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诊所医生聘用合同

合同编号：__________

《诊所医生聘用合同》

一、合同双方

甲方（聘用单位）：

名称：[诊所具体名称]

地址：[诊所具体地址]

联系方式：[诊所联系电话]

联系人：[联系人姓名]

乙方（受聘医生）：

姓名：[医生姓名]

身份证号：[医生身份证号]

联系方式：[医生联系电话]

地址：[医生联系地址]

二、聘用岗位及职责

1.乙方同意在甲方诊所担任[具体科室或岗位名称]医生，负责诊疗、查房、手术等相关工作。

2.乙方应严格遵守国家医疗卫生法律法规和甲方的各项规章制度，按照医疗规范和操作规程进行诊疗活动，保证医疗安全。

3.乙方应及时准确地记录患者的病情、诊断、治疗等信息，建立完善的医疗档案。

4.乙方应积极参加甲方组织的业务学习、培训和学术交流活动，不断提高自身的业务水平和综合素质。

5.乙方应配合甲方的行政管理工作，服从甲方的工作安排和调配。

三、聘用期限

1.本合同的聘用期限为[具体起始时间]至[具体结束时间]，试用期为[试用期时长]。

2.试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否正式聘用乙方。若乙方在试用期内表现优秀，甲方应及时办理正式聘用手续；若乙方在试用期内不符合聘用条件，甲方有权解除本合同。

3.聘用期满，双方如需继续聘用，应在聘用期满前[提前通知时间]协商续签合同事宜。

四、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为每周[工作天数]天，每天工作[工作小时数]小时。具体工作时间根据诊所的实际情况安排，甲方应提前通知乙方。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。甲方应按照国家规定为乙方安排休假，并支付相应的工资待遇。

3.乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家规定支付加班工资或安排调休。

五、劳动报酬与福利待遇

1.乙方的劳动报酬为[具体薪酬结构，如基本工资绩效奖金]，试用期内的劳动报酬为[试用期薪酬金额]。

2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方享有甲方提供的工作餐、工作服等福利待遇。

4.甲方应根据乙方的工作表现和业绩，定期对乙方进行绩效考核，并根据考核结果调整乙方的劳动报酬。

六、工作条件与劳动保护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的工作场所、医疗设备和药品等工作条件，保证乙方能够正常开展诊疗工作。

2.甲方应按照国家规定为乙方提供必要的劳动保护用品，如口罩、手套、防护服等，保障乙方的职业健康安全。

3.甲方应定期对工作场所进行安全检查和维护，消除安全隐患，为乙方提供安全的工作环境。

七、聘用期间的培训与教育

1.甲方应定期组织乙方参加各种业务培训和学术交流活动，提高乙方的业务水平和综合素质。

2.乙方应积极参加甲方组织的培训和教育活动，并按时完成培训任务和学习计划。

3.甲方应为乙方提供必要的学习资料和培训费用，支持乙方的学习和发展。

八、聘用期间的考核与奖惩

1.甲方应建立健全绩效考核制度，对乙方的工作表现进行定期考核。考核内容包括医疗质量、服务态度、工作效率等方面。

2.乙方在考核中表现优秀的，甲方应给予表彰和奖励，如发放奖金、晋升职称等；乙方在考核中表现不佳的，甲方应给予批评教育和相应的处罚，如扣发奖金、降低职称等。

3.若乙方违反甲方的规章制度或医疗规范，给患者或甲方造成损失的，甲方有权根据情节轻重给予乙方相应的处罚，如扣除工资、解除合同等。

九、保密条款

1.乙方在聘用期间及离职后，应对甲方的商业秘密、患者隐私等信息予以保密，不得向任何第三方泄露。

2.乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得在未经甲方同意的情况下使用或披露甲方的商业秘密和患者隐私信息。

3.若乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任和赔偿责任。

十、合同的变更、解除与终止

1.经双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更合同应采用书面形式，并由双方签字盖章。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内不符合聘用条件的；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度或医疗规范，给患者或甲方造成重大损失的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的；

（4）甲方因歇业、停业、被吊销营业执照或被依法宣告破产等原因需要解除本合同的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供工作条件的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金的；

（4）乙方因患病、非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。

4.本合同期满或双方约定的合同终止条件出现时，本合同自行终止。

十一、违约责任与争议解决

1.若一方违反本合同约定，应向对方支付违约金[违约金