- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
2025年同江市招聘临时工作人员(12人)模拟试卷
第一部分单选题(80题)
1、下列诗文、作者、朝代对应不正确的是()。
A.两岸猿声啼不住,轻舟已过万重山——李白(唐代)
B.夕阳西下,断肠人在天涯——马致远(元代)
C.莫等闲,白了少年头,空悲切——岳飞(宋代)
D.流水落花春也去,天上人间——李煜(唐代)
【答案】:D
【解析】这道题考查诗文、作者和朝代的对应关系。“两岸猿声啼不住,轻舟已过万重山”出自李白的《早发白帝城》,李白是唐代诗人,此对应正确。“夕阳西下,断肠人在天涯”出自马致远的《天净沙·秋思》,马致远是元代戏曲家、散曲家,对应无误。“莫等闲,白了少年头,空悲切”出自岳飞的《满江红·写怀》,岳飞为宋代抗金名将,对应匹配。“流水落花春去也,天上人间”出自李煜的《浪淘沙令·帘外雨潺潺》,李煜是五代十国时期南唐末代君主,并非唐代,所以该诗文、作者、朝代对应不正确。故本题应选此项对应错误的选项。
2、关于公告与通告的异同,下列说法错误的是()。
A.通告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项,面向国内外的广大读者、听众,告启面广
B.公告在性质特征上来说内容主要关于重要事项或法定事项,关键性体现在知照性上
C.通告的发布方式相对来说传统一点,一般都是在相关地区张贴或登报、广播的形式
D.公告更具有郑重性的特点
【答案】:A
【解析】此题为关于公告与通告异同的选择题。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项,面向国内外的广大读者、听众,告启面广;而通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项,其告启面相对较窄。所以说“通告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项,面向国内外的广大读者、听众,告启面广”的表述是错误的。公告在性质特征上内容主要关于重要事项或法定事项,关键性体现在知照性上;通告的发布方式相对传统,一般在相关地区张贴或登报、广播;公告更具有郑重性的特点,这些表述都是正确的。因此,说法错误的内容应被选出来。
3、下列关于公文语言规范的描述,哪一项是错误的()。
A.需明确表达观点、表述事实
B.地方文件可多采用口语方言
C.多用陈述句,便于意思理解
D.有时可巧用模糊语进行表达
【答案】:B
【解析】公文语言规范要求准确、庄重、平实、简明。需明确表达观点、表述事实,这样能让公文内容清晰,避免歧义,保证信息准确传达。多用陈述句便于意思理解,因为陈述句语气平和、表意直接,能使公文内容简洁明了。有时巧用模糊语进行表达也是可行的,在某些情况下,模糊语言可以使表达更具灵活性和适应性。但公文应当使用规范的书面语言,避免使用口语方言,即使是地方文件也不能多采用口语方言,因为口语方言不具有普遍性和规范性,可能会影响公文的严肃性和权威性,不利于公文的准确传达和执行。所以描述错误的是地方文件可多采用口语方言。
4、中国正处于经济结构转型升级和世界新一轮技术革命的交汇时期,创新驱动高质量发展渐成共识。没有管理创新、市场创新的商业创新模式(),有真实需求场景的教育、医疗健康、信息消费、消费升级等模式创新领域,将会迸发出新的投资机会。
A.举步维艰
B.日薄西山
C.难以为继
D.岌岌可危
【答案】:C
【解析】当下创新驱动成共识,没有管理、市场创新的商业创新模式必然无法持续。“难以为继”意为难于继续下去,契合语境,其他词均不如其恰当反映模式难以持续的状态。
5、激励是管理者为提升组织绩效开展的重要活动,依据相关激励理论,下列各项描述错误的是()。
A.未得到满足的需要是产生激励的起点
B.奖励的价值越大,个人努力程度就越大
C.实施负强化应以连续负强化为主,以消除人们的侥幸心理
D.受激励者对所获取的报酬公平性的感觉影响他对所受奖励是否满意、满意的程度以及最终的激励效果
【答案】:B
【解析】激励的起点是尚未满足的需要,当需要未得到满足时,会产生紧张感,进而驱动人们去采取行动以满足需要,所以未得到满足的需要是产生激励的起点这一描述是正确的;奖励价值大小与个人努力程度并非简单的正相关关系,个人努力程度还会受到个人能力、对实现目标的期望等多种因素影响,仅仅奖励价值大,并不一定就会使个人努力程度越大,该描述有误;实施负强化应以连续负强化为主,这样能让人们明确不良行为总会带来负面结果,从而消除侥幸心理,该描述正确;受激励者对报酬公平性的感觉很重要,若其感觉报酬不公平,会影响对奖励的满意度、满意程度以及最终激励效果,该描述正确。所以描述有误的说法应被选出来。
6、物体发生熔化现象时(),发生汽化现象时()。
A.放热;放热
B.吸热;吸热
C.吸热;放热
D.放热;吸热
【答案】:B
【解析】本题可根据物态变化过程中的吸放热情况来进行分析。物质从固态变为液态的过程叫熔化,在这一过
您可能关注的文档
- 2025年西林县古障镇人民政府招聘村级财务会计委托代理服务中心模拟试卷附答案详解(a卷).docx
- 2025年舟曲县机关事务管理局招聘工作人员(4人)笔试备考试题含答案详解(能力提升).docx
- 2025年东莞市寮步镇人民政府招聘文化管理员的(2人)笔试备考试题附答案详解ab卷.docx
- 2025山东青岛科技大学团队招聘博士后2人启事考前自测高频考点模拟试题附答案详解(满分必刷).docx
- 2025年澄迈县档案馆见习生招聘(5人)模拟试卷附答案详解(培优b卷).docx
- 2025年长沙市望城区教育人才引进(28人)笔试备考试题及完整答案详解.docx
- 2025年新化县住房保障服务中心选调工作人员(3人)笔试备考试题及一套参考答案详解.docx
- 2025年湖南省农业科学院、岳麓山实验室高层次人才招聘(57人考前自测高频考点模拟试题附答案详解(研.docx
- 2025年陈巴尔虎旗事业单位引进人才(54人)笔试备考试题附答案详解(精练).docx
- 2025杭州市富阳区部分事业单位招聘38人考前自测高频考点模拟试题附答案详解(综合题).docx
- 2025中国农业科学院烟草研究所博士后研究人员招收80人模拟试卷及一套完整答案详解.docx
- 2025年齐齐哈尔富裕县机关事务保障服务中心招聘公益性岗位人员考前自测高频考点模拟试题附答案详解(突.docx
- 2025年连平县机关事务管理局招聘编外人员(1人)考前自测高频考点模拟试题含答案详解(培优b卷).docx
- 2025年重庆市璧山区招聘专职社区工作者(30人)考前自测高频考点模拟试题含答案详解(名师推荐).docx
- 2025年北京教育融媒体中心招聘工作人员(17人)考前自测高频考点模拟试题含答案详解(最新).docx
- 2025年珠海市中西医结合医院面向博士和高级职称医务人员招聘考前自测高频考点模拟试题及答案详解(各地.docx
- 2025年海城市面向应届毕业生招聘医疗岗位高层次急需紧缺人才笔试备考试题含答案详解(突破训练).docx
- 2025浙江中医药大学金华研究院信息技术运维人员招聘1人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(新).docx
- 2025年北京市东城区事业单位招聘工作人员(106人)模拟试卷附答案详解(名师推荐).docx
- 2025年太仆寺旗事业单位引进急需紧缺人才的(4人)笔试备考试题含答案详解(突破训练).docx
文档评论(0)