2024-2025学年文化教育职业技能鉴定考前冲刺试卷【A卷】附答案详解.docxVIP

文化教育职业技能鉴定考前冲刺试卷

考试时间：90分钟；命题人：教研组

考生注意：

1、本卷分第I卷（选择题）和第Ⅱ卷（非选择题）两部分，满分100分，考试时间90分钟

2、答卷前，考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上

3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置，如需改动，先划掉原来的答案，然后再写上新的答案；不准使用涂改液、胶带纸、修正带，不按以上要求作答的答案无效。

第I卷（选择题22分）

一、单选题（10小题，每小题2分，共计20分）

1、（单选题）企业管理的首要职能是

A.计划职能

B.监督职能

C.指挥职能

D.组织职能

正确答案：A

2、（单选题）黑白相纸按反差性能分为

A.光面、绸面、绒面

B.中性感光纸、特别硬性

C.绒面感光纸、中性感光纸、光泽感光纸

D.特别软性、软性、中性、硬性、特别硬性

正确答案：D

3、（单选题）摄影曝光指按动照相机()使胶片感光。

A.光圈、快门

B.闪光灯

C.闪光灯、光圈

D.快门

正确答案：D

4、（单选题）2012年3月6日，温家宝总理在政府工作报告中明确提出，2012年要确保全国财政性教育经费支出占国内生产总值（GDP）（）的目标。

A.3%

B.4%

C.5%

D.6%

正确答案：B

5、（单选题）在竞争日益激烈的职场人生，（）

A.只有压力，没有动力

B.只有努力，没有压力

C.只有动力，没有压力

正确答案：C

6、（单选题）教—学过程的三种过程是

A.学习过程、教学过程和评价/反思过程

B.学习过程、教学过程和互动过程

C.学习过程、教学过程和思考过程

D.学习过程、教学过程和管理过程

正确答案：A

7、（单选题）找出下面音节码中不是兼容码的音节码

A.XBIU

B.DZIE

C.XZIE

D.XBA

正确答案：C

8、（单选题）进货时，要根据当地()，选择适销对路的品种。

A.地域特点

B.出版物市场需求特点

C.居民消费水平

D.市民文化程度

正确答案：B

9、（单选题）（）是钱钟书所著的长篇小说，也是他一生中所著的唯一的一部小说，是中国现代文学史上一部风格独特的讽刺小说，同时也是一部伟大的婚姻爱情小说，被誉为”新儒林外史“。

A.《穆斯林的葬礼》

B.《围城》

C.《白鹿原》

D.《活着》

正确答案：B

10、（单选题）从简单分类来讲，辅导员属于教师。

A.德育

B.智育

C.任课

D.管理

正确答案：A

二、多选题（1小题，每小题2分，共计2分）

1、（多选题）构成教育活动最基本的要素有

A.教育者

B.受教育者

C.教育内容

D.教育环境

E.教育形式

正确答案：ABC

第Ⅱ卷（非选择题78分）

三、填空题（3小题，每小题2分，共计6分）

1、（填空题）（）是全球最大的搜索引擎。

正确答案：百度

2、（填空题）实践证明练微复制这种再生性的保护措施用于古籍保护非常可行，它的显著优点是（）

正确答案：存储空间小、使用寿命长、复制简便、成本低廉

3、（填空题）国际图联1975年将公共图书馆的社会职能概括为（）

正确答案：保存人类文化遗产、开展社会教育、传递科学信息、开发智力资源

四、判断题（20小题，每小题3分，共计60分）

1、（判断题）进行道具、背景设计时，应先进行实地的测量，计算出背景、道具的尺寸规格，然后再确定该摄影室的拍摄内容等。

正确答案：

错误

2、（判断题）当出现提示“无法打开ZIKU，ADD”的错误时，正确的排除方法是检查串口。

正确答案：

错误

3、（判断题）会议内容和议题是确定会议规模的依据

正确答案：

正确

4、（判断题）行业的发展有赖于企业的发展，而员工素质是企业发展的重要推动力

正确答案：

正确

5、（判断题）运用典型的调查的关键在于科学地选准典型

正确答案：

正确

6、（判断题）自动自发地去努力工作，这是对工作的一种发自肺腑的爱，一种对工作的假爱。

正确答案：

错误

7、（判断题）纸张的“克重”数是指每张纸的重量

正确答案：

错误

8、（判断题）光圈系数大小与快门速度快慢的关系是：光圈系数大，快门速度快；光圈系数小，快门速度慢。

正确答案：

错误

9、（判断题）按照投资主体的不同，资本金分为国家资本金、法人资本金、个人资本金和外商资本金等

正确答案：

正确

10、（判断题）只有所有的员工对公司忠诚，才能发挥出团队的力量，才能拧成一股绳，劲往一处使，推动公司走向成功。

正确答案：

正确

11、（判断题）指挥职能就是企业决策层及职能管理部门运用规章、制度和检查、评比、总结等监察、督促手段，定期或不期考核