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第1篇
甲方（用人单位）：[用人单位全称]
地址：[用人单位地址]
法定代表人：[法定代表人姓名]
联系电话：[联系电话]
乙方（劳动者）：[劳动者姓名]
身份证号码：[劳动者身份证号码]
住址：[劳动者住址]
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方于[劳动合同签订日期]签订了编号为[劳动合同编号]的劳动合同，合同期限自[劳动合同起始日期]至[劳动合同终止日期]。现因[解除劳动合同的原因]，经甲乙双方友好协商一致，决定解除劳动合同。为明确双方的权利义务，特订立本协议如下：
一、解除劳动合同的原因
1.[具体原因，如：乙方因个人原因提出解除劳动合同；甲方因经营不善需要裁员；乙方因工作表现不佳被甲方解除劳动合同等。]
二、解除劳动合同的时间
1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，劳动合同自[解除劳动合同的日期]解除。
三、经济补偿
1.甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的计算方式如下：
-乙方在甲方工作的年限自[劳动合同起始日期]起计算至[解除劳动合同的日期]止。
-经济补偿金的计算标准为：每满一年支付一个月工资的经济补偿金。
-乙方月工资按[计算月工资的基数]计算。
2.甲方应在[支付经济补偿金的日期]前，将经济补偿金支付给乙方。
四、其他事项
1.乙方应于[解除劳动合同的日期]前，将工作交接完毕，并按照甲方的要求办理离职手续。
2.乙方在离职前，不得泄露甲方的商业秘密，不得从事与甲方有竞争关系的业务。
3.甲方应妥善保管乙方的档案资料，并在乙方需要时提供相应的证明材料。
4.双方在本协议签订后，如有未尽事宜，可另行协商解决。
五、争议解决
1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[劳动争议仲裁委员会名称]申请仲裁。
六、其他
1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：
法定代表人（签字）：
日期：
乙方（签字）：
日期：
[注：以上内容仅供参考，具体内容需根据实际情况进行调整。]
第2篇
甲方（用人单位名称）：____________________
乙方（劳动者姓名）：____________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就解除劳动合同事宜达成如下协议：
一、劳动合同解除
1.甲乙双方原签订的劳动合同编号为：________________，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.经甲乙双方友好协商，一致同意解除上述劳动合同。
二、解除劳动合同的原因
1.乙方因个人原因，提出解除劳动合同。
2.甲方因经营需要，决定解除劳动合同。
三、解除劳动合同的经济补偿
1.甲方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，向乙方支付经济补偿金。
2.经济补偿金的计算标准为：乙方在甲方工作期间，每满一年支付一个月工资的经济补偿金，不足一年的按比例支付。
3.乙方在甲方工作期间，每月工资为人民币____元，经济补偿金总额为人民币____元。
四、工作交接
1.乙方应在本协议签订之日起____个工作日内，完成工作交接手续。
2.乙方在交接过程中，应确保工作交接的完整性和准确性，不得泄露甲方的商业秘密。
3.甲方应协助乙方完成工作交接，并妥善处理乙方在工作期间形成的文件、资料等。
五、其他事项
1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
4.本协议的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
签订日期：____年____月____日
附件：
1.劳动合同复印件
2.工资支付凭证复印件
3.工作交接清单
4.其他相关证明材料
备注：
1.本协议未尽事宜，双方应本着友好协商的原则，依法处理。
2.本协议签订后，甲乙双方应严格遵守，不得违反。
3.如因履行本协议发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4.本协议一式两份，具有同等法律效力。
甲方（用人单位名称）：____________________
乙方（劳动者姓名）：____________________
签订日期：____年____月____日
第3篇
协议编号：_______
甲方（用人单位）：____________________
乙方（劳
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