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首都师范大学附属中学2025年招聘笔试高频难、易错点备考题库
第一部分单选题(50题)
1、绩效考核的第一个步骤是()
A.组织诊断
B.建立绩效标准
C.工作程序分析
D.考核人员的培训
【答案】:B
【解析】绩效考核是一个系统的过程,其第一步骤非常关键,它为后续的考核工作奠定基础。组织诊断是对组织整体状况的评估和分析,一般是在绩效考核过程中发现问题后进行的深入探究,并非第一步,所以不是绩效考核的初始环节。工作程序分析主要是对工作流程等进行剖析,目的是优化工作过程,它也不是绩效考核开始的首要步骤。考核人员的培训是为了确保考核工作能够准确、公正地开展,但这是在绩效考核的准备工作中的一部分,是在确定了考核标准等基础之后进行的,并非首要步骤。而建立绩效标准是绩效考核的起点,只有先明确了绩效标准,才能依据此对员工的工作表现进行衡量和评估,所以绩效考核的第一步骤是建立绩效标准。
2、下列哪项不属于扁平化行政组织结构的优点:
A.组织内部信息通道缩短,信息磨损减少,信息更加畅通
B.管理成本降低,行政效率提高
C.层层负责
D.行政幅度增宽,行政层次减少,组织成员积极性提高
【答案】:C
【解析】扁平化行政组织结构是指通过减少行政管理层次,裁减冗余人员,从而建立一种紧凑、干练的组织结构。它具有信息传递高效、成本降低、成员积极性提高等优点。信息传递方面,由于组织内部信息通道缩短,信息磨损减少,使得信息更加畅通。在成本和效率上,管理成本降低,行政效率得以提高。同时,行政幅度增宽,行政层次减少,组织成员积极性提高。而层层负责是层级制行政组织结构的特点,层级制中每一层级的人员对其上一级负责,便于进行垂直管理和监督,但这不是扁平化行政组织结构的优点。所以不属于扁平化行政组织结构优点的是层层负责。
3、()是中国探月工程二期发射的月球探测器,也是人类首个着陆月球背面的探测器,实现了人类首次月球背面软着陆与巡视勘察。
A.嫦娥二号
B.嫦娥四号
C.嫦娥三号
D.嫦娥一号
【答案】:B
【解析】本题可根据各探测器的特点来进行分析判断。嫦娥一号是中国自主研制并发射的首个月球探测器,它的主要任务是获取月球表面三维影像、分析月球表面有关物质元素的分布特点、探测月壤厚度、探测地月空间环境等,并非人类第一个着陆月球背面的探测器,未实现人类首次月球背面软着陆和巡视勘察。嫦娥二号是嫦娥一号卫星的备份星,它主要开展了一系列月球探测任务,获得了分辨率优于10米月球表面三维影像、月球物质成分分布图等资料,也未实现人类首次月球背面软着陆和巡视勘察。嫦娥三号是中国探月工程二期发射的月球探测器,它实现了中国首次地外天体软着陆和巡视探测,但它着陆在月球正面,并非月球背面。嫦娥四号是中国探月工程二期发射的月球探测器,它成功着陆在月球背面南极-艾特肯盆地冯·卡门撞击坑的预选着陆区,是人类第一个着陆月球背面的探测器,实现了人类首次月球背面软着陆和巡视勘察。综上,本题正确答案应填中国探月工程二期发射且实现人类首次月球背面软着陆和巡视勘察的嫦娥四号。
4、行政领导是政府公共管理活动中的领导活动,以下关于行政领导的表述错误的是()。
A.行政领导发生在行政管理活动中
B.执行也是行政领导的重要特征
C.行政领导与一般领导不具有相关性
D.从行政领导活动的社会属性来看,行政领导具有明显的政治性
【答案】:C
【解析】行政领导指的是政府公共管理活动中的领导活动。行政领导的确发生在行政管理活动里,因为它是行政管理的重要组成部分,所以该表述正确。执行也是行政领导的重要特征,行政领导不仅要进行决策,还需要推动决策的执行落地,此表述无误。从行政领导活动的社会属性来看,行政领导与政治紧密相关,具有明显的政治性,这一说法也是正确的。而行政领导与一般领导是有相关性的,行政领导属于领导的一种特殊类型,它具备领导的一些共性特征,同时又有自身在行政领域的特性,所以说行政领导与一般领导不具有相关性这一表述是错误的。因此,本题表述错误的是行政领导与一般领导不具有相关性。
5、南北朝时期的文学发展迅速,在文学研究方面,刘勰的()成为中国第一部系统文艺理论。
A.《说文解字》
B.《昭明文选》
C.《文心雕龙》
D.《古文字趣谈》
【答案】:C
【解析】南北朝时刘勰的《文心雕龙》是中国第一部系统文艺理论著作。《说文解字》是文字学著作,《昭明文选》是诗文总集,《古文字趣谈》是科普书,所以应选对应内容。
6、适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况的公文种类是()。
A.通报
B.通知
C.函
D.纪要
【答案】:A
【解析】本题考查不同公文种类的适用范围。通报是用来表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况的公文文种。其目的在于通过对典型事例、重要情况等的
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