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优化绩效考核体系，激发A保险股份有限公司发展新动能

一、引言

1.1研究背景与意义

1.1.1研究背景

在经济全球化和金融市场不断发展的背景下，保险行业作为金融业的重要组成部分，正面临着日益激烈的竞争。近年来，全球保险市场出现了新的变化，保费增长趋势放缓，市场饱和度逐渐提高，新兴保险公司不断涌现，市场份额竞争愈发激烈。同时，客户需求也日益多样化和个性化，对保险产品的质量、服务水平以及风险管理能力提出了更高要求。在这样的市场环境下，保险公司要想脱颖而出，实现可持续发展，就必须不断提升自身的核心竞争力。

绩效考核体系作为保险公司人力资源管理的核心环节，对于公司的发展起着至关重要的作用。科学合理