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梧州市公务员行测
考试时间:90分钟;命题人:教研组
考生注意:
1、本卷分第I卷(选择题)和第Ⅱ卷(非选择题)两部分,满分100分,考试时间90分钟
2、答卷前,考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上
3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置,如需改动,先划掉原来的答案,然后再写上新的答案;不准使用涂改液、胶带纸、修正带,不按以上要求作答的答案无效。
第I卷(选择题90分)
一、单选题(30小题,每小题3分,共计90分)
1、[单选题]
A.
B.
C.
D.
答案:A
解析:观察前两组图形,发现它们的变化规律:1.第一组图形:每个图形中的物体形状相同,但内部的细节或角度有所不同。2.第二组图形:每个图形中的元素数量或排列方式有所不同。根据这一规律,第三组图形应该是在形状或结构上有所变化,而不仅仅是细节或数量的改变。选项分析:-A选项:图形与其他图形在形状上有相似之处,符合规律。-B选项、C选项、D选项:图形与其他图形在形状或结构上有明显不同,不符合规律。因此,最合适的选项是A。
2、[单选题]下列新闻标题中语意明确的一句是()。
A.政府有关部门明令禁止取缔药品交易市场
B.真正优秀的教师无一不是道德修养的模范
C.独联体国家看不上2006年世界杯足球赛
D.警方对报案人称围观者坐视不管表示愤慨
答案:B
解析:B项双重否定表肯定,意思明确,为正确答案。ACD三项都有歧义。A项的“禁止取缔”,它有两种语意关系:其一是动宾关系的意义,即“禁止做某事”;其二是并列关系的意义,即“禁止和取缔某事”。因此A项到底是“取缔”还是“不得取缔”有歧义。同理,C项的歧义在于“看不上”一词,该词是指“瞧不起球赛”还是指“看不到球赛”,意义不明。D项的歧义在于介词“对”及其所引导的对象。警方“愤慨”的对象究竟是“报案人”还是“围观者”存在歧义。
3、[单选题]没有争议的行为,肯定不是创造;没有争议的人物,肯定不是创造者。任何真正的创造都是对原有模式的背离,对社会适应的突破,对民众习惯的挑战。如果眼巴巴地指望众人理解,创造的纯粹性必然会大大降低。平庸,正在前面招手。
通过文段,作者想要告诉我们的道理是()。
A.任何新的事物在一开始总是会受到质疑
B.伟大的创造不需要乞求所有人的认可
C.不要因为害怕被别人误会而等待理解
D.只有勇于坚持自我打破常规的人才能开创一番事业
答案:C
解析:文段前两句要说明的是真正的创造总是会受到争议。后两句表明作者的观点,即要做好一件事就不要指望着外界给予你理解,缩手缩脚会阻碍你成功。即文段的重点不是为了说明“创造通常会受到质疑”,而是为了告诫人们“不要等待别人的理解”。C项是正确答案。
4、[单选题]我国预算年度的起止时间是每年的()。
A.4月1日至次年的3月31日
B.10月1日至次年的9月30日
C.1月1日至同年的12月31日
D.7月1日至次年的6月30日
答案:C
解析:《预算法》第十条规定,中国预算年度实行历年制,即从公历1月1日起至同年12月31日止。因此C项正确。
5、[单选题]近亲繁殖效应原意是指血缘相近的种属结合生育后代,导致出现退化或畸变的现象。在管理活动中,近亲繁殖效应是指决策者以血缘关系作为用人的标准,致使组织体制家族化,而对组织造成恶劣的影响。根据上述定义,下列属于近亲繁殖效应的是:()
A.某公司总经理任用自己的远房亲戚张某为推广部门经理,张某凭借自己的专业能力为公司创造了极大的效益
B.某集团总裁任命36岁的儿子王某为研发部主管。结果,王某所在的研究部门推出的10余种产品无一兑现,令公司元气大伤
C.某公司人力总监在招人过程中,招收了大量自己的同学及老乡,导致公司出现众多小群体,影响了工作效率
D.某公司招聘专员在招人过程中以是否合眼缘为导向,即使是能力差点儿但只要看着顺眼也会被录用
答案:B
解析:近亲繁殖效应的定义要点为:①以血缘关系作为用人的标准;②对组织造成恶劣影响。A项不符合②;B项符合定义;C项不符合①;D项不符合①和②。因此答案选B。
6、[单选题]桌上放有多于4堆的糖块,每堆数量均不相同,而且都是不大于100的质数,其中任意三堆都可以平均分给三个小朋友,其中任意四堆都可以平均分给四个小朋友,已知其中一堆糖块是17块,则桌上最多共有糖块多少?()
A.222
B.234
C.255
D.267
答案:B
解析:题目考察质数的模运算性质及同余条件应用。根据条件,每堆质数需满足所有三堆之和被3整除且任意四堆之和被4整除。已知有一堆为17,其模3余2,模4余1。由此推断其余质数需满足同余条件:x≡2mod3且x≡1mod4,即x≡5mod12。符合条件的质数有
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