黑龙江庆安县公证处招聘急需紧缺专业工作人员笔试模拟试题附答案详解.docxVIP

黑龙江庆安县公证处招聘急需紧缺专业工作人员笔试模拟试题附答案详解.docx

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黑龙江庆安县公证处招聘急需紧缺专业工作人员笔试模拟试题

第一部分单选题(50题)

1、中国地域辽阔,历史悠久,形成了一整套的建筑体系和独特的建筑文化。下列建筑最能体现出专制主义中央集权制度特征的是()。

A.天坛

B.太庙

C.宣武门

D.太和殿

【答案】:D

【解析】专制主义中央集权制度强调皇权至上、权力高度集中。天坛是明清两代皇帝祭天、祈谷和祈雨的场所,主要体现的是古代中国人对天地自然的敬畏和对农业丰收等的祈愿,与专制主义中央集权制度特征关联不大。太庙是皇室祭祀祖先的宗庙,主要承载着宗法礼仪和对祖先的尊崇等文化意义,并非最能体现专制主义中央集权制度特征。宣武门是北京明清城墙的城门之一,主要起到城市防御和交通等作用,也不能突出专制主义中央集权制度特征。而太和殿是故宫三大殿之一,是明清两代皇帝举行大典、朝会等重要仪式的地方,是皇权的象征,它的建筑规格极高,彰显着皇帝至高无上的地位和权力,最能体现专制主义中央集权制度下皇权高度集中的特征。所以答案选择最能体现这一特征的建筑为太和殿。

2、当前,在我国存在需求不足、投资和出口及经济增长乏力等特殊情况时,在政策环境允许的限度内,应采取的一种阶段性或暂时性的适度扩张的财政政策被称为什么()。

A.积极财政政策

B.稳健财政政策

C.宽松财政政策

D.紧缩财政政策

【答案】:A

【解析】在我国需求不足、投资和出口以及经济增长乏力的特殊情况下,在政策环境允许的限度内采取的阶段性或暂时性适度扩张的财政政策是积极财政政策。积极财政政策通过增加财政支出、减少税收等方式来刺激总需求,拉动经济增长,以应对经济低迷时期的需求不足和增长乏力问题。稳健财政政策强调财政政策的稳定性和可持续性,注重财政收支平衡和经济的平稳运行,并非以扩张为主要特征。宽松财政政策并非一个标准的、被广泛使用的官方财政政策表述。紧缩财政政策则是通过减少财政支出、增加税收等方式来抑制总需求,与题目中应对需求不足和经济增长乏力的情况不符。所以应采取的财政政策是积极财政政策。

3、2020年7月,中共中央政治局会议在分析研究当前经济形势时指出,当今世界正经历百年未有之大变局,和平与发展仍然是时代主题,同时国际环境日趋复杂,不稳定性不确定性明显增强。这体现了()。

A.事物都处在绝对的运动变化之中

B.运动是物质的唯一特性

C.事物是绝对运动和相对静止的统一

D.运动是静止的特殊状态

【答案】:C

【解析】题干表明当今世界正经历百年未有之大变局,国际环境日趋复杂,不稳定性不确定性明显增强,这体现了事物处于不断的运动变化中;同时又指出和平与发展仍然是时代主题,这意味着在变化的世界中存在相对稳定的状态。这说明事物是绝对运动和相对静止的统一。事物都处在绝对的运动变化之中,只强调了运动的绝对性,没有体现出相对静止,不能全面概括题干内容。物质的唯一特性是客观实在性,而不是运动,该表述错误。静止是运动的特殊状态,而不是运动是静止的特殊状态,该表述错误。所以此情况体现了事物是绝对运动和相对静止的统一。

4、什么是实现管理效率和效果的灵魂,是管理过程中的核心环节()。

A.计划职能

B.领导职能

C.控制职能

D.组织职能

【答案】:B

【解析】该题考查的是管理职能中哪个是实现管理效率和效果的灵魂以及管理过程的核心环节。计划职能是对未来活动进行的一种预先的谋划,它为管理活动提供了方向和目标,但它并非管理过程的核心环节,也不是实现管理效率和效果的灵魂。领导职能是管理者利用组织所赋予的权力去指挥、影响和激励组织成员为实现组织目标而努力工作的过程。领导者通过引导、激励和协调等方式,能够让团队成员朝着共同目标高效协作,激发成员的积极性和创造力,对提高管理效率和效果起着至关重要的作用,是管理过程中的核心环节,也是实现管理效率和效果的灵魂。控制职能是保证组织各部门各环节能按预定要求运作而实现组织目标的一项管理工作活动,主要是对偏差的识别与纠正,它侧重于对管理活动的监督和调整,不是管理过程的核心。组织职能是为实现组织目标,对每个组织成员规定在工作中形成的合理的分工协作关系,其重点在于构建合理的组织结构和安排人员,并非管理的核心环节。综上,实现管理效率和效果的灵魂,管理过程的核心环节是领导职能。

5、王组长安排小李负责此次活动的组织工作,小李称自己虽很想负责,但因缺乏经验而不敢承接。此时,王组长应采取的领导方式是:

A.参与型领导方式

B.授权型领导方式

C.命令型领导方式

D.说服型领导方式

【答案】:D

【解析】该题主要探讨在特定场景下王组长应采取的领导方式。场景为王组长让小李负责活动组织工作,小李想负责但因缺乏经验不敢接受。参与型领导方式强调领导者与下属共同决策,但在本题中小李主要是缺乏信心而非需要共同决策来推动工作,所以

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