2025年广西右江民族医学院（第一批）招聘教职人员控制数工作人员模拟试卷及一套参考答案详解.docx

2025年广西右江民族医学院（第一批）招聘教职人员控制数工作人员模拟试卷

第一部分单选题(80题)

1、高架桥12:00--14:00每分钟车流量比9:00~11:00少20%，9:00～11:00、12:00～14:00、17:00～19:00三个时间段的平均每分钟车流量比9:00～11:00多10%。问17:00～19:00每分钟车流量比9:00～11:00多()

A.20%

B.30%

C.40%

D.50%

【答案】：D

【解析】设9：00～11：00每分钟车流量为x，那么12：00～14：00每分钟车流量为0.8x。已知9：00～11：00、12：00～14：00、17：00～19：00三个时间段的平均每分钟车流量为1.1x，通过计算可以得出17：00～19：00每分钟车流量为1.5x，这也就意味着17：00～19：00每分钟车流量比9：00~11：00多50%。考点：判断推理，判断推理全站正确率-20%

2、我国某制造业企业原本采用的奖励制度规定，工人超额完成定额任务所获奖励幅度小于未完成定额所受惩罚幅度。后来，该企业对这一奖励制度进行了调整，使工人超额完成定额任务所获奖励幅度大于未完成定额所受惩罚幅度。对于前后这两种做法，下列判断正确的是（）。

A.后者更容易让人们接受，因为它更多地反映出正强化的成分

B.两者不会有什么明显的差别，因为内含的激励思想相同

C.后者是对前者的改进，效果要比前者好

D.两者是完全不同的激励措施

【答案】：A

【解析】在激励理论中，正强化是通过给予积极的奖励来鼓励某种行为的发生，而惩罚则是通过施加负面结果来抑制不良行为。原奖励制度中工人超额完成定额任务所受奖励幅度小于未完成定额所受惩罚幅度，这使得制度更偏向于惩罚导向，更多地关注未完成任务的负面情况，容易让员工产生压力和抵触情绪。改造后的奖励制度将超额完成定额任务的奖励幅度调整为大于未完成定额的惩罚幅度，这种改变增加了正强化的成分。正强化能够让员工更关注完成和超额完成任务后所获得的积极结果，从而激发他们的工作动力和积极性。员工更愿意为了获得奖励而努力工作，因为奖励的吸引力更大，所以这种做法更容易让人们接受。两种奖励制度并非内含相同的激励思想，原制度强调惩罚，改造后的制度强调正强化，激励思想有明显差异。改造后的制度由于更注重正强化，能更好地激发员工积极性，是对原制度的改进，效果通常会比前者好，但不能绝对说效果就一定好，因为还受其他多种因素影响。两种制度虽然有区别，但也不是完全不同的激励措施，它们都围绕着定额任务与奖惩展开。所以更容易让人们接受的原因是更多地反映出正强化的成分。

3、下列山脉中不属于西北—东南走向的是（）。

A.长白山脉

B.阿富汗山脉

C.祁连山脉

D.巴颜喀拉山脉

【答案】：A

【解析】该题主要考查山脉走向的知识。世界上不同山脉因受地质构造等多种因素影响，呈现出不同走向，有东西走向、南北走向、东北-西南走向、西北-东南走向等。长白山脉呈东北-西南走向，并非西北-东南走向。阿富汗山脉整体走向较为复杂，但部分山段呈现西北-东南走向。祁连山脉是典型的西北-东南走向山脉，它是中国重要地理分界线。巴颜喀拉山脉大致为西北-东南走向，是长江与黄河源流区的分水岭。所以，不是西北-东南走向的山脉是长白山脉。

4、（）是运动的承担者，同时也是运动的主体。

A.理念

B.意识

C.物质

D.实践

【答案】：C

【解析】本题考查运动的承担者和主体这一知识点。首先，理念是人们对某种事物的观点、看法和信念，它本身并不具备直接承担运动的属性，不能成为运动的承担者和主体。其次，意识是人脑对客观存在的主观映象，意识依赖于物质，它是物质世界长期发展的产物，意识本身不能独立地进行运动，不是运动的承担者和主体。然后，物质是标志客观实在的哲学范畴，物质是运动的物质，运动是物质的根本属性和存在方式，物质是运动的承担者和主体，世界上不存在脱离物质的运动，任何形式的运动都有它的物质载体。最后，实践是人类能动地改造世界的社会性的物质活动，实践是基于物质基础之上的活动，它也需要物质来作为其运动的承担者。综上，运动的承担者和主体是物质。

5、公文正式生效的标志是（）。

A.缮印

B.用印

C.登记

D.编号

【答案】：B

【解析】公文正式生效的关键在于要有法定效力和权威性的体现。缮印是公文制作过程中的印刷环节，它只是将公文内容进行复制印刷，并不代表公文已经生效；登记主要是对公文的收发、传递、办理等情况进行记录，方便管理和查询，并非公文生效的标志；编号是为了便于公文的管理和识别，给公文赋予的一个特定序号，也不能说明公文已生效。而用印是在公文上加盖发文机关的印章，印章代表着发文机关对公文