- 22
- 0
- 约2.89万字
- 约 44页
- 2025-06-26 发布于河南
- 举报
龙岩市司法局选任2025届龙岩市人民检察院人民监督员的笔试模拟试题
第一部分单选题(50题)
1、无论产品价格如何变动,某家庭对该产品的需求量始终保持不变。这表明该家庭对这种产品的需求价格弹性是()
A.完全弹性
B.完全无弹性
C.缺乏弹性
D.单一弹性
【答案】:B
【解析】需求价格弹性是指需求量对价格变动的反应程度。完全弹性意味着价格的微小变动会引起需求量的无限变动;完全无弹性表示无论价格如何变动,需求量都不会发生变化;缺乏弹性指需求量变动的比率小于价格变动的比率;单一弹性表示需求量变动的比率与价格变动的比率相等。题目中提到无论产品价格如何变动,某家庭对该产品的需求量始终不变,这符合完全无弹性的特征。所以该家庭对这种产品的需求价格弹性是完全无弹性。
2、颁发机动车驾驶证属于()。
A.行政许可
B.行政确认
C.行政奖励
D.行政合同
【答案】:A
【解析】颁发机动车驾驶证属于行政许可。行政许可是指在法律一般禁止的情况下,行政主体根据行政相对方的申请,通过颁发许可证或执照等形式,依法赋予特定的行政相对方从事某种活动或实施某种行为的权利或资格的行政行为。机动车上路行驶需要相应资质,颁发机动车驾驶证是行政机关根据相对人的申请,赋予其驾驶机动车资格的行为,符合行政许可的定义。行政确认是指行政主体依法对行政相对人的法律地位、法律关系或有关法律事实进行甄别,给予确定、认定、证明(或证伪)并予以宣告的具体行政行为,如道路交通事故责任认定、医疗事故责任认定等,颁发驾驶证并非对已有法律事实等进行确认,所以不属于行政确认。行政奖励是指行政主体为了表彰先进、激励后进,充分调动和激发人们的积极性和创造性,依照法定条件和程序,对为国家、人民和社会作出突出贡献或者模范地遵纪守法的行政相对人,给予物质的或精神的奖励的具体行政行为,颁发驾驶证显然并非是对相对人突出贡献或模范遵纪守法的奖励,所以不属于行政奖励。行政合同也叫行政契约,指行政机关为达到维护与增进公共利益,实现行政管理目标之目的,与相对人之间经过协商一致达成的协议,颁发驾驶证并非行政机关与相对人协商一致达成的协议,所以不属于行政合同。
3、在古代欧洲,水手们出海时会携带大量橙子,以防止()缺乏而引发坏血病。
A.维生素A
B.维生素B
C.维生素C
D.锥生素D
【答案】:C
【解析】本题考查维生素缺乏症的相关知识。坏血病是由于人体长期缺乏某种维生素所引起的疾病。在古代欧洲,水手们长期在海上航行,新鲜蔬菜和水果的摄入严重不足,导致身体出现了坏血病的症状。而橙子中富含一种能有效预防坏血病的维生素。维生素A具有维持正常视觉功能、维护上皮组织细胞的健康等作用,缺乏维生素A会引起夜盲症等疾病,并非坏血病,所以该选项不符合要求。维生素B是一类维生素的总称,包括多种不同的类型,它们在人体新陈代谢、神经系统功能等方面发挥着重要作用。缺乏不同类型的维生素B会引发不同的病症,如脚气病、口角炎等,但不是坏血病,所以该选项也不正确。维生素C能促进胶原蛋白的合成、增强免疫力、促进铁的吸收等。人体缺乏维生素C时,胶原蛋白合成受阻,会导致毛细血管脆性增加,从而引发坏血病。橙子富含维生素C,水手们携带大量橙子正是为了补充维生素C,预防坏血病的发生,所以该选项正确。维生素D主要功能是促进钙、磷的吸收和利用,有助于骨骼的生长和发育。缺乏维生素D会导致佝偻病、骨质疏松症等,与坏血病无关,所以该选项错误。综上,本题答案是维生素C。
4、依据《国家赔偿法》规定,公安机关工作人员违法使用武器、警械造成公民身体伤害或者死亡的,()为赔偿义务机关。
A.国家财政部门
B.公安机关
C.该工作人员
D.该工作人员的主管领导
【答案】:B
