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焊接班组安全工作总结(精选多篇)

第一篇：班组年度安全工作总结

班组年度安全工作总结安全是电力行业生产的根底，安全为了生产，生产必需安全也是每个人耳熟能详的口号，班组年度安全工作总结。由此可见安全生产的重要性，而作为生产一线的运行人员，则肩负着重要使命。作为一名运行值长，在职期间是电厂安全生产的第一责任人，我深感责任的重大。一年来，在上级领导的关心和兄弟部门及班组的支持下，班组未发生担忧全状况，圆满完成了全年的安全目标。

一、安全生产的工作目标落实状况

每年一月，就制定安全生产目标，部门与班组之间签定《安全生产责任书》，然后再分解安全生产目标到个人，由值长与值班员之间再签定《安全生产责任书》，做到下级对上级负责，人人都明确知道自己的安全生产目标和责任。同时班组每个人都签定了《告辞违章承诺书》，从思想上也保证了我们在以后的工作中，杜绝违章，保证安全生产。

二、安全生产治理程序是否标准

《调度规程》、《运行规程》、《运行值守制度》、《两票三制治理制度》、

《应急处理及oncall现场治理标准》是我们工作的主要依据，在实际工作中，我们都能较好的依据这些制度来执行，但也有一些缺乏之处，如梯调与值守之间接发令不够标准等，我们将在今后的工作中加以改进，年度工作总结《班组年度安全工作总结》。针对操作票、工作票、巡回检查等工作，运行局部别制成《运行操作掌握流程图》、《工作票掌握流程图》、《紧站运行巡回检查流程图》，悬挂于值班现场，以提示大家时刻牢记、处处遵

守。同时定期开展安全活动，学习事故快报和安全简报，吸取电力系统中发生的事故的教训；每年进展运规和安规的考试，认真开展每年的春、冬季安全大检查及防汛等各专项安全大检查，对缺乏之处准时进展整改(请你保藏好范文，请便下次访问：1_和hy1_核级q类模块、二四公司预埋件、cv围堰试验焊接、cap1400水安排焊接试验件时，无论是治理人员还是焊工，都主动放弃节假日及周末休假的时间，加班延点、两班作业，按时完成公司交予的焊接生产任务，更是显示了团队的力气；

年焊接室配备了焊工班工具室，以及通过6s治理，本年度焊机配件的使用数量削减30%以上，有效的节约了本钱；

焊接室技术人员在对asme、ae资质104项，增加haf资质192项，增gb资质32项，这些增的资质确保了产品焊接的如期进展。

截止今年年底，公司拥有ae资质焊工48人，共计242项；拥有haf资质的焊工总计：41人，共计321项；拥有gb压力容器资质的焊工7人，共计32项。资质工程大幅增加对本室报送《焊工活动月报》、《三个月连续操作记录》、《haf六个月连续操作记录》的难度加大。尤其是haf资质证，它属于外出考试，每一项的资质有效期都是证半年的有效期，由于公司产品工期、技术条件和材料的影响，导致有一些资质证在考完之后半年里，产品未能如期开工或因工艺变更，焊工个人无法进展考试工程的施焊工作，造成了延证难度增加，但 年本室通过乐观协调，抑制了种种困难，按时报送了焊工活动各类报表，确保了资质的有效连续。

4、6s治理

通过进一步的宣传，6s的理念已深深灌输至班组的工作理念中，同时在

屡次的稽查中，焊工班的6s评比成绩均位于前列，已渐渐转为行为的一局部。

年度焊工班的6s工作开展形式内容较为丰富。通过制作焊机电缆线支架使得焊接电缆规整；制作米勒氩弧焊机一体化支架实现了设备与气瓶同时移动；林肯焊机托架实现了笨重设备的敏捷移动等等，马上制作的焊工工具柜将实现焊条保温桶、焊条头桶、磨光机等焊工常用设备于一体，进一步实现车间的定置治理。

5、班组建设方面

年5月和11月，焊工班利用两个月的时间里开展了我当班长我发言主题活动，每名焊工都在班长的引导下主持召开早班会，表达生产进度安排和安全留意事项，通过这个活动有效的增加个人的团队意识；

24名技校焊工经过一年的培育，今年9月份圆满出徒。在焊工班首批师带徒的24人中，有2人分获公司组织的焊工比武大赛二、三等奖；有1人已通过haf核级管道的考试，有13人参与了首批管道技校焊工的培训，且均已通过氩弧焊小管asme的考试，成绩优异，另外又有10人参与了其次批管道焊工培训，列为管道焊工重点培育对象，取得如此喜人的成绩，为公司将来的焊接队伍的力量建设打下了根底。

焊工班在工具室设置荣誉墙板将焊工班全部获奖的集体和个人证书奖状张贴于此，以此鼓舞并鼓励全部班级成员；另外，在6s看板开设员工风采一栏，将车间和现场的精彩瞬间用图片、诗歌的形式呈现出来，让员工感觉到自己的工作已得到确定。

四、帮助其他部门完成的工作

1、帮助人力资源处

年，焊工有6人离职，焊接室协作人力资源处聘请