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探索教育管理人才优选改革的研究
引言
教育管理人才的选拔直接影响到教育体系的运行效果。选拔模式的合理性决定了教育管理人才的质量，从而影响到教育政策的执行力、教育资源的分配效率、以及教育服务的提供质量。因此，建立科学、公正、高效的选拔模式，不仅是提升教育管理质量的前提，也对教育事业的长远发展起着至关重要的作用。
教育管理人才是指具备教育管理知识与技能，能够在教育领域内承担管理职责，并推动教育改革与创新的人才。随着教育环境的快速变化，教育管理人才的选拔模式成为教育领域发展的核心之一。其作用不仅在于提升学校和教育系统的整体管理水平，还在于推动教育理念
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