2025反射疗法师3级自我提分评估及参考答案详解【精练】.docxVIP

反射疗法师3级自我提分评估

考试时间：90分钟；命题人：教研组

考生注意：

1、本卷分第I卷（选择题）和第Ⅱ卷（非选择题）两部分，满分100分，考试时间90分钟

2、答卷前，考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上

3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置，如需改动，先划掉原来的答案，然后再写上新的答案；不准使用涂改液、胶带纸、修正带，不按以上要求作答的答案无效。

第I卷（选择题80分）

一、单选题（20小题，每小题4分，共计80分）

1、[单选题]换位思考的能力,也就是(),是为顾客提供优质服务的必要条件之一。

A．.同情心

B．.同理心

C．.有形度

D．.信任度

答案:B

解析:换位思考能力强调设身处地理解他人感受和需求，这与同理心的概念一致。管理学领域服务营销理论指出，优质服务需具备可靠性、响应性、保证性、移情性和有形性五个维度，其中移情性即同理心。选项A（同情心）侧重情感怜悯而非理解，选项C（有形度）指向物理设施，选项D（信任度）涉及可靠性，均不符合题干描述的换位思考特质。

2、[单选题]椎弓板之间的韧带是()。

A．.前纵韧带

B．.后纵韧带

C．.黄韧带

D．.棘间韧带

答案:C

解析:椎弓属于椎骨后方结构，主要由左右椎弓板组成。椎弓板之间的连接韧带位于相邻椎骨的椎弓之间。黄韧带由弹性纤维构成，呈黄色，连接相邻椎弓板，参与椎管后壁的构成。《系统解剖学》明确指出，黄韧带连结相邻椎弓板。前纵韧带位于椎体前面，后纵韧带位于椎体后面，棘间韧带连结相邻棘突，均不位于椎弓板之间。选项C符合解剖结构。

3、[单选题]下列选项中,关于劳动者工资的说法正确的是()

A．.劳动者取得工资必须履行劳动合同约定的劳动义务

B．.劳动者的工资支付方式不是法定的

C．.劳动者的工资指的是用人单位支付给单位劳动者的货币报酬和实物报酬

D．.劳动者的工资不是以劳动行为支出而获得的对价

答案:A

解析:《劳动法》规定，工资是用人单位依据劳动合同以货币形式支付的劳动报酬。劳动者获得工资的前提是完成劳动合同约定的劳动义务。选项中，A符合法律规定。B项错误，因工资必须以法定货币支付（《工资支付暂行规定》第五条）。C项错误，工资不包括实物报酬。D项错误，工资是劳动者提供劳动的对价。

4、[单选题]在顾客离开时,下列哪句话不适合对顾客说()。

A．.下雨了,请您路上小心

B．.感谢您的惠顾

C．.您需要支付小费

D．.请带好您的个人物品

答案:C

解析:在服务行业中，礼仪规范强调尊重顾客和避免引起不适。直接要求顾客支付小费通常被视为不礼貌的行为，尤其在未明确小费文化的场合下，可能让顾客感到被冒犯或尴尬。其他选项如提醒天气、表达感谢、提示携带物品均属于常见的礼貌用语，符合服务场景的规范。

5、[单选题]下列选项中属于不得认定为工伤或视同为工伤的情况是()。

A．.因犯罪或者违反治安管理伤亡的

B．.醉酒导致伤亡的

C．.吸毒导致伤亡的

D．.患职业病的

答案:B

解析:《工伤保险条例》第十六条规定三种情形不得认定为工伤或视同工伤：故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀。醉酒导致伤亡属于上述排除范围。选项D属于《条例》第十四条明确应认定为工伤的情形。选项A中“违反治安管理”不属于法定排除情形，选项C未单独列明，需结合具体情形判断。

6、[单选题]下列不属于手部按摩常用手法的是()。

A．.摩法

B．.推法

C．.搓法

D．.揉法

答案:C

解析:手部按摩常用手法主要包括摩法、推法、揉法等。摩法以指腹或手掌在皮肤表面环形摩擦；推法以单向直线推动为主；揉法通过指腹或手掌旋转施压穴位。搓法则需要双手夹持肢体快速搓动，适用于四肢、腰背等较大部位，常用于放松或治疗尾声阶段，而手部面积较小，操作以精细动作为主。《推拿手法学》明确将搓法归类于大肌群或整体放松手法。选项C符合这一特征。

7、[单选题]手部反射区中肘关节反射区定位是:()。

A．.第五掌骨近尺侧缘与腕骨所形成的凹陷处

B．.双手背侧,尺骨和桡骨茎突骨面的周围

C．.双手背侧,第五掌骨体中部尺侧处

D．.双手掌侧第一掌骨近心端起至第一、二掌骨之间

答案:C

解析:本题核心考查肘关节反射区定位原理。根据人体反射区对应规律，手部肘关节反射区位于双手背侧第五掌骨体中部尺侧处，此处对应上肢肘关节解剖投影位置，符合全息对应反射原理。选项C准确描述该定位特征，其余选项分别指向腕关节（A/B）或掌骨近端（D）区域，与肘关节反射区无对应关系。

8、[单选题]主要用于治疗主要用于治疗头晕、头痛、失眠以及健忘等症的手部反射区名称是:()。

A．.喉、气管

B．.内耳迷路

C．.小脑、脑干

D．.三叉神经