- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
2025年杭州市临安区部分事业单位统一公开招聘工作人员笔试备考试题
第一部分单选题(80题)
1、行政单位其他收入的管理要求不包括以下()。
A.收入来源合法
B.收入管理合规
C.收入纳税必依法
D.收入效益必高
【答案】:D
【解析】行政单位其他收入管理要求注重合法合规以及依法纳税。收入来源合法能确保资金来源正当,避免违规获取资金;收入管理合规保证收入的使用和管理遵循相关规定和程序;依法纳税是履行法律义务的体现。而行政单位的收入主要是为了实现公共服务目标,并非以追求效益高低为主要目的,所以收入效益必高不是行政单位其他收入的管理要求。
2、下列案例中,体现了行政领导的主观能动性的是()。
A.市的领导在每次做决策前都要认真思考
B.市的领导在分析问题时总是以事实为依据
C.市的领导在做决策前,总是喜欢采纳群众的意见
D.市的领导在选拔人才时总是选用自己的亲信
【答案】:A
【解析】行政领导的主观能动性是指行政领导者在领导活动中,主动、积极地发挥自身的思维和行动能力来影响和推动工作。做决策前认真思考,这体现了领导主动运用自身思维去分析和谋划,展现了主观能动性,因为思考是一个主动的认知过程。以事实为依据分析问题,强调的是尊重客观事实,是一种客观的行为准则,并非主观能动性的直接体现。做决策前采纳群众意见,主要体现的是决策过程中的民主性和对群众意见的重视,重点在于收集外部信息,而非领导自身主动发挥主观能力。选拔人才选用自己的亲信,这是一种不正确的用人方式,不涉及领导在工作中积极主动地发挥主观能力去推动工作,也不是主观能动性的体现。所以体现行政领导主观能动性的是做决策前认真思考。
3、2022年10月12日,“天宫课堂”第三课在中国空间站开讲,新晋“太空教师”()为广大青少年带来一场精彩的太空科普课。宇航员还重点介绍了在中国空间站开展的水道和拟南芥种种植研究情况,展示了科学手套箱剪株操作。
A.陈冬、刘洋、蔡旭哲
B.杨利伟、费俊龙、聂海胜
C.翟志刚、刘伯明、景海鹏
D.刘旺、刘洋、王亚平
【答案】:A
【解析】2022年10月12日“天宫课堂”第三课开讲,陈冬、刘洋、蔡旭哲是新晋“太空教师”,他们带来太空科普课并介绍种植研究等情况,所以对应人员是陈冬、刘洋、蔡旭哲。
4、企业的利润水平取决于三个重要参数,分别为单位产品的价格、成本以及()。
A.效率
B.节约费用
C.销售量
D.质量
【答案】:C
【解析】本题考查企业利润水平的影响因素。企业利润是指企业在一定时期内生产经营的财务成果,等于销售收入减去成本费用后的余额。在企业经营中,单位产品的价格直接影响每次销售的收入,成本决定了生产和运营的支出,而销售量则决定了收入的规模。销售收入等于单位产品价格乘以销售量,当成本一定时,销售量越多,销售收入越高,利润也就可能越高。所以销售量是影响企业利润水平的重要参数之一。效率主要影响生产过程的快慢和资源利用程度,它并不直接体现为利润,虽然高效的生产可能带来成本降低或产量增加等间接影响利润的结果,但不是决定利润的直接关键参数。节约费用是降低成本的一种方式,属于成本管理的范畴,已经包含在成本这个影响因素中,并非独立于成本、价格之外决定利润的重要参数。质量对于企业来说很重要,它可能会影响产品的价格、销售量等,但质量本身并不是直接决定利润的关键参数,优质产品不一定就有高利润,还需结合价格、成本和销售量等因素。综上,企业的利润水平取决于单位产品的价格、成本以及销售量。
5、王某因贩卖盗版光碟被文化局查处,处以1000元罚款。王某不服该处罚决定,申请行政复议,复议机关维持了原处罚决定。若王某逾期不履行维持原具体行政行为的行政复议决定,应如何处理?()
A.由作出原具体行政行为的行政机关依法强制执行,或者申请人民法院强制执行
B.由行政复议机关依法强制执行
C.由行政复议机关申请人民法院强制执行
