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县机构编制执行情况工作总结

近年来，在上级党委、政府和机构编制部门的正确领导下，我县深入贯彻落实党中央关于机构编制工作的决策部署，严格执行《中国共产党机构编制工作条例》，以优化机构编制资源配置、提升机构编制管理效能为目标，扎实推进机构编制执行工作。现将我县机构编制执行情况总结如下：

一、工作总体情况

我县始终将机构编制工作作为服务经济社会发展的重要保障，坚持“严控总量、统筹使用、有减有增、动态优化、保证重点、服务发展”的原则，严格执行机构编制政策法规，确保机构编制工作规范有序开展。通过不断强化机构编制刚性约束，优化编制资源配置，有力保障了党政机关和事业单位的高效运转，为全县经济社会高质量发展提供了坚实的体制机制保障。

截至目前，全县共核定党政机构[X]个，事业机构[X]个；核定行政编制[X]名，事业编制[X]名。在实际执行过程中，严格按照核定的机构和编制开展人员配备、职能履行等工作，确保机构编制的严肃性和权威性。

二、主要工作措施及成效

（一）强化监督检查，确保机构编制执行规范

1.建立常态化监督机制

制定了《县机构编制监督检查工作实施方案》，将机构编制执行情况纳入县委巡察、党政领导干部经济责任审计和选人用人专项检查的重要内容，形成了多部门联动的监督合力。今年以来，共开展联合监督检查[X]次，实现了对全县党政机关和事业单位机构编制执行情况的全覆盖检查。

2.开展专项督查

针对重点领域和关键环节，开展了机构编制专项督查工作。如对乡镇机构改革后职能运行情况、事业单位分类改革落实情况进行专项检查，及时发现并纠正了机构设置不规范、职能交叉、人员混编等问题。通过专项督查，进一步规范了机构编制管理，提升了机构运行效率。

3.加强日常监管

建立了机构编制执行情况月报制度，要求各单位每月报送机构编制使用情况，对人员进出、机构调整等事项进行实时监控。同时，利用机构编制实名制管理系统，加强对编制使用的动态管理，确保人员编制与岗位设置相匹配，有效防止了超编进人、违规设立机构等问题的发生。

（二）狠抓问题整改，提升机构编制管理水平

1.建立问题台账

对监督检查中发现的问题，进行梳理分类，建立问题台账，明确整改责任单位、整改措施和整改期限。实行销号管理，整改完成一个，销号一个，确保问题整改到位。截至目前，已累计整改问题[X]个，整改完成率达[100]%。

2.加强跟踪指导

针对整改难度较大的问题，安排专人进行跟踪指导，帮助责任单位制定切实可行的整改方案。如在解决超编问题上，通过自然减员、人员调配、控制人员流入等多种方式，逐步消化超编人员。同时，加强对事业单位人员编制使用的指导，规范人员招聘和调配程序，确保编制使用合理合规。

3.强化问责机制

对整改不力、敷衍塞责的单位和个人，严肃追究责任。通过强化问责，进一步增强了各单位遵守机构编制纪律的自觉性，有效维护了机构编制工作的严肃性和权威性。

（三）创新编制管理，优化编制资源配置

1.推行编制动态调整

建立了编制资源动态调整机制，根据经济社会发展需求和各单位职能变化，及时调整编制配置。对职能弱化、任务减少的单位，适当核减编制；对承担重点工作、任务繁重的单位，优先保障编制需求。今年以来，共调整编制[X]名，有效提高了编制使用效率。

2.探索编制周转使用

设立了编制周转池，统筹调剂部分编制，用于保障临时性、阶段性重点工作和引进高层次人才的编制需求。通过编制周转使用，既满足了重点工作和人才引进的需求，又避免了编制资源的浪费，实现了编制资源的灵活调配和高效利用。

3.推进政府购买服务

在不增加编制的前提下，通过政府购买服务的方式，解决部分单位人员不足的问题。制定了《县政府购买服务管理办法》，规范了政府购买服务的范围、程序和资金管理。今年以来，共实施政府购买服务项目[X]个，有效缓解了人员编制紧张的压力。

（四）深化体制改革，激发机构编制活力

1.完成党政机构改革

严格按照上级要求，顺利完成了党政机构改革任务。优化调整了党政部门职能配置，整合了职责相近、联系紧密的机构，明确了部门职责边界，构建了系统完备、科学规范、运行高效的党政机构职能体系。改革后，全县党政机构设置更加合理，职能更加优化，运行更加顺畅。

2.推进事业单位改革

按照政事分开、事企分开、管办分离的原则，稳步推进事业单位改革。完成了事业单位分类工作，明确了公益一类、公益二类事业单位的功能定位和发展方向。同时，对承担行政职能的事业单位进行了清理规范，将其行政职能划归行政机关，进一步理顺了政事关系。

3.深化乡镇管理体制改革

以加强基层治理能力建设为目标，深化乡镇管理体制改革。赋予乡镇更多经济社会管理权限，优化乡镇机构设置和职能配置，建立健全了权责一致、运行高效的乡镇管理体制。通过改革，有效提升了乡镇政府的服务能力和治理水平，为乡村振兴提