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目录
目录
Ⅰ总报告
.12023年高职毕业生就业发展趋势与成效……001
Ⅱ分报告
.22023年高职生毕业去向分析……008
.32023年高职毕业生就业结构分析……………025
.42023年高职毕业生收入分析……042
.52023年高职毕业生就业满意度分析…………071
.62023年高职毕业生职业发展分析……………087
.72023年高职毕业生专升本分析…………………106
.82023年高职毕业生灵活就业分析……………112
.92023年高职毕业生能力分析……119
.102023年高职毕业生对学校的满意度分析…140
001
·
就业蓝皮书高职
Ⅲ专题报告
.112023年行业类高职院校行业适应度分析…154
.122023年生源下降背景下学前教育供给与人才培养分析……165
附录
技术报告……………………176
002
2023年高职毕业生就业发展趋势与成效
总报告
.1
2023年高职毕业生就业发展趋势与成效
摘要：面对就业市场的总量压力，2023届高职毕业生的就业趋势呈现
多元化和灵活化。灵活就业比例增至9.2%，特别是基于互联网平台的新形
态就业创业比例显著增长。毕业生就业更倾向于选择地级城市及以下地区，
占比接近70%，特别是在基层医疗和乡村治理领域。随着装备制造产业链
的优化升级，创新型数字技能人才需求上升，中小微民企对毕业生的吸纳
能力增强，五年内就业比例提升了4个百分点。行业特色院校需加强产教
融合，提高人才培养与新兴产业需求的匹配度，尤其是在电子信息大类专
业。同时，学前教育领域因出生人口下降面临师资过剩问题，需调整培养
规模并强化实践能力培养。
关键词：应届高职毕业生灵活就业就业下沉中小微民企人才供需匹配
麦可思自2007年开始进行大学毕业生跟踪评价，并从2009年开始根据
001
·
就业蓝皮书高职
评价结果每年出版就业蓝皮书，迄今已连续16年出版“就业蓝皮书”。本报
告基于应届毕业半年后、毕业三年后的跟踪评价数据，分析高职毕业生的就
业发展趋势与成效，回应政府、媒体、高职院校师生以及社会大众关注的问
题，并为高职人才培养的持续改进提供参考建议。
一应届高职毕业生就业去向多元化
继2022年高校毕业生规模首次突破千万大关后，2023年毕业生规模再
创新高。面对就业市场的总量压力，2023届高职毕业生就业趋势呈现更加多
元化和灵活化的特点。
（一）灵活就业和新形态创业占比上升
应届高职毕业生灵活就业群体增多。2023届高职毕业生中，选择灵活就
A高了1.2个百分点。灵活就业包括了受
业的比例为9.2%，比上一届（8.0%）
雇半职工
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