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毕业协议书填写范本

一、毕业协议书概述

毕业协议书是高校毕业生与用人单位之间签订的一份具有法律效力的协议，用于明确双方的权利和义务。该协议书通常在学生毕业前由学校就业指导中心提供范本，学生根据自身情况和用人单位的具体要求进行填写。以下是对毕业协议书的概述，包括协议书的定义、作用以及签订的重要性。

1.定义：毕业协议书是指高校毕业生与用人单位在就业前，就工作内容、工作时间、劳动报酬、福利待遇、合同期限等事项达成一致意见，并经双方签字盖章后生效的协议。

2.作用：毕业协议书具有以下作用：

a.明确双方权利义务：通过签订协议书，可以确保毕业生和用人单位之间的权益得到保障，避免因误解或纠纷导致的法律风险。

b.促进就业：协议书的签订有助于毕业生顺利就业，提高就业率。

c.规范就业市场：协议书的普及有助于规范就业市场秩序，提高用人单位的招聘质量。

3.签订的重要性：毕业协议书的签订对于毕业生和用人单位都具有重要的意义。对于毕业生而言，签订协议书可以保障其合法权益，确保工作环境、待遇等方面的合理性和稳定性；对于用人单位而言，签订协议书有助于稳定用人需求，降低招聘成本。

二、毕业协议书填写内容

毕业协议书的填写内容主要包括个人信息、用人单位信息、协议内容、双方签字盖章等。以下是对毕业协议书填写内容的详细说明。

1.个人信息：包括毕业生的姓名、性别、出生日期、身份证号码、毕业院校、所学专业、学历、学位、联系电话、电子邮箱等。

2.用人单位信息：包括单位名称、法定代表人、单位地址、联系电话、电子邮箱、单位性质等。

3.协议内容：

a.工作内容：明确毕业生在用人单位的工作岗位、工作职责、工作范围等。

b.工作时间：约定毕业生的工作时间，如全职、兼职、工作时间等。

c.劳动报酬：明确毕业生的工资标准、支付方式、支付时间等。

d.福利待遇：约定毕业生的社会保险、住房公积金、带薪年假、节假日安排等。

e.合同期限：明确协议的生效时间、终止时间、续签条件等。

f.违约责任：约定双方在协议履行过程中可能出现的违约行为及相应的违约责任。

4.双方签字盖章：毕业生和用人单位法定代表人（或授权代表）签字并加盖单位公章，以示协议正式生效。

三、毕业协议书签订流程

毕业协议书的签订流程主要包括以下几个步骤：

1.学生填写：毕业生根据学校提供的范本，结合自身情况和用人单位的具体要求，认真填写毕业协议书。

2.双方协商：毕业生与用人单位就协议内容进行充分协商，确保双方权益得到保障。

3.签字盖章：毕业生和用人单位法定代表人（或授权代表）在协议书上签字并加盖单位公章。

4.协议生效：毕业协议书经双方签字盖章后，自双方签字之日起生效。

5.交存：毕业生将协议书交学校就业指导中心备案，并妥善保管。

四、毕业协议书注意事项

在填写和签订毕业协议书的过程中，需要注意以下事项，以确保协议的有效性和双方的权益。

1.确保信息真实准确：毕业生在填写个人信息时，必须确保所提供的信息真实、准确，不得有虚假陈述。用人单位也应核实毕业生的信息，避免因信息错误导致后续纠纷。

2.明确工作内容与职责：协议书中应详细列明毕业生的具体工作内容、职责和岗位要求，避免因工作内容不明确而引发的争议。

3.合理约定劳动报酬：劳动报酬应与毕业生的实际工作能力、岗位要求及市场行情相匹配，双方应就报酬的支付方式、支付时间等达成一致。

4.保障福利待遇：协议书中应明确毕业生的福利待遇，包括社会保险、住房公积金、带薪年假等，确保毕业生享有国家规定的各项福利。

5.规范合同期限：合同期限应根据双方的实际需求和法律规定进行约定，不宜过长或过短。同时，应明确合同续签条件和流程。

6.违约责任明确：协议书中应明确双方违约的情形及相应的违约责任，如赔偿金、解除合同等，以约束双方行为。

7.遵循法律法规：在签订协议书时，双方应确保协议内容符合国家法律法规，不得违反劳动法等相关规定。

8.协议书保密：协议书内容涉及个人隐私和商业秘密，双方应严格保密，未经对方同意，不得向第三方透露。

五、毕业协议书的修改与解除

1.修改：在协议书签订后，如因特殊原因需要修改协议内容，双方应重新协商，达成一致意见后，在原协议书上注明修改内容，并由双方签字盖章。

2.解除：在协议履行期间，如出现以下情况，双方可协商解除协议：

a.毕业生因故无法履行协议；

b.用人单位因故无法履行协议；

c.协议约定的解除条件成立；

d.法律法规变动，导致协议无法继续履行。

在解除协议时，双方应就解除原因、违约责任、经济补偿等事项达成一致意见，并在原协议书上注明解除内容，并由双方签字盖章。

六、毕业协议书的法律效力

毕业协议书具有法律效力，双方应严格遵守。如一方违反协议约定，另一方有权依法追究其法律责任