2024年反射疗法师3级题库检测试题打印有答案详解.docxVIP

反射疗法师3级题库检测试题打印

考试时间：90分钟；命题人：教研组

考生注意：

1、本卷分第I卷（选择题）和第Ⅱ卷（非选择题）两部分，满分100分，考试时间90分钟

2、答卷前，考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上

3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置，如需改动，先划掉原来的答案，然后再写上新的答案；不准使用涂改液、胶带纸、修正带，不按以上要求作答的答案无效。

第I卷（选择题80分）

一、单选题（20小题，每小题4分，共计80分）

1、[单选题]小腿上的胆反射区定位是:()。

A．.小腿外侧,腓骨小头下方,在胫骨与腓骨之间陷中

B．.小腿外侧,腓骨小头前下方凹陷处直下2寸

C．.小腿外侧,腓骨小头前下方凹陷处直下3寸

D．.小腿外侧,腓骨小头前下方凹陷处直下4寸

答案:B

解析:胆反射区定位属于中医经络腧穴学内容。阳陵泉位于腓骨小头前下方凹陷处，胆囊穴在该穴直下2寸处。选项B描述位置与《针灸学》中胆囊穴定位一致，其他选项距离不符或位置描述不准确。腓骨小头前下方凹陷为阳陵泉，其下2寸即胆囊穴所在。

2、[单选题]耳穴压豆法贴压后不宜(),以免皮肤破损造成感染。

A．.按压

B．.按揉

C．.抚摸

D．.揉搓

答案:D

解析:耳穴压豆法操作后需注意保护局部皮肤完整性，揉搓动作因摩擦力较大易导致贴压处表皮损伤，增加感染风险，而适度按压、按揉属于治疗操作手法，抚摸力度较轻不会造成皮肤破损。

3、[单选题]紫苏含有()等微量的致毒性物质。

A．.醇类

B．.酚类和酮类

C．.烯类

D．.醛类

答案:B

解析:紫苏作为常见药食两用植物，其毒性成分属于植物天然次生代谢产物范畴。根据植物化学研究，紫苏叶片中含有微量酚类化合物（如迷迭香酸）和酮类物质（如紫苏酮），这两类成分在过量摄入时可能引发轻微毒性反应，其中紫苏酮过量会对神经系统产生抑制作用，故正确选项为酚类和酮类。

4、[单选题]不符合浸泡法消毒特点的是()。

A．.杀菌谱广

B．.腐蚀性弱

C．.易溶于水

D．.穿透性强

答案:D

解析:浸泡法利用液体消毒剂直接接触物品表面，通过化学作用杀菌。消毒剂需具备广谱杀菌能力、对物品腐蚀性小、溶解度高以形成有效浓度。穿透性指消毒剂渗透到物品内部的能力，这通常是气体或蒸汽消毒（如环氧乙烷）的特点。浸泡法主要作用于表面，液体难以穿透致密材料或多层结构。《消毒技术规范》中提到，浸泡法适用于耐湿器械，依赖接触时间与浓度，而非穿透性。选项D描述的特性与浸泡法原理不符。

5、[单选题]临床上常用的等渗溶液是()。

A．．0.5%葡萄糖

B．．10%葡萄糖

C．．0.9%氯化钠

D．．1.8%氯化钠

答案:C

解析:临床常用的等渗溶液需与人体血浆渗透压（约280-310mOsm/L）相当。生理学中，0.9%氯化钠溶液渗透压计算为308mOsm/L，符合等渗标准。5%葡萄糖（278mOsm/L）虽接近等渗，但因代谢后变为低渗，而0.5%葡萄糖（约28mOsm/L）显著低渗。10%葡萄糖为高渗，1.8%氯化钠渗透压翻倍（616mOsm/L）属高渗。故0.9%氯化钠（选项C）符合等渗定义。《生理学》教材中明确将0.9%NaCl列为等渗溶液。

6、[单选题]()是指劳动关系双方当事人因劳动问题引起的纠纷。

A．.工资争议

B．.保险争议

C．.休息争议

D．.劳动争议

答案:D

解析:劳动争议是指劳动关系双方当事人因实现劳动权利和履行劳动义务而发生的纠纷。这是基于劳动关系中双方的权利和义务而产生的，包括但不限于工资、工时、休息休假、保险福利、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、劳动合同订立、履行、变更、解除和终止等方面的争议。

B选项“工资争议”只是劳动争议中的一种，它特指关于工资的纠纷，而不是所有劳动争议的统称。

C选项“休息争议”同样只是劳动争议中的一部分，特指关于休息和休假的纠纷。

D选项“保险争议”也仅仅是劳动争议的一个方面，特指关于保险福利的纠纷。

因此，只有A选项“劳动争议”能够全面准确地描述因劳动问题引起的纠纷，所以它是正确的答案。

7、[单选题]属于挤压类手法的有()。

A．.推法

B．.拿法

C．.搓法

D．.摩法

答案:B

解析:挤压类手法在推拿中主要通过对皮肤和肌肉施加压力来达到治疗效果。拿法正是通过手指的对称性挤压施治部位，实现对肌肉和软组织的深层刺激，属于典型的挤压类手法。相比之下，推法、搓法和摩法则分别属于摆动类、摩擦类手法，其操作方式和作用机制与挤压类手法有明显区别。因此，根据推拿手法的分类及特点，拿法是符合挤压类手法的描述。

8、[单选题]在腘横纹中点,当股二头肌腱与半腱肌肌腱的