【解析】根据《国家赔偿法》规定,行政机关及其工作人员行使行政职权侵犯公民、法人和其他组织的合法权益造成损害的,该行政机关为赔偿义务机关。在本题情境中,公安机关属于行政机关,其工作人员违法使用武器、警械造成公民身体伤害或者死亡,是在行使行政职权过程中发生的侵权行为,所以赔偿义务机关应为公安机关。国家财政部门主要负责财政收支管理等工作,并非直接的侵权赔偿义务主体。造成侵权行为的工作人员虽然是具体实施者,但在国家赔偿制度下,是以其所在的行政机关作为赔偿义务机关,而非该工作人员个人。工作人员的主管领导同样不直接承担赔偿义务。
5、照看:保姆:婴儿()
A.穿越:现代:古代
B.上司:汇报:员工
C.监工:打骂:奴隶
D.驱逐:城管:乞丐
【答案】:D
【解析】保姆照看婴儿,城管驱逐乞丐。
6、T列唐诗所描写的内容与对应的体育项目不相符的是()。
A.御马牵来亲自试,珠球到处玉蹄知——马球
B.杨椁击节雷圍国,乱流齐进声轰然游泳
C.壮徒恒贾勇,拔拒抵长河一一拔河
您可能关注的文档
- 黑龙江双鸭山市中医院自主招聘18人笔试备考题库含答案详解.docx
- 黄埔海关2025年度事业单位公开招聘笔试模拟试题附答案详解.docx
- 高邮市公安局招聘95名警务辅助人员笔试模拟试题及完整答案详解1套.docx
- 首都师范大学附属中学2025年招聘笔试模拟试题及参考答案详解1套.docx
- 韶山市卫健系统事业单位2024年公开招聘专业技术人员(含人才引进)笔试备考题库及参考答案详解.docx
- 青岛海洋地质研究所2024年度第二批公开招聘工作人员笔试备考题库带答案详解.docx
- 陕西省文物考古工程协会招聘笔试模拟试题及完整答案详解1套.docx
- 陕西中国西部发展研究中心招聘笔试模拟试题附答案详解.docx
- 长沙市委社会工作部(市委两新工委)招聘党务工作者笔试模拟试题含答案详解.docx
- 长江师范学院2025年考核招聘事业单位工作人员笔试模拟试题带答案详解.docx
- 2026年全球AI教育市场自适应学习系统与教育大数据分析.docx
- 2026年全球AI教育市场数据驱动决策分析.docx
- 2026年全球AI法律合规性检查技术路线图.docx
- 2026年全球AI法律咨询市场发展机遇与挑战.docx
- 2026年全球AI法律咨询市场合同审查自动化技术政府支持政策.docx
- 智慧农业无人机作物生长监测与病虫害防治信息化平台可行性分析报告.docx
- 2025年生态旅游景区停车场新能源汽车停车需求预测报告.docx
- 2026年全球AI法律咨询市场竞争格局分析.docx
- 2026年全球AI教育市场教师技术应用案例.docx
- 2026年全球AI教育市场教师角色转型与教育创新激励机制研究.docx
最近下载
- 深度解析(2026)《GBT 15555.8-1995固体废物 总铬的测定 硫酸亚铁铵滴定法》.pptx VIP
- 新大象版科学六年级下册全册精编知识点.pdf
- 钢轨探伤正常波形及图像识读王孟君课件.pptx VIP
- 2025年食品检验工食品理化检测考试试卷:理化指标分析.docx VIP
- 超声波常见异常波形识读王孟君课件.pptx VIP
- 跨境数据流动与个人信息保护.docx VIP
- 考试2018常规理化岗位考核.pdf VIP
- 轨头核伤波形及图像识读王孟君课件.pptx VIP
- 单元工程施工质量检验表与验收表(样表:4小型蓄水工程)(SLT 336—2025)水土保持工程质量验收与评价规范.docx VIP
- 单元工程施工质量检验表与验收表(样表:3梯田工程)(SLT 336—2025)水土保持工程质量验收与评价规范.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)