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2025年医院党风廉政建设工作总结和下一步工作计划

2025年，我院党风廉政建设工作在上级党委、纪委的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，紧紧围绕医院中心工作，坚持党要管党、全面从严治党，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，为医院各项事业的健康发展提供了坚强的纪律保障。现将一年来的工作总结如下，并对下一步工作进行计划安排。

一、工作回顾

（一）加强组织领导，落实主体责任

1.健全领导机制：年初，医院及时调整了党风廉政建设工作领导小组，明确了党委书记为党风廉政建设第一责任人，班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，形成了“一把手”负总责、分管领导具体抓、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

2.明确责任分工：制定了《医院2025年党风廉政建设和反腐败工作要点》和《党风廉政建设主体责任清单》，将党风廉政建设工作任务分解到各科室、各部门，明确了责任人和完成时限，确保党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。

3.强化责任落实：党委书记与班子成员、班子成员与分管科室负责人分别签订了《党风廉政建设责任书》，进一步明确了责任目标和责任追究措施。定期召开党风廉政建设专题会议，研究分析党风廉政建设形势，解决工作中存在的问题，推动党风廉政建设工作不断深入开展。

（二）加强教育引导，筑牢思想防线

1.开展党纪法规教育：通过党委理论学习中心组学习、党支部“三会一课”、专题讲座等形式，组织党员干部深入学习习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，学习党章党规党纪和国家法律法规，不断增强党员干部的纪律意识和规矩意识。全年共组织党纪法规学习20余次，参加学习人数达1000余人次。

2.开展警示教育活动：组织党员干部观看警示教育片、参观廉政教育基地、剖析典型案例等，通过直观、生动的教育方式，让党员干部深刻认识到腐败的危害性，自觉做到廉洁自律。全年共组织观看警示教育片6次，参观廉政教育基地2次，剖析典型案例10余个。

3.开展廉政文化建设：充分利用医院网站、微信公众号、宣传栏等宣传阵地，广泛宣传廉政文化知识，营造了浓厚的廉政文化氛围。开展廉政文化进科室、进病房活动，在各科室设置廉政文化宣传栏，在病房张贴廉政标语，让廉政文化深入人心。

（三）加强制度建设，规范权力运行

1.完善制度体系：对医院现有的规章制度进行了全面梳理和修订，完善了财务管理、药品采购、设备采购、基建工程等方面的制度，建立健全了廉政风险防控机制，进一步规范了权力运行流程。

2.加强制度执行：加大对制度执行情况的监督检查力度，确保制度的刚性执行。对违反制度的行为，严肃追究相关人员的责任，维护制度的严肃性和权威性。全年共开展制度执行情况监督检查10余次，发现并整改问题20余个。

3.推进党务政务公开：通过医院网站、微信公众号、宣传栏等渠道，及时公开医院的重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用等信息，主动接受社会监督，提高了医院工作的透明度。

（四）加强监督执纪，严肃查处违纪行为

1.强化日常监督：建立健全了常态化监督机制，加强对党员干部的日常监督管理。通过开展廉政谈话、廉政家访、专项检查等方式，及时发现党员干部存在的问题，做到早发现、早提醒、早纠正。全年共开展廉政谈话100余人次，廉政家访50余人次。

2.加强重点领域监督：加强对药品采购、设备采购、基建工程等重点领域和关键环节的监督检查，防止出现腐败问题。对药品采购、设备采购项目进行全程跟踪监督，确保采购过程公开、公平、公正。对基建工程项目进行定期检查，加强对工程质量、工程进度、资金使用等方面的监督管理。全年共开展重点领域监督检查15次，发现并整改问题30余个。

3.严肃查处违纪行为：畅通信访举报渠道，认真受理群众举报和投诉。对发现的违纪问题，坚持有案必查、有腐必惩，严肃追究相关人员的责任。全年共受理信访举报5件，查处违纪案件2起，处分党员干部2人。

（五）加强行风建设，改善医疗服务

1.开展专项整治活动：深入开展医疗行业不正之风专项整治活动，重点整治收受“红包”、回扣、开单提成等损害群众利益的突出问题。通过开展自查自纠、签订承诺书、加强监督检查等方式，进一步规范医务人员的执业行为。全年共开展专项整治活动3次，签订承诺书1000余份。

2.加强医德医风教育：组织医务人员开展职业道德培训和医德医风教育活动，引导医务人员树立正确的价值观和职业道德观，增强服务意识和责任意识。开展“最美医生”“最美护士”评选活动，树立先进典型，发挥榜样引领作用。全年共组织职业道德培训和医德医风教育活动10余次，参加培训人数达1500余人次。

3.优化医疗服务流程：进一步优化医疗服务流程，改善就医环境，提高医疗服