D.由作出原具体行政行为的行政机关或行政复议机关依法强制执行,或者申请人民法院强制执行
【答案】:A
【解析】依据《行政复议法》规定,申请人逾期不起诉又不履行行政复议决定的,或者不履行最终裁决的行政复议决定的,按照下列规定分别处理:维持具体行政行为的行政复议决定,由作出原具体行政行为的行政机关依法强制执行,或者申请人民法院强制执行;变更具体行政行为的行政复议决定,由行政复议机关依法强制执行,或者申请人民法院强制执行。本题中复议机关维持了原处罚决定,因此应由作出原具体行政行为的行政机关依法强制执行,或者申请人民法院强制执行。
6、下列作者、作品、人物搭配正确的是()。
A.吴承恩——《红楼梦》——林黛玉
B.施耐庵——《水浒传》——林冲
C.巴金——《家》——刘若兰
D.鲁迅——《孔乙己
您可能关注的文档
- 2025年舟曲县机关事务管理局招聘工作人员(4人)笔试备考试题含答案详解(培优b卷).docx
- 2025浙江宁波市象山县机关事业单位第二批招聘派遣制人员23人模拟试卷含答案详解(达标题).docx
- 2025年玉环市民政局招聘编外2人笔试备考试题及答案详解(精选题).docx
- 2025年新巴尔虎右旗委党校引进急需紧缺专职教师工作(5人)模拟试卷含答案详解(满分必刷).docx
- 2025年上海崇明区社区工作者招聘(14人)考前自测高频考点模拟试题带答案详解(名师推荐).docx
- 2025年北京市东城区卫生健康委所属事业单位第一次招聘(396人笔试备考试题附答案详解(综合题).docx
- 2025山东青岛科技大学团队招聘博士后2人启事考前自测高频考点模拟试题及答案详解(易错题).docx
- 2025年度天津市卫生健康委员会所属天津市第一中心医院第二批次招笔试备考试题及答案详解(历年真题).docx
- 2025年5月深圳市大鹏新区总工会招聘工会社会工作者(1人)笔试备考试题含答案详解(达标题).docx
- 2025年西林县妇女联合会招聘编外聘用人员(1人)笔试备考试题及答案详解(典优).docx
- 2025年大冶市医疗卫生单位招聘工作人员(22人)模拟试卷附答案详解(培优).docx
- 2025年上半年黑龙江中医药大学附属第四医院招聘工作人员(15人)考前自测高频考点模拟试题完整答案详.docx
- 2025年呼伦贝尔市陈巴尔虎旗事业单位引进人才(54人)模拟试卷(含答案详解).docx
- 2025年度国务院国资委机关服务中心招聘(2人)模拟试卷含答案详解(满分必刷).docx
- 2025年丹东市教育局所属部分学校春季面向普通高校招聘急需紧缺教模拟试卷及答案详解一套.docx
- 2025年上海戏剧学院第二轮招聘工作人员(4人)模拟试卷带答案详解(名师推荐).docx
- 2025年中共富裕县委宣传部所属事业单位选调工作人员(3人)模拟试卷及答案详解(必刷).docx
- 2025年中共西林县委西林县人民政府接待办公室招聘编外聘用人员考前自测高频考点模拟试题附答案详解(名.docx
- 2025年舟曲县机关事务管理局招聘工作人员(4人)考前自测高频考点模拟试题附答案详解(考试直接用).docx
最近下载
- 贵州国企招聘2025贵州航空产业城集团股份有限公司旗下子公司贵州安立航空材料有限公司招聘61人笔试历年参考题库附带答案详解(10卷合集).docx
- 山西省居住建筑节能设计标准.pdf VIP
- 危化品车辆承包协议书范本.docx VIP
- 中国艾滋病诊疗指南2024版.pptx VIP
- 富士胶片新一代内窥镜系统7000说明书.pdf VIP
- 高中英语人教版必修第一册词汇表单词英译汉默写.pdf VIP
- 2025年商业银行、信用联社中层干部竞聘考试题及答案 .pdf VIP
- 文华财经指标公式源码趋势画线画段.doc VIP
- (正式版)B 3100-1993 国际单位制及其应用.docx VIP
- 西门子工业PC SIMATIC IPC627C入门指南(中文).pdf
文档评论(0)