- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
PAGE
PAGE1
2025福建福州新区投资控股有限责任公司第一次招聘2人笔试模拟试题及答案解析
毕业院校:__________姓名:__________考场:__________考号:__________
一、选择题
1.实现“双碳”目标是一场广泛而深刻的变革,······我们要提高战略思维能力,把系统观念贯穿“双碳”工作全过程,注重处理好四对关系。关于这四对关系,下列说法不正确的是()。
A、发展与减排的关系
B、整体和局部的关系
C、长远目标和短期目标的关系
D、政府和企业的关系
答案:D
解析:实现“双碳”目标是一场广泛而深刻的变革,不是轻轻松松就能实现的。要提高战略
您可能关注的文档
- 2025广西钦州市妇幼保健院人才招聘8人(第三批)笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025广西钦州市卫生学校公开招聘数学、物理学科专任教师2人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025广西水利电力职业技术学院招聘高层次人才(博士)15人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025广西体育高等专科学校高层次人才招聘笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025广西梧州市公安局第三批招聘警务辅助人员60人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025广西玉林市“三支一扶”招募57人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025广西玉林市北流市工商业联合会招聘公益性岗位补充笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025广西玉林市北流市工商业联合会招聘公益性岗位补充笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025广西玉林市北流市科学技术协会招聘公益性岗位补充笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025广西玉林市福绵区档案馆招聘见习生2人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025福建龙岩一中面向龙岩市市属中学遴选教师9人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025福建闽航融资担保有限公司招聘2人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025福建闽投永安抽水蓄能有限公司春季校园招聘笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025福建南平市延平区总医院招聘1人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025福建宁德古田县教育局招聘紧缺急需及高层次人才10人 (第四轮)笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025福建宁德市蕉城区教育局补充招聘紧缺急需及高层次人才2人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025福建宁德市霞浦县卫生健康局第二轮招聘紧缺急需及高层次人才53人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025福建宁德霞浦县卫生健康局第二轮公开招聘紧缺急需及高层次人才53人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025福建泉州泉港高新产业园区建设有限公司权属子公司招聘工作领导小组办公室招聘工作人员6人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025福建三明东南航空科技有限公司招聘工作人员9人笔试模拟试题及答案解析.docx
最近下载
- 脉冲电子围栏系统的安装施工方案.docx VIP
- 2025至2030年中国同步调相机行业市场全景监测及投资前景展望报告.docx
- 8658-2014 外转子低噪声三相异步电动机.pdf VIP
- 台化兴业(宁波)有限公司年增10万吨PTA挖潜增效工程环境影响报告书.pdf
- 脑机接口行业专题报告:政策引导发展,蓝海前景广阔.pptx VIP
- 质量管理委员会工作管理流程 2023年企业管理文件.docx VIP
- 三系杂交水稻.pdf VIP
- 3.1 世界是普遍联系的(课件)高中政治必修四哲学与文化 统编版.pptx VIP
- 2023年公路水运工程试验检测师《水运结构与地基》通关必做200题及详解.pdf VIP
- 2025年新能源发电项目风险分析与风险防控报告.docx
文档评论(0)