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管理学原理
1.求贤若渴——对人才的渴求，领导。
2.和气生财——重视人际关系，领导。
3.审势而行事——因地制宜，实事求是。计划中的控制。
4.遇则成，不预则废。——计划的重要性。
5.知行合一，情理合一——人事管理上的协调。
6.根据普遍的管理原则和事物运动的客观规律
7.,穷则变，变则通，通则久——根据目标来选择和确定达到管理的
方式。
8.以人为本——企业中要人格化管理。不但努力沟通企业的领导
和职工各部门以及不同职工之间的和
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