2025年上半年齐齐哈尔大学招聘辅导员和心理健康教育教师（17模拟试卷完整答案详解.docx

2025年上半年齐齐哈尔大学招聘辅导员和心理健康教育教师（17模拟试卷

第一部分单选题(80题)

1、根据我国《刑法》的规定，下列属于公共财产的是（）。

A.私营企业的合法财产

B.依法归家庭所有的生产资料

C.专项基金的财产

D.依法归个人所有的股票和债券

【答案】：C

【解析】该题考点是对公共财产范围的界定，解题关键在于依据我国《刑法》规定判断各选项所涉财产性质。我国《刑法》第九十一条规定，本法所称公共财产，是指下列财产：（一）国有财产；（二）劳动群众集体所有的财产；（三）用于扶贫和其他公益事业的社会捐助或者专项基金的财产。在国家机关、国有公司、企业、集体企业和人民团体管理、使用或者运输中的私人财产，以公共财产论。私营企业的合法财产属于私营企业所有，其性质为私有财产，并非公共财产。依法归家庭所有的生产资料，其归属主体是家庭，属于私人财产范畴，不是公共财产。专项基金的财产符合《刑法》规定中公共财产的第三类，即用于扶贫和其他公益事业的社会捐助或者专项基金的财产，属于公共财产。依法归个人所有的股票和债券，其所有权归个人，是个人的合法私有财产，不属于公共财产。综上，属于公共财产的是专项基金的财产。

2、下列选项中，哪一项不是管理者在进行有效谈判的过程中必须坚持的原则（）。

A.了解谈判对手

B.理性分析事件

C.始终抱有诚意

D.实现既定目标

【答案】：D

【解析】在有效谈判过程中，了解谈判对手能帮助管理者掌握对方的需求、利益点、谈判风格等重要信息，从而更好地制定谈判策略，达成有利的结果，所以这是必须坚持的原则。理性分析事件能够让管理者在谈判中避免情绪化决策，客观地评估局势，准确判断双方的优劣势，进而找到最合理的解决方案，因此也是重要原则。始终抱有诚意有助于建立良好的谈判氛围，增强双方的信任，使谈判更容易朝着积极的方向发展。缺乏诚意可能导致对方的不信任，破坏谈判进程，所以这同样是必须坚持的。而谈判过程是一个动态的过程，会受到多种因素的影响，很难保证一定能实现既定目标。在谈判中，往往需要根据实际情况进行灵活调整和妥协，以达成双方都能接受的结果，所以实现既定目标不是管理者在有效谈判过程中必须坚持的原则。

3、国家宏观调控的主要手段包括行政手段、经济手段和法律手段。以下宏观调控手段与其他三项不同的是（）。

A.国家将小规模纳税人增值税起征点从月销售额10万元提高到15万元

B.国家为保持投资热度，扩大了地方政府专项债规模

C.为缓解春节市场猪肉紧张，国家相关部门先后16次投放中央储备冻猪肉

D.中国人民银行决定下调存款准备金率0.5个百分点

【答案】：C

【解析】国家宏观调控的主要手段有行政手段、经济手段和法律手段。经济手段是国家运用经济政策和计划，通过对经济利益的调整而影响和调节社会经济活动的措施，主要包括财政政策和货币政策等。法律手段是国家通过制定和运用经济法规来调节经济活动的手段。行政手段则是国家通过行政机构，采取行政命令、指示、指标、规定等行政措施来调节和管理经济的手段。国家将小规模纳税人增值税起征点从月销售额10万元提高到15万元，属于财政政策中的税收政策调整，是通过税收这一经济杠杆来调节经济，属于经济手段。国家为保持投资热度，扩大地方政府专项债规模，这是利用财政支出的方式来调节经济，属于财政政策范畴，是经济手段的运用。中国人民银行决定下调存款准备金率0.5个百分点，这是货币政策的重要举措，通过调节货币供应量来影响经济，属于经济手段。而国家相关部门为缓解春节市场猪肉紧张先后16次投放中央储备冻猪肉，这是政府运用行政权力直接对市场的物资供应进行调控，属于行政手段，与前三项的经济手段不同。所以答案是通过投放中央储备冻猪肉来缓解市场猪肉紧张这一手段。

4、《事业单位工作人员奖励规定》要求按照（）原则开展奖励工作实施。注：这里考虑“组织实施”改成“开展……实施”更符合一般书面表达习惯，你可以根据实际情况进行调整，如果不认可这种改动，也可改为“《事业单位工作人员奖励规定》要求按照（）原则实施奖励工作”。

A.职称分类

B.分级分类

C.职级分类

D.集中分类

【答案】：B

【解析】《事业单位工作人员奖励规定》要求按照分级分类原则组织实施奖励工作，分级分类能使奖励工作更具有针对性、科学性和合理性，更好地适应不同层级、不同类型事业单位及其工作人员的特点和需求，而职称分类、职级分类、集中分类均不是规定组织实施奖励工作所遵循的原则。

5、客观地叙述、阐释和评价体现了公文语言的（）。

A.庄重

B.朴实

C.简明

D.准确

【答案】：A

【解析】公文语言具有庄重、朴实、简明、准确等特点。庄重是指公文的语言端庄、郑重、严肃，“客观地叙述、阐释和评价”体现了在表达上的端庄严肃，避免使用