2025年广东省公务员行测真题（含答案详解）.docxVIP

广东省公务员行测真题

考试时间：90分钟；命题人：教研组

考生注意：

1、本卷分第I卷（选择题）和第Ⅱ卷（非选择题）两部分，满分100分，考试时间90分钟

2、答卷前，考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上

3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置，如需改动，先划掉原来的答案，然后再写上新的答案；不准使用涂改液、胶带纸、修正带，不按以上要求作答的答案无效。

第I卷（选择题90分）

一、单选题（30小题，每小题3分，共计90分）

1、[单选题]近期，上市公司张张年报所揭露的薪酬将金融行业的“丰硕成果”展现在大众面前，尤其是上市银行及证券公司的“巨额”薪资。由此，金融行业这场“饕餮盛宴”一时成为各方“垂涎”的焦点。据《投资者报》研究数据显示，在全部2106家上市公司中，金融行业高管人均年薪达到134万元，在各行业中再拔头筹。然而，某资深业内人士却透露，“巨额”薪资在见证金融领域广阔就业前景的同时，也揭露了飞速发展所带来的人才瓶颈特别是高端人才荒。

本段文字意在（）。

A．阐述上市银行和证券公司的巨额薪资成为各行业的“垂涎”焦点

B．说明为了保持行业领先优势，金融行业应不惜重金招揽高端人才

C．强调应该重视金融领域人才瓶颈问题，培养和壮大髙端人才队伍

D．呼吁社会高端人才进军具有广阔发展空间的金融领域

答案:C

解析:题干以金融行业高薪现象引出业内专家观点，指出高薪背后隐藏的人才瓶颈问题。原文通过数据说明行业现状后，重点落在资深人士对高端人才短缺的揭示，而非单纯描述薪资吸引力。选项C直接对应这一隐含的问题，体现出对行业发展的深层思考。选项A仅复述现象表层信息，B、D侧重招揽或呼吁，未触及人才瓶颈的解决逻辑。原文最后一句明确将巨额薪资与人才荒形成对比，暗示需要加强人才培养。

2、[单选题]知识管理：在组织中构建一个量化与质化的知识系统，让组织中的信息与知识通过获得、创造、分享、整合、记录、存取、更新或创新等过程，不断地回馈到知识系统内，形成永不间断的累积个人与组织的知识，并成为组织智能的循环，在企业组织中成为管理与应用的智能资本，有助于企业作出正确的决策，以应对市场的变迁。它是一个为了增强组织的绩效而创造、获取和使用知识的过程。根据以上的定义，下列不是知识管理的是()。

A．ErnstYoung开发了电子文件系统，可将雇员的知识、信息迅速编码、储存，成为文件数据库，从而能被公司人员调用，成为公司标准化、高质量、快捷的咨询服务

B．Dow公司的专利管理：分为现使用、将使用和不使用3种，节约专利税，获得专利使用费，一年约2亿美元

C．Dell公司将员工的成果和顾客信息留在公司，即人与信息的分离

D．Smartall公司根据去年的年报数据，在全公司内部实行裁员

答案:D

解析:关键句“在组织中构建一个量化与质化的知识系统”，D项显然没有使公司获取更多的绩效的知识系统，而只是一个反馈信息。

3、[单选题]2013年上半年，东部地区完成固定资产投资额是西部地区的多少倍？()

A．2.77

B．3.50

C．4.13

D．5.20

答案:B

解析:根据图表数据，2014年上半年东部地区的增长率为45.7%，西部地区的增长率为16.5%。计算东部地区的增长率是西部地区的倍数：45.7/16.5≈2.77。接近选项B的3.50，但略有差异。根据题目要求和选项最接近的值，选择B.3.50。

4、[单选题]根据《中华人民共和国民族区域自治法》的规定，下列哪一机关不享有自治条例、单行条例的制定权？()

A．自治区人民代表大会

B．自治州人民代表大会

C．自治县人民代表大会

D．辖区内有自治州、自治县的省人民代表大会

答案:D

解析:D项，《民族区域自治法》第十九条规定，民族自治地方的人民代表大会有权依照当地民族的政治、经济和文化的特点，制定自治条例和单行条例。自治区的自治条例和单行条例，报全国人民代表大会常务委员会批准后生效。自治州、自治县的自治条例和单行条例报省、自治区、直辖市的人民代表大会常务委员会批准后生效，并报全国人民代表大会常务委员会和国务院备案。但辖区内有自治州、自治县的省不属于民族自治地方。

5、[单选题]难忘的是雨季，天潮潮地湿湿。小街是一架古老的琴。细细密密的雨点由轻而重，轻轻重重敲打着小街，低沉的节奏里自有一种寂寞与凄凉。时而有一股股细流沿瓦槽与屋檐擴潺泻下，像一片片敲击音与重滑音流过小街。____，想冲破这雨帷，想走在小街上。

填入上文横线处的句子，与上下文衔接最恰当的一项是（）。

A．低沉的节奏里又倏地增添了一种单调

B．寂寞与凄凉的节奏里又倏地增添了一种烦闷与不安

C．烦闷与不安中又倏地增添了一种寂寞与凄凉

D．单调的节奏里又倏地增添了