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人力资源人力资源管理和培训体系建设
TOC\o1-2\h\u19470第一章人力资源管理体系概述 3
55731.1人力资源管理的定义与作用 3
174731.1.1定义 3
283761.1.2作用 3
5441.2人力资源管理的基本原则 3
121771.2.1公平竞争原则 3
205011.2.2个性化管理原则 3
61291.2.3激励与发展原则 3
62311.2.4法规遵守原则 3
211591.3人力资源管理的发展趋势 3
263371.3.1信息化管理 4
162911.3.2战略人力资源管理 4
62071.3.3人才供应链管理 4
154101.3.4员工体验管理 4
9461.3.5跨界合作与共享 4
7445第二章人力资源规划与配置 4
90772.1人力资源规划的意义与内容 4
292292.2人力资源需求预测与供给分析 5
51622.2.1人力资源需求预测 5
104222.2.2人力资源供给分析 5
196422.3人力资源配置策略与方法 5
20862.3.1人力资源配置策略 5
148942.3.2人力资源配置方法 6
10020第三章员工招聘与选拔 6
18623.1招聘计划的制定与实施 6
85133.2选拔标准的制定与评价 7
219823.3面试与选拔技巧 7
23373第四章员工培训与发展 7
82864.1培训需求的确定与培训计划 7
213754.2培训方法与培训效果评估 8
275944.3员工职业发展规划 8
9172第五章绩效管理 9
305055.1绩效管理体系的设计 9
205445.2绩效考核与评价 9
152025.2.1绩效考核指标设定 9
19745.2.2绩效评价方法 10
263045.3绩效改进与激励措施 10
302155.3.1绩效改进 10
65755.3.2激励措施 10
30253第六章薪酬福利管理 10
57646.1薪酬体系设计原则与构成 10
121586.1.1设计原则 10
256656.1.2薪酬体系构成 11
158286.2薪酬水平与薪酬结构 11
93966.2.1薪酬水平 11
173386.2.2薪酬结构 11
82976.3福利制度的制定与实施 12
325246.3.1福利制度制定原则 12
243836.3.2福利制度实施 12
31679第七章员工关系管理 12
68247.1员工关系概述 12
75837.2劳动合同管理 13
324707.3劳动争议处理 13
16711第八章人力资源信息系统 13
67588.1人力资源信息系统的功能与作用 14
301168.2人力资源信息系统的设计与实施 14
62148.3人力资源信息系统的维护与管理 15
6847第九章企业文化建设与人力资源 15
322319.1企业文化概述 15
224359.2企业文化与人力资源管理的关系 15
143419.2.1企业文化对人力资源管理的影响 15
103879.2.2人力资源管理对企业文化的传承与发扬 15
211169.2.3企业文化与人力资源管理的互动 16
40899.3企业文化建设与实施 16
235629.3.1确立企业文化理念 16
19639.3.2制定企业文化战略 16
156069.3.3加强企业文化传播与推广 16
321259.3.4建立企业文化评估体系 16
163549.3.5落实企业文化在人力资源管理中的应用 16
156709.3.6建立企业文化激励机制 16
18016第十章人力资源管理与培训体系建设评估 17
3158710.1人力资源管理评估体系 17
1203310.1.1评估体系构建原则 17
400610.1.2评估体系内容 17
2481410.1.3评估方法与步骤 17
880110.2培训体系评估与改进 17
2082210.2.1培训体系评估内容 17
2892310.2.2培训体系评估方法 17
1464010.2.3培训体系改进措施 17
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