【ACCA】2025年人才趋势调查.pptx

ACCA

2025年中国人才趋势调查

THINKAHEAD◎ACCA;

关于本调查

作为全球财会行业最大规模的人才调查之一，ACCA最新的《2025年全球人才趋势调查》覆盖全球175个国家和地区，共收集了10,064名财会专业人士的见解，其中中国内地及香港地区受调研者高达2,346名。调查围绕人工智能对财会的影响、混合工作模式的双向接受程度、多元化与包容性在企业中的认知、可持续发展对职业选择的影响、财务从业者的心理健康以及生活成本危机等等当前职场的重要议题展开深入分析。希望通过深入剖析职场人士对当前职业现状和未来发展的真实想法，为政策制定者提供了行业洞察，为雇主优化人才管理策略提供战略依据，为现在以及未来想要从事财务专业的有志之士明确能力提升重点，梳理职业发展路径，把握财务发展机遇。;

代际/年龄段

74%

17%

7%

1%1%

27岁以下27-44岁45-59岁59岁以上不愿透露(Z世代)(Y世代)(X世代)(婴儿潮);

1.受访者对“软技能”重视程度凸显;

■中国内地受访者(58%)对于自己不具备未来职场所需技能的担忧程度高于全球(50%),且与去年基本持平。

■在婴儿潮之前的代际，年纪越小，对该议题的担忧程度越高，同样与去年结论一致。;

未来几年最需要发展的职场技能是问题解决能力

我相信在未来几年中，我需要发展的最有价值的职场技能将是……(按地区，%)

全球内地香港;

ACCATHINKAHEAD◎ACCA;;

AI认知水平的提升受制于其复杂性及相关资源获取

您是否对自己的Al认知水平感到自信?(按地区，%)您对自己AI的认知水平不自信或正常的原因是什么?(内地，%)

自信正常不自信“AI是一个复杂的领域。”“我没有足够的机会或资源了解。”;

内地受访者对AI的发展有一定焦虑，但也有信心学好AI

职场人士???人工智能(Al)的态度(按地区，%)

■中国内地受访者对于AI的担忧高于全球，其中包括对于技术变革速度的不知所措

(42%)以及AI对于自身所在岗位的影响(52%)

■但好的一面是，更多的中国内地受访者表示自己所在的组织正在提供机会来学习AI技能(41%),且对自己能够学习和应用AI技能更有信心(86%)

ACCA;

2.财会行业满足国际职业发展期望

ACCA;

内地受访者虽工作满意度一般，但离职意愿也较低

您对目前的工作满意吗?(按地区，%)您想要在多长时间内换工作?(按地区，%);

技术服务业和婴儿潮一代受访者的工作满意度较高

您对目前的工作满意吗?(内地，按行业/代际，%);

内地受访者的离职意愿处于近三年以来最低水平

您想要在多长时间内换工作?(内地，按年份，%)

40;

中国财会人才城市间流动趋势

您想前往具体哪个城市工作?(内地)

现在

上海

杭州

广州

北京

武汉

南京

成都

深圳

苏州

沈阳

香港

中国其他城市;

技术服务业和医疗保健业对于内地受访者的吸引力较大

您倾向于在哪个行业工作?(内地，按行业/代际，%)

TOP1TOP2TOP3

技术服务38;

内地受访者普遍更倾向于在外资企业工作

您倾向于在哪个企业类型工作?(内地，按行业，%)

外资企业(含独资及合资)国央企业(含地方国企)中大型民营企业不论代际，中国内地受访者普遍更加倾;

3.财会人员积极拥抱可持续发展浪潮;

超过60%的受访者关注组织在环境/社会方面的立场及声誉

对工作场所可持续性的