[Table_Page]行业专题研究|专业服务
2025年6月22日
证券研究报告
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专业服务行业
人服行业AI+专题:从海外AI+新秀看国内人服龙头AI+发展前景
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核心观点:
⚫AI应用赋能人力资源服务行业各领域。随着AI技术快速发展迭代与生成式AI应用场景扩散,AI应用已逐渐渗
透至人力资源行业各细分领域实现赋能提效,包括:(1)招聘:借助AI技术快速深入理解雇主岗位需求,以及
候选人关键信息获取分析,提升匹配效率;(2)培训:借助AI技术实现个性化人才培训等;(3)人事管理:从
入职到日常管理全流程数智化提效;(4)薪酬绩效管理:借助AI技术实现更全面、客观的薪酬绩效管理,并以
此持续优化激励机制、提高效能。
⚫国内人力资源服务行业快速发展,AI赋能有望打开全新成长空间。我国人力资源服务行业相较发达国家发展较
晚,仍处于较快增长阶段,根据人社部数据,截至23年底,我国共有各类人力资源服务机构近7万家,营收总
规模2.75万亿元,2016-2023年CAGR为13.2%,结合当前AI技术的快速迭代有望打开行业全新成长空间。
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⚫他山之石:从海外AI人力资源服务新秀企业看行业发展。(1)Mercor:跟随全球头部AI实验室成长的AI招
聘平台。Mercor聚焦专业化顶尖人才,并逐渐在签约专家训练人工智能模型这一方向实现快速增长,公司借助
AI技术实现招聘全流程自动化,包括智能解析职位需求,深度语义搜索匹配候选人,AI面试评估技能等,基
于全球人才库做出精准筛选匹配,同时数据反哺驱动优化模型,目前已与包括OpenAI在内的5家全球头部AI
实验室建立合作。(2)Perfect:实现全流程提质增效的AI招聘平台。Perfect利用AI技术将候选人访寻、面
试和安置所涉及的繁琐工作流程简化、显著提升招聘各环节效率从而降低招聘成本,使企业招聘人员能够专注
于更重要的事情。(3)Brix:全流程AI跨境招聘与用工平台。Brix聚焦为企业提供一站式远程跨境雇佣解决方
案,目前岗位类型以软件工程师为主,通过AI技术实现从职
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