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卫生局工作总结

[具体年份]，在上级党委、政府的正确领导和上级卫生部门的精心指导下，我局深入贯彻落实党的卫生健康工作方针政策，以人民健康为中心，紧紧围绕年度目标任务，扎实推进卫生健康各项工作，取得了显著成效。现将本年度工作总结如下：

一、工作回顾

（一）深化医药卫生体制改革，提升医疗服务水平

1.推进公立医院综合改革：持续深化公立医院人事薪酬制度改革，完善绩效分配方案，充分调动医务人员工作积极性。优化医院内部管理流程，推进信息化建设，实现电子病历、医院信息系统（HIS）、实验室信息系统（LIS）等系统的互联互通，提高医疗服务效率和质量。加强重点专科建设，本年度新增[X]个市级重点专科，[X]个县级重点专科，专科服务能力显著提升。

2.加强基层医疗卫生服务体系建设：投入资金[X]万元，完成[X]个乡镇卫生院和[X]个村卫生室标准化建设，改善基层就医环境。开展基层卫生人才培训，组织乡镇卫生院和村医参加业务培训[X]场次，培训人员[X]人次，提升基层医务人员业务水平。推进家庭医生签约服务，组建家庭医生签约服务团队[X]个，签约居民[X]万人，重点人群签约率达[X]%，为居民提供便捷的基本医疗和公共卫生服务。

3.促进社会办医发展：落实社会办医优惠政策，简化审批流程，鼓励社会力量举办医疗机构。本年度新增民营医院[X]家，个体诊所[X]家，丰富了医疗服务供给，满足群众多样化就医需求。加强对社会办医疗机构的监管，规范其执业行为，保障医疗质量和安全。

（二）强化公共卫生服务，筑牢群众健康防线

1.做好疾病预防控制工作：加强传染病监测预警，及时处置突发公共卫生事件。全年无甲类传染病发生，乙类传染病报告发病率较去年下降[X]%。扎实推进免疫规划工作，疫苗接种率保持在[X]%以上，有效预防和控制疫苗针对性传染病的发生。开展慢性病综合防控示范区建设，加强高血压、糖尿病等慢性病患者健康管理，规范管理率达[X]%。

2.提升妇幼健康服务能力：加强妇幼保健机构标准化建设，改善妇幼保健服务条件。落实母婴安全五项制度，加强高危孕产妇和新生儿管理，孕产妇死亡率、婴儿死亡率和5岁以下儿童死亡率均控制在目标范围内。开展妇女“两癌”筛查和儿童健康检查项目，全年完成妇女“两癌”筛查[X]人次，儿童健康检查[X]人次，做到疾病早发现、早诊断、早治疗。

3.推进爱国卫生运动：深入开展城乡环境卫生整洁行动，组织开展环境卫生整治活动[X]次，清理卫生死角[X]处，改善城乡环境卫生面貌。加强健康教育与健康促进工作，开展健康知识讲座[X]场次，发放宣传资料[X]万份，提高群众健康素养水平。积极推进卫生创建工作，新增省级卫生乡镇[X]个，市级卫生村[X]个。

（三）加强卫生监督执法，规范医疗市场秩序

1.加大医疗服务监督力度：开展打击非法行医专项行动，查处无证行医案件[X]起，取缔非法行医场所[X]个，没收违法所得[X]万元，有力震慑了非法行医行为。加强对医疗机构依法执业监管，检查各级各类医疗机构[X]家次，查处违法违规案件[X]起，督促医疗机构规范执业行为，保障群众就医安全。

2.强化公共卫生监督管理：加强公共场所卫生监督，检查公共场所[X]家次，对卫生不达标的[X]家单位责令限期整改。加强饮用水卫生监督监测，开展饮用水水质检测[X]次，保障群众饮用水安全。加强学校卫生监督，检查学校[X]所，督促学校落实传染病防控和饮用水安全措施。

3.推进卫生监督信息化建设：建立卫生监督信息平台，实现卫生监督执法信息的实时采集、传输和共享。推广使用移动执法终端，提高卫生监督执法效率和规范化水平。

（四）加强卫生人才队伍建设，夯实卫生事业发展基础

1.加大人才引进力度：制定优惠政策，吸引高层次卫生人才和紧缺专业人才。本年度引进硕士研究生以上学历人才[X]名，本科以上学历临床医学专业人才[X]名，充实了卫生人才队伍。

2.加强人才培养培训：开展继续医学教育，组织医务人员参加省、市、县级培训[X]场次，培训人员[X]人次。选派[X]名业务骨干到上级医院进修学习，提升业务能力。鼓励医务人员参加学历教育和职称考试，提高学历层次和专业技术水平。

3.完善人才激励机制：落实卫生人才待遇，提高基层医务人员补助标准。对在疫情防控、突发事件处置等工作中表现突出的医务人员进行表彰奖励，营造良好的人才发展环境。

（五）做好疫情防控工作，保障人民群众生命健康

1.健全疫情防控指挥体系：完善疫情防控工作机制，建立多部门协同联动的疫情防控指挥体系，确保疫情防控工作高效运转。加强疫情防控物资储备，储备口罩[X]万只、防护服[X]套、消杀用品[X]吨等各类防疫物资，保障疫情防控需求。

2.落实常态化疫情防控措施：加强重点场所、重点人群疫情防控，严格落实测温、扫码、戴口罩等防控措施。做好新冠病毒疫苗接