解除劳动关系与离职流向证明书(5篇).docxVIP

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解除劳动关系与离职流向证明书(5篇)

解除劳动关系与离职流向证明书第1篇

【解除劳动关系与离职流向证明书】

被证明人(单位)基本信息:

姓名(名称):_________

性别:____________

证件号码号(统一社会信用代码):_________

出生日期(成立日期):_________

联系方式:_________

证明具体事项:

被证明人(单位)因_________原因,于_________年__月__日与本公司(单位)解除劳动关系(终止劳动合同)。

证明依据:

1.《中华人民共和国劳动合同法》

2.本公司(单位)与被证明人(单位)签订劳动合同

3.《解除/终止劳动合同协议书》

出具单位信息:

公司名称:_________________

地址:_________________

联系方式:_________________

地址:_________________

生效时间:自证明之日起生效

付款方式:_________

验证方式:

1.通过本证明书上公司名称和地址,联系我公司进行验证。

2.通过本证明书上联系方式,拨打我公司电话进行验证。

此证明书一式两份,一份由被证明人(单位)保存,一份由本公司(单位)存档。

_________________

(公章)

年月日

解除劳动关系与离职流向证明书第2篇

解除劳动关系与离职流向证明书

证明单位(盖章):

被证明人/单位基本信息:

姓名:____________________

性别:____________________

证件号码号码:____________________

联系方式:____________________

证明事实:

一、被证明人/单位基本信息:

被证明人/单位名称:____________________

注册地址:____________________

法定代表人/负责人:____________________

联系方式:____________________

二、证明具体事项:

1.被证明人/单位与我公司/单位于____年__月__日签订劳动合同/建立劳动关系。

2.因______原因,经双方协商一致,我公司与被证明人/单位于____年__月__日解除/终止劳动合同/劳动关系。

3.解除/终止劳动合同/劳动关系后,被证明人/单位已按合同约定完成工作交接,并领取相应工资、福利和补偿。

三、证明依据:

1.《中华人民共和国劳动合同法》

2.《中华人民共和国社会保险法》

3.双方签订劳动合同/相关协议

出具单位信息:

单位名称:____________________

地址:____________________

联系方式:____________________

日期:____年__月__日

付款方式:____________________

特此证明。

(盖章)

备注:本证明书一式两份,一份交被证明人/单位,一份由出具单位存档。

解除劳动关系与离职流向证明书第3篇

[公司名称]

解除劳动关系与离职流向证明书

[编号:____________________]

一、被证明人/单位基本信息

姓名:____________________

性别:____________________

出生日期:____________________

证件号码号码:____________________

联系方式:____________________

二、证明具体事项

1.与我单位解除劳动关系时间:____________________

2.解除劳动关系原因为:____________________

3.离职去向:____________________

三、证明依据

1.《中华人民共和国劳动合同法》

2.我单位与被证明人签订劳动合同

3.相关解除劳动合同文件及证明材料

四、出具单位信息

单位名称:____________________

单位地址:____________________

联系方式:____________________

五、日期

年月日

[公章]

解除劳动关系与离职流向证明书第4篇

【解除劳动关系与离职流向证明书】

被证明人/单位基本信息:

姓名:________________

性别:________________

出生年月:________________

证件号码号:________________

联系方式:________________

证明具体事项:

一、解除劳动关系情况

1.解除日期:________________

2.解除原因:___________

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