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员工庭前调解协议书范本

一、协议书概述

员工庭前调解协议书是员工与用人单位在发生劳动争议时，为避免诉讼带来的时间和经济成本，通过双方协商，在法庭调解员的见证下达成一致意见，形成的书面协议。本协议书旨在明确双方的权利义务，保障双方的合法权益，维护和谐劳动关系。

二、协议内容

1.争议事项

（1）员工与用人单位因工作内容、工作时间、工作地点、劳动报酬、社会保险、劳动保护等事项发生争议。

（2）员工与用人单位因劳动合同解除或终止而产生的经济补偿、赔偿等事项发生争议。

2.协议达成

（1）双方在法庭调解员的见证下，就争议事项进行充分沟通，达成一致意见。

（2）双方同意按照本协议书的规定，解决争议事项。

3.权利义务

（1）员工的权利：

①获得合理劳动报酬。

②享有社会保险和福利待遇。

③享有休息、休假权利。

④享有劳动保护。

⑤其他合法权益。

（2）用人单位的权利：

①合理使用劳动者的劳动力。

②对劳动者进行劳动管理。

③依法解除劳动合同。

④其他合法权益。

4.协议履行

（1）双方应按照本协议书的规定，履行各自的权利义务。

（2）如有违反本协议书的行为，另一方有权要求对方履行协议，并承担相应责任。

（3）本协议书自双方签字（或盖章）之日起生效。

5.违约责任

（1）如一方违反本协议书的规定，给另一方造成损失的，应承担相应的违约责任。

（2）违约方应向守约方支付违约金，违约金的数额由双方协商确定。

（3）如违约行为严重损害对方合法权益，守约方有权要求违约方承担损害赔偿。

6.争议解决

（1）如双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。

（2）如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

（3）如对仲裁裁决不服，可依法向人民法院提起诉讼。

三、协议生效与终止

1.本协议书自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.如双方同意解除本协议，应书面通知对方，并办理相关手续。

3.本协议书一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

4.本协议书未尽事宜，双方可另行协商补充。

5.本协议书自签订之日起至争议解决完毕之日止有效。

6.本协议书经双方协商一致，可随时终止。

7.本协议书终止后，双方应按照协议书的规定，履行各自的义务。

8.本协议书终止后，如有新的劳动争议，双方应重新签订本协议书。

四、保密条款

1.双方对本协议书的内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.保密义务不因本协议书的终止而失效，双方仍应继续履行保密义务。

五、通知方式

1.除非本协议书另有约定，任何一方给予另一方的通知，应以书面形式发送至对方提供的地址。

2.通知发送后，如未收到对方的确认回复，发送方应在合理期限内再次发送通知，并保留发送记录作为证据。

六、协议修改

1.本协议书的任何修改或补充，必须以书面形式进行，并由双方共同签署。

2.任何未经双方共同签署的修改或补充，均不具有法律效力。

七、不可抗力

1.因不可抗力导致本协议无法履行时，受影响的一方应立即通知对方，并在不可抗力事件发生后合理期限内提供相关证明。

2.不可抗力事件解除后，双方应尽快恢复正常履行，如因不可抗力导致本协议无法履行，双方可根据实际情况协商解决。

八、法律适用与争议解决

1.本协议书适用中华人民共和国法律。

2.本协议书在履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本协议书未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

2.本协议书经双方签署后，具有法律约束力。

3.本协议书自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.员工基本信息

2.用人单位基本信息

3.争议事项详细说明

甲方（员工）签字（或盖章）：

乙方（用人单位）签字（或盖章）：

日期：____年____月____日

十、协议解除

1.本协议书在以下情形下可以解除：

（1）协议约定的解除条件成就；

（2）协议一方严重违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内仍未纠正；

（3）双方协商一致决定解除；

（4）法律法规规定的其他解除情形。

2.协议解除后，双方应立即停止协议项下的权利义务，并按照本协议书的约定处理未了事项。

十一、协议附件

1.本协议书附件为协议不可分割的组成部分，与本协议书具有同等法律效力。

2.附件内容包括但不限于：争议事项的具体事实、证据材料、双方协商过程记录等。

十二、协议签署

1.本协议书由双方代表签署，代表签署人应具有相应的授权。

2.本协议书签署后，双方应将协议书存档，并妥善保管。

十三、协议生效

1.本协议书自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.协议生效后，任何一方不得单方面变更或解除本协议书，除非双方协商一致。

十四、协议份数

1.本协议书一式____