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病假工资补贴

病假工资补贴是指员工因疾病需要请假而无法正常上班时，公司向其支付一定比例的工资作为补贴。病假工资补贴的目的是保障员工的基本生活需求，并鼓励员工及时报告病情并休假，以减少疾病对其他员工的传播。

为了管理员工的病假工资补贴，公司需要建立一份考勤表格，以记录员工的请假情况和相关补贴信息。以下是一份参考的病假工资补贴的考勤表格：

员工姓名|请假开始日期|请假结束日期|病假天数|病症描述|病假工资补贴

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李明|2022-01-01|2022-01-03|3|感冒发烧|是/否

王红|2022-02-15|2022-02-17|3|喉咙发炎|是/否

张晓|2022-03-10|2022-03-12|3|胃痛呕吐|是/否

杨华|2022-04-05|2022-04-07|3|肌肉扭伤|是/否

陈宇|2022-05-20|2022-05-21|2|咳嗽喉咙痛|是/否

在这份考勤表格中，首先列出了员工的姓名，并在其下方填写了请假的开始和结束日期。接下来的一列是请假天数，记录了员工请假的天数。病症描述一栏用于简要描述员工所患疾病的症状，以便公司了解员工的健康状况。

考勤表格的最后一列是病假工资补贴，用来标注员工是否有资格获得工资补贴。当员工请假时，该栏应填写“是”以指示员工有权获得病假工资补贴；否则，填写“否”。补贴金额的具体数额应根据公司的政策进行决定，不在考勤表格中显示。

此外，该考勤表格应每月更新一次，以记录员工的最新请假情况。更新时，应删除上个月的考勤记录，将新的请假信息填入考勤表格的相应位置。

以上是一份病假工资补贴的考勤表格的示例。公司可以根据自身情况进行适当的调整和定制，以更好地管理员工的请假情况和补贴发放。注意，这份考勤表格仅作为参考，具体的实施应根据公司的规定和政策来进行。