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汽车维修高级工测试题（含参考答案解析）

一、单选题（共90题，每题1分，共90分）

1.更换踏板时，必须()制动踏板的自由行程。

A、测量调整

B、加大

C、减小大于

D、以上均正确

正确答案：A

答案解析：更换踏板时，制动踏板自由行程可能会发生变化，所以必须测量调整，以确保制动系统正常工作。加大或减小自由行程都可能影响制动性能，所以[B]、[C]选项错误，[D]选项包含了错误选项，也不正确。

2.柴油发动机喷油器未调试前，应做好()使用准备工作。

A、喷油器清洗器

B、压力表

C、喷油泵试验台

D、喷油器试验台

正确答案：D

答案解析：在调试柴油发动机喷油器之前，需要使用喷油器试验台来对喷油器进行各项参数的检测和调试，以确保喷油器能正常工作，所以应做好喷油器试验台的使用准备工作。

3.转子绕组好坏的判断,可以通过测量发电机()接柱间的电阻来确定。

A、“F”与“E”

B、“B”与“E”

C、“B”与“F”

D、“N”与“F”

正确答案：A

答案解析：测量发电机“F”与“E”接柱间的电阻，可判断转子绕组的好坏。“F”是转子绕组的引出端，“E”是搭铁端，通过测量它们之间的电阻，若电阻值在规定范围内，则转子绕组正常，若电阻异常大或为无穷大，说明绕组断路，若电阻为零，则可能存在短路情况。

4.为保持轮胎缓和路面冲击的能力,给轮胎的充气标准可()最高气压。

A、略高于

B、高于

C、等于

D、略低于

正确答案：D

答案解析：充气标准略低于最高气压能保持轮胎缓和路面冲击的能力。如果等于或高于最高气压，可能会使轮胎过于紧绷，降低其对路面冲击的缓冲效果，甚至可能影响轮胎的使用寿命和车辆行驶的安全性等。

5.在喷油器试验台对喷油器进行密封性检查时，当喷油器压力上升至()Mpa时停止压油。

A、15

B、23

C、20.4

D、25

正确答案：C

答案解析：在喷油器试验台对喷油器进行密封性检查时，一般当喷油器压力上升至20.4Mpa时停止压油，以检测喷油器的密封性等性能。

6.拧紧AJR型发动机汽缸盖螺栓时，第二次拧紧力矩为()N﹒m。

A、40

B、50

C、60

D、75

正确答案：C

7.检测电控燃油喷射系统燃油压力时，应将油压表接在供油管和()之间。

A、燃油滤清器

B、分配油管

C、燃油泵

D、喷油器

正确答案：B

答案解析：检测电控燃油喷射系统燃油压力时，油压表应接在供油管和分配油管之间，这样才能准确测量燃油系统的压力，因为分配油管将燃油分配到各个喷油器，测量供油管与分配油管之间的压力能反映整个燃油供给系统的压力情况。而接在燃油泵、燃油滤清器、喷油器与供油管之间都不能直接测量到准确反映燃油系统整体压力的数值。

8.天气寒冷时，向车内提供暖气，以提高车厢内温度的装置是()。

A、暖风装置

B、送风装置

C、加湿装置

D、制冷装置

正确答案：A

答案解析：暖风装置是在天气寒冷时向车内提供暖气以提高车厢内温度的装置。制冷装置是降低温度的；送风装置主要是输送空气，但不一定是提供暖气；加湿装置主要是增加空气湿度，均不符合题意。

9.发动机产生爆震的原因是()。

A、压缩比过小

B、点火过早

C、发动机温度过低

D、辛烷值过低

正确答案：D

10.()可以调节从业人员内部的关系。

A、社会责任

B、社会公德

C、社会意识

D、职业道德

正确答案：D

答案解析：职业道德是所有从业人员在职业活动中应该遵循的行为准则，涵盖了从业人员与服务对象、职业与职工、职业与职业之间的关系，能够调节从业人员内部的关系。社会责任主要强调对社会整体的贡献等；社会意识是社会存在的反映；社会公德是社会道德体系的基础层次，主要调节社会公共生活领域的关系，均不符合调节从业人员内部关系这一要求。

11.制动气室外壳出现()，可以用敲击法整形。

A、凸出

B、凹陷

C、裂纹

D、以上均正确

正确答案：B

答案解析：制动气室外壳出现凹陷时，可以用敲击法整形，凸出、裂纹不适合用敲击法整形，所以答案选B。

12.静态检测方法即用万用表测量晶体管调节器各接柱之间的静态()。

A、电容

B、电流

C、电压

D、电阻

正确答案：D

答案解析：静态检测方法是通过测量晶体管调节器各接柱之间的静态电阻来判断其是否正常工作。用万用表测量电阻，可以检测电路中各部分的导通情况等，从而分析调节器是否存在故障等问题，而电压、电流、电容的测量对于静态检测晶体管调节器各接柱之间的情况不是主要的检测参数。

13.()可以调节从业人员内部的关系。

A、社会责任

B、社会公德

C、社会意识

D、职业道德

正确答案：D

答案解析：职业道德是所有从业人员在职业活动中应该遵循的行为准则，涵盖了从业人员与服务对象、职业与职工、职业与职业之间的关系。它可以调节从业人员内部的关系，