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文职人员题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.文职人员管理岗位分为（）个等级。

A.6B.7C.8D.9

2.文职人员的考核不包括（）。

A.平时考核B.年度考核C.阶段考核D.聘期考核

3.首次招录聘用的文职人员，试用期为（）个月。

A.3B.6C.9D.12

4.文职人员的培训分为（）。

A.初任培训、专业培训B.入职培训、晋升培训

C.初任培训、晋升培训、专业培训D.入职培训、专业培训

5.文职人员的工资构成不包括（）。

A.基本工资B.绩效工资C.津贴补贴D.奖励工资

6.以下不属于文职人员权利的是（）。

A.获得工资报酬B.参加培训C.保守秘密D.申请辞职

7.文职人员因私出境，按照（）有关规定执行。

A.国家B.军队C.单位D.个人

8.文职人员的聘用合同期限一般为（）年。

A.1-3B.3-5C.5-7D.7-9

9.对文职人员的奖励，参照的条件是（）。

A.国家公务员奖励条件B.军队有关规定

C.事业单位奖励条件D.企业奖励条件

10.文职人员岗位类别不包括（）。

A.管理岗位B.专业技术岗位C.工勤技能岗位D.指挥岗位

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.文职人员应当具备的基本条件包括（）

A.具有中华人民共和国国籍

B.年满18周岁

C.符合军队招录聘用文职人员的政治条件

D.符合岗位要求的资格条件

E.身体和心理健康

2.文职人员的培训类型有（）

A.岗前培训B.在岗培训C.专业培训D.任务培训E.学历培训

3.文职人员的考核内容包括（）

A.思想政治素质B.业务能力C.工作实绩D.廉洁自律E.身体状况

4.文职人员的工资包括（）

A.基本工资B.津贴C.补贴D.加班工资E.奖励工资

5.文职人员可以依法享受的假期有（）

A.年假B.病假C.婚假D.产假E.丧假

6.下列属于文职人员管理岗位的有（）

A.部级副职B.局级正职C.处级正职D.科级正职E.科员

7.文职人员与用人单位发生人事争议时，可以采取的解决途径有（）

A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼E.信访

8.文职人员有下列哪些情形，用人单位可以解除聘用合同（）

A.连续旷工超过15日

B.1年内累计旷工超过30日

C.年度考核不称职

D.患病在规定医疗期内

E.严重违反军队纪律

9.文职人员的职业发展包括（）

A.职务晋升B.岗位轮换C.专业技术等级晋升D.培训深造E.表彰奖励

10.文职人员的着装要求有（）

A.按规定着装B.保持着装整洁C.不得混穿D.佩戴标志要规范E.可随意搭配配饰

三、判断题（每题2分，共10题）

1.文职人员是军队人员的组成部分。（）

2.文职人员可以随意辞职。（）

3.文职人员的住房实行社会化、货币化保障政策。（）

4.文职人员参加作战支援保障任务，不承担作战任务。（）

5.文职人员的培训主要是为了提高工作技能，不涉及思想政治教育。（）

6.文职人员年度考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。（）

7.文职人员在试用期内不能享受相关福利待遇。（）

8.文职人员的工作地点只能在国内。（）

9.文职人员与现役军人享受相同的政治待遇。（）

10.文职人员可以自行组织参加社会团体。（）

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述文职人员的职责使命。

答案：文职人员平时履行相应岗位职责，为军队建设服务；战时根据命令担负作战支援保障任务，以及在非战争军事行动中承担相应任务。

2.文职人员考核的意义是什么？

答案：通过考核全面了解文职人员德才表现和工作情况，为其奖惩、晋升、续聘等提供依据，激励文职人员积极工作，提升工作效能，促进队伍整体素质提升。

3.简述文职人员聘用合同的主要内容。

答案：包括合同期限，工作内容和工作地点，工作时间和休假，劳动报酬，社会保险和福利待遇，劳动保护、劳动条件和职业危害防护，合同的变更、解除和终止等内容。

4.文职人员有哪些权利保障？

答案：享有获得工资报酬，享受相应的福利待遇、社会