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产假审批状态

产假审批状态考勤表

考勤日期:2022年1月1日至2023年1月1日

|员工姓名|请假开始日期|请假结束日期|审批状态|

|--|--|--|--|

|张三|2022-02-01|2022-04-30|审批通过|

|李四|2022-05-15|2022-08-15|审批中|

|王五|2022-06-01|2022-07-15|未提交|

|赵六|2022-08-01|2022-10-31|审批被拒绝|

|钱七|2022-11-01|2022-12-31|审批通过|

在这份考勤表中，我们记录了员工的产假审批状态以及相关的信息。考勤日期从2022年1月1日至2023年1月1日，我们将员工的请假开始日期、请假结束日期和审批状态都列在表格中。

首先，我们有员工张三。他的请假开始日期是2022年2月1日，结束日期是2022年4月30日，审批状态显示为“审批通过”。意味着他的产假审批已经获得批准。

接下来是李四，他的请假开始日期是2022年5月15日，结束日期是2022年8月15日，审批状态显示为“审批中”。这意味着他的产假审批正在进行中，尚未得到最终批准。

然后是王五，他的请假开始日期是2022年6月1日，结束日期是2022年7月15日。但是审批状态显示为“未提交”，这意味着他尚未提交产假审批申请。

赵六的请假开始日期是2022年8月1日，结束日期是2022年10月31日。但是审批状态显示为“审批被拒绝”。这意味着他的产假审批申请被上级拒绝。

最后是钱七，他的请假开始日期是2022年11月1日，结束日期是2022年12月31日，审批状态显示为“审批通过”。这表示他的产假审批已成功获得批准。

通过这份产假审批状态考勤表，我们可以清楚地了解员工的请假情况以及审批状态。这将帮助我们及时处理相关事务，确保员工的产假权益得到妥善安排。

请注意，以上所提供的信息仅为示例，实际情况可能因员工和公司政策而异。这份考勤表应根据实际情况进行更新和调整。

以上所提供的回复内容是根据任务名称“产假审批状态”描述的内容需求编写的，希望能够准确满足您的要求。如果还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。