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学校外来人员安全管理工作计划

引言

随着社会经济的不断发展和学校规模的不断扩大，外来人员的数量逐年增加，给学校的安全管理带来了新的挑战。保障学校师生的生命安全和财产安全，营造安全、和谐的校园环境，成为学校安全工作的重中之重。制定科学、系统、可操作的外来人员安全管理工作计划，是实现学校安全目标的重要保障。本文将结合学校实际情况，详细制定外来人员安全管理的工作方案，确保各项措施落到实处，达到预期效果。

一、工作背景与现状分析

当前学校外来人员主要包括家长、访问人员、合作单位人员、快递、物业及清洁人员等。随着校园活动的频繁，外来人员的进入频次增加，管理难度也随之提升。学校存在的主要安全隐患包括：外来人员身份难以核实、安全教育不到位、出入管理不严、访客登记不规范、应急响应机制不完善等。

学校在外来人员管理方面已建立一定的制度体系，但存在执行不力、信息更新不及时、监管措施不科学等问题。针对这些问题，亟需制定一份科学、细化、可操作性强的安全管理计划，以提升整体管理水平。

二、工作目标与原则

工作目标是明确的：实现外来人员的身份核查、信息登记、安全教育、出入管控、突发事件应对等环节的全程可控，最大限度降低安全隐患，确保校园安全稳定。具体目标包括：构建完善的外来人员信息管理系统，落实安全教育培训，建立严格的出入管理制度，完善应急预案体系。

工作原则贯穿始终：责任到人、依法管理、科学预防、落实措施、持续改进。通过制度保障、技术支撑和人员培训，将安全管理落到实处。

三、管理体系建设

建立由校领导牵头，安全办公室负责统筹协调的外来人员安全管理工作机制。设立外来人员管理专责小组，明确职责分工，包括信息采集、登记备案、教育培训、日常巡查、安全检查、应急处置等环节。

完善管理制度体系，制定《外来人员安全管理规定》《外来人员出入登记制度》《外来人员安全教育培训制度》《突发事件应急预案》等，确保制度落地执行。

引入信息化管理手段，建立外来人员信息数据库，与门禁系统、视频监控系统联动，实现数据可追溯、管理科学化。配备专职安全员定期巡查，强化外来人员管理责任落实。

四、具体措施与工作内容

（1）身份核查与登记管理

所有外来人员进入校园前，必须进行身份核查。利用身份证、工作证等有效证件，进行信息采集。建立电子登记台账，详细记录外来人员姓名、身份证号、所属单位、访问目的、进入时间、离开时间等信息。

对临时访客，实行预约登记制度，访前须由接待单位或责任人提交访客信息，确保信息完整、准确。采用人脸识别、二维码扫描等技术，提高核查效率。

（2）出入管控与区域划定

设置校园主要出入口，实行门禁管理。非授权人员不得随意进入。对重要区域、敏感场所（如实验室、财务室、贵重设备区域）实行更为严格的出入控制措施，如刷卡、指纹、面部识别等。

在校园各出入口设立值班点，安排专人值守，确保入口安全。加强门禁设备维护，确保正常使用。

（3）安全教育与培训

定期对所有外来人员进行安全教育。教育内容包括学校安全管理规定、消防安全、交通安全、应急疏散、校园禁毒、反恐防暴等。利用宣传手册、电子屏幕、讲座等多种形式，提升外来人员的安全意识。

对学校教职员工进行专项培训，强化管理责任，明确外来人员的管理职责及应急处理流程。举办应急演练，提高人员应对突发事件的能力。

（4）日常巡查与监督

安排专人对校园出入口、重点区域进行巡查，确保安全措施落实到位。利用监控设备监控外来人员出入情况，及时发现异常行为。

建立巡查记录制度，定期总结巡查情况，发现问题及时整改。加强与物业、安保、后勤等部门的配合，形成合力。

（5）应急预案与突发事件处置

制定外来人员突发事件应急预案，包括非法闯入、暴力袭击、火灾等情形。明确责任分工，完善应急响应流程。

配备应急物资，如警示标志、应急灯、通讯设备、应急药箱等。组织演练，提高应急处置能力。

建立信息通报机制，一旦发现安全隐患或突发事件，立即报告相关部门，迅速采取措施，控制事态发展。

五、技术保障与信息化建设

引入校园安全管理信息系统，整合访客登记、门禁控制、视频监控、应急管理等功能。实现数据共享和实时监控，提高管理效率。

利用人脸识别技术，提升访客核查速度。通过微信、APP等渠道，推送安全提示和通报信息，增强外来人员的安全意识。

加强网络安全建设，保障信息系统安全稳定运行，避免数据泄露和系统瘫痪。

六、责任落实与激励机制

明确各级责任人职责，签订安全责任书，形成层层落实的管理体系。对落实情况进行定期考核，奖优罚劣。

建立激励机制，对表现突出的责任人和部门给予表彰和奖励。激发管理积极性，提升整体管理水平。

落实外来人员管理的考核指标，包括登记率、巡查频次、安全教育覆盖率、应急演练次数等，将考核结果纳入部门绩效评价。

七、持续改进与评估机制

定期对外来人员安全管理工作进行总结评估，发现