2025年牡丹江市公务员考试行测真题及答案详解（历年真题）.docxVIP

2025年牡丹江市公务员考试行测真题

第一部分单选题(50题)

1、实施乡村振兴战略，保持土地承包关系稳定并长久不变，第二轮土地承包到期后再延长（）年。

A.20

B.30

C.40

D.50

【答案】：B

【解析】保持土地承包关系稳定并长久不变，是巩固和完善农村基本经营制度的重要举措。第二轮土地承包到期后再延长30年，使农村土地承包关系从第一轮承包开始保持稳定长达75年，这是政策的重大宣示，彰显了中央坚定保护农民土地权益的决心，为促进中国特色现代农业发展、保持农村社会和谐稳定奠定了坚实的制度基础。因此正确答案是30年。

2、《茶经》是中国乃至世界现存最早、最完整、最全面介绍茶的第一部专著，被誉为“茶叶百科全书”，是唐代（）所著。

A.李白

B.陆羽

C.曾巩

D.杜甫

【答案】：B

【解析】本题主要考查《茶经》作者的相关文学常识。《茶经》是中国乃至世界现存最早、最完整、最全面介绍茶的第一部专著，被誉为茶叶百科全书，其作者是唐代的陆羽。陆羽一生嗜茶，精于茶道，以著《茶经》而闻名于世，被后人尊称为“茶圣”。而李白是唐代著名诗人，其诗歌风格豪放飘逸、意境奇妙，代表作有《将进酒》《蜀道难》等；曾巩是北宋文学家，为“唐宋八大家”之一，著有《元丰类稿》等；杜甫也是唐代著名诗人，其诗作多反映社会现实，风格沉郁顿挫，代表作有《登高》《春望》等。他们均未创作《茶经》。综上，正确答案是陆羽。

3、某企业为提升销售人员工作积极性，决定给每月绩效最高的销售人员发放一定奖金，主管运用了管理学的（）。

A.认知发展理论

B.强化理论

C.自我效能理论

D.公平理论

【答案】：B

【解析】该企业主管通过给每月绩效最高的销售人员发放一定奖金来提高其工作积极性，这运用的是强化理论。强化理论认为，人的行为是其所获刺激的函数，如果这种刺激对他有利，他的行为就会重复出现；若对他不利，这种行为就会减弱直至消失。在这里，发放奖金对绩效最高的销售人员来说是一种有利的刺激，会强化他们继续努力工作以获得高绩效的行为。认知发展理论主要关注的是个体认知结构的发展和变化；自我效能理论强调个体对自己能否成功进行某一行为的主观判断；公平理论侧重于探讨个体对报酬分配公平性的认知和反应。所以本题答案对应强化理论。

4、为了更好地推进经济建设，使其更加精准有效，中央提出需要大力推进（）侧改革。

A.供给

B.需求

C.消费

D.出口

【答案】：A

【解析】推进供给侧改革是为更好推进经济建设，使之更为精准有效的重要举措。供给侧改革旨在调整经济结构，使要素实现最优配置，提升经济增长的质量和数量，通过优化供给体系，提高供给结构对需求变化的适应性和灵活性，更好地满足广大人民群众的需要，促进经济社会持续健康发展。而需求、消费、出口虽都是经济领域的重要方面，但并非此处所指大力推进以精准有效推进经济建设的内容。需求管理主要侧重于通过刺激需求来拉动经济增长；消费是经济增长的重要动力之一，但侧重于从需求端来考量；出口是经济的三驾马车之一，主要关注对外经济贸易方面。所以本题正确答案是供给侧改革。

5、《××省人民政府关于打击经济领域中严重犯罪活动的决定》属于（）。

A.方针政策性决定

B.部署指挥性决定

C.决策知照性决定

D.表彰处分性决定

【答案】：B

【解析】该题目核心是判断《××省人民政府关于打击经济领域中严重犯罪活动的决定》所属的决定类型。方针政策性决定通常是对重大问题提出根本性、全局性的方针政策。此决定并非主要聚焦于提出宏观的方针政策，所以不是方针政策性决定。部署指挥性决定是对重要工作或重大行动作出安排部署，强调的是对工作的具体布置和指挥。《××省人民政府关于打击经济领域中严重犯罪活动的决定》是政府针对打击经济犯罪这一重要工作进行的安排部署，符合部署指挥性决定的特点。决策知照性决定主要是告知重要决策事项，使有关方面了解情况，一般不涉及具体的工作安排和执行要求。而该决定重点在于对打击犯罪活动进行部署，并非单纯的知照决策。表彰处分性决定是用于表彰先进、批评错误、处分有关单位和人员。显然，此决定并非用于表彰或处分，不属于这一类型。综上，《××省人民政府关于打击经济领域中严重犯罪活动的决定》属于部署指挥性决定。

6、农村集体经济组织实行（）为基础、统分结合的双层经营体制。注：此题目本身较为规范，在保留（）且不改变答案准确性和一定干扰性的情况下，改写后与原题目一致。

A.家庭承包经营

B.集体分配

C.村委组织经营

D.村民自治

【答案】：A

【解析】农村集体经济组织实行以家庭承包经营为基础、统分结合的双层经营体制。家庭承包经营赋予了农民充分的生产经营自主权，调动了农民的生产积极性，是我国农村基本经营制度的基础。集体分配主要侧重于对集体收益的分配方