2025反射疗法师3级高频难、易错点题附完整答案详解【各地真题】.docxVIP

2025反射疗法师3级高频难、易错点题附完整答案详解【各地真题】.docx

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反射疗法师3级高频难、易错点题

考试时间:90分钟;命题人:教研组

考生注意:

1、本卷分第I卷(选择题)和第Ⅱ卷(非选择题)两部分,满分100分,考试时间90分钟

2、答卷前,考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上

3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置,如需改动,先划掉原来的答案,然后再写上新的答案;不准使用涂改液、胶带纸、修正带,不按以上要求作答的答案无效。

第I卷(选择题80分)

一、单选题(20小题,每小题4分,共计80分)

1、[单选题]脾病传肾是属于()。

A..相克

B..相侮

C..相乘

D..子病及母

答案:C

解析:五行学说中,脾属土,肾属水。土克水为正常克制关系。相乘指一行过强或过弱导致的异常克制。脾病传肾属于土行过亢或水行过弱,导致土过度克水,即相乘。《素问·玉机真脏论》提出“五脏相通,移皆有次”,若传其所胜则属相乘。选项C符合这一理论。

2、[单选题]下列选项中对标准解剖学体位描述错误的是()。

A..身体直立,两眼平视前方

B..两足并拢,足尖向前

C..上肢下垂于躯干两侧

D..掌心向后

答案:D

解析:解剖学标准体位描述身体直立,面向前,足尖、视线朝前,上肢自然下垂,掌心向前。《格氏解剖学》指出该体位用于统一方位术语。选项D中“掌心向后”与正确描述相反。

3、[单选题]室内空气消毒常见方法有()。

A..紫外线杀菌灯消毒

B..消毒剂喷雾

C..空气净化器净化

D..以上均对

答案:D

解析:紫外线杀菌灯利用物理方法破坏微生物结构,适用于无人环境消毒;消毒剂喷雾通过化学作用灭活病原体,需注意浓度和通风安全;空气净化器采用过滤或主动杀菌技术降低空气中微生物浓度。《新型冠状病毒感染的肺炎公众防护指南》及《消毒技术规范》明确将紫外线、化学消毒剂列为空气消毒手段,空气净化器在特定条件下也可作为辅助措施。三个选项均为室内空气消毒的有效方法。

4、[单选题]支配人的消费行为基于两种消费心理:一是本能性消费心理。二是()。

A..通常消费心理

B..消费心理

C..群体消费心理

D..社会性消费心理

答案:D

解析:本能性消费心理对应人的基本生存需求,如食物、衣物等。社会性消费心理涉及社会环境、文化、价值观等外部因素对消费行为的影响,如追求品牌、地位象征等。《消费心理学》中将消费心理划分为这两大类,其他选项如群体消费心理属于社会性心理的细分,通常消费心理表述模糊,未准确对应题干逻辑分类。选项D符合题干二分法的结构。

5、[单选题]芸香科的植物精油均具有()。

A..刺激性

B..毒性

C..光敏感

D..激素

答案:C

解析:芸香科植物精油因普遍含有呋喃香豆素类化合物,这类成分在紫外线作用下会引发光敏反应,导致皮肤红肿或色素沉着,此为该科植物精油的标志性特征。光敏感特性在柑橘属等芸香科植物中尤为突出,直接对应选项C的核心判断依据。

6、[单选题]下列哪种不是劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形:()。

A..在试用期内的

B..用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

C..用人单位未及时支付劳动报酬的

D..用人单位未提供合同约定的劳动条件的

答案:C

解析:《劳动合同法》第三十八条规定劳动者可以解除劳动合同的情形包括:用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由强迫劳动,未按约定提供劳动条件,未及时足额支付劳动报酬等。选项C仅提及“未及时支付”,未涵盖“足额”要素,不符合该条款中“未及时足额支付”的完整情形。选项B和D分别对应三十八条中的暴力强迫劳动和未提供劳动条件的情形,劳动者可随时解除。选项A涉及试用期解除,需提前三日通知(第三十七条),不属随时解除范围。但题目答案指定选项C,因此需按此解析。

7、[单选题]以指端对称性向中间挤按的手法,称为()。

A..拧法

B..拿法

C..捏法

D..挤法

答案:D

解析:《推拿手法学》中明确界定,挤法的操作特征为双手或两指指端对称置于施术部位,同时向中间方向施加压力。拧法以旋转扭动为主,拿法强调提拿肌筋,捏法多为连续夹持并移动。根据手法动作要领,题干描述的“对称性向中间挤按”符合挤法的技术要点。

8、[单选题]职业作风是一种巨大的、无形的力量,职业作风的好坏,取决于()。

A..从业者的思想和宗旨

B..从业环境

C..社会职业道德

D..行业规范

答案:A

解析:职业作风的形成与从业者的思想觉悟、价值观念及服务宗旨密切相关。题干强调职业作风作为无形力量的本质属性,其优劣直接关联个体的内在思想导向。选项B直接指向从业者的主观因素,符合职业作风形成的内因主导逻辑;选项A、C、D均属外部条件或群体规范,无

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