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民营医院劳动合同书

合同编号：__________

甲方（用人单位）：[甲方公司名称]，地址：[甲方公司地址]，联系方式：[甲方联系电话]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]。

乙方（劳动者）：[乙方姓名]，性别：[乙方性别]，民族：[乙方民族]，出生日期：[乙方出生日期]，身份证号码：[乙方身份证号码]，家庭住址：[乙方家庭地址]，联系方式：[乙方联系电话]。

第二章：合同期限

2.1试用期

试用期为[具体试用期时长]，自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。在试用期内，甲方若发觉乙方不符合录用条件，可随时解除本合同。乙方若觉得甲方工作环境或条件不符合自身要求，亦可提前[提前通知天数]通知甲方解除本合同。

2.2固定期限

本合同固定期限为[具体固定期限时长]，自[固定期限起始日期]起至[固定期限结束日期]止。

2.3无固定期限

符合法定情形的，本合同转为无固定期限合同。无固定期限合同自[无固定期限起始日期]起，除非出现法定终止情形，否则合同持续有效。

第三章：工作内容和工作地点

3.1工作内容

乙方同意在甲方单位从事[具体工作岗位]工作，包括但不限于[详细工作内容列举]等。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。

3.2工作地点

乙方的工作地点为[具体工作地点]，甲方可根据工作需要，安排乙方在甲方所属的其他地点工作，但应提前通知乙方。

第四章：工作时间和休息休假

4.1工作时间

甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、综合工时制或不定时工作制]，乙方的工作时间为[具体工作时间安排，如每天工作[X]小时，每周工作[X]天等]。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

4.2休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。甲方应按照国家规定，安排乙方休假。乙方在休假期间，应保持通讯畅通，甲方有权根据工作需要，要求乙方提前结束休假返岗工作。

第五章：劳动报酬

5.1工资构成

乙方的工资由[具体工资构成项目，如基本工资、绩效工资、津贴等]构成。乙方的月工资为[具体工资数额]元。甲方应按照国家规定，为乙方代扣代缴个人所得税等相关费用。

5.2工资发放

甲方应在每月[具体工资发放日期]前以[具体工资发放方式，如现金、银行转账等]支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，工资发放日期应提前至最近的工作日。

5.3奖金、津贴及补贴

乙方在工作期间，如有突出表现或完成特殊任务，甲方可根据公司规定，给予乙方奖金、津贴及补贴。具体奖金、津贴及补贴的发放标准和方式，由甲方另行制定并通知乙方。

第六章：社会保险和福利待遇

6.1社会保险

甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，并按时缴纳个人应缴纳的社会保险费用。

6.2福利待遇

甲方为乙方提供以下福利待遇：[具体福利待遇列举，如住房补贴、餐补、交通补贴等]。乙方在享受福利待遇的同时应遵守甲方的相关规定和要求。

第七章：劳动保护、劳动条件和职业危害防护

7.1劳动保护

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，并定期对劳动保护用品进行检查和维护。甲方应加强对乙方的劳动保护教育，提高乙方的劳动保护意识。

7.2劳动条件

甲方应为乙方提供良好的工作环境和工作条件，保证乙方的身体健康和安全。甲方应定期对工作环境和工作条件进行检查和维护，及时排除安全隐患。

7.3职业危害防护

甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供职业危害防护用品，并定期对职业危害防护用品进行检查和维护。甲方应加强对乙方的职业危害防护教育，提高乙方的职业危害防护意识。

第八章：合同的解除和终止

8.1协商解除

经双方协商一致，本合同可以解除。双方应就解除合同的原因、时间、方式等事项进行协商，并签订解除合同协议。

8.2法定解除

有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的；

（5）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（6）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（7）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更本合同内容达成协议的。

有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；