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2025年威海荣成市面向村(社区)党组织书记公开招聘事业单位工作人员考试总笔试备考试题
第一部分单选题(80题)
1、下列关于事业单位人事管理制度的说法,错误的是()。
A.国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度
B.事业单位专业技术中级岗位分3个等级,即七至九级
C.事业单位拟订岗位设置方案,应当报人事综合管理部门备案
D.事业单位公开招聘由用人单位根据招聘岗位的任职条件及要求,采取考试、考核的方法进行
【答案】:B
【解析】国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度,这是符合事业单位人事管理制度规定的,是正确的表述。事业单位专业技术中级岗位分3个等级,是八至十级,而不是七至九级,所以该说法错误。事业单位拟订岗位设置方案,应当报人事综合管理部门备案,这是岗位设置的正确流程规定,表述正确。事业单位公开招聘由用人单位根据招聘岗位的任职条件及要求,采取考试、考核的方法进行,这是事业单位公开招聘的合理方式,表述正确。因此该题说法错误的是关于事业单位专业技术中级岗位等级的描述。
2、“此件发到县团级”属行政公文内容的()。
A.批示域
B.附注
C.附件
D.正文
【答案】:B
【解析】此件发到县团级这类表述属于附注内容。附注是对公文印发传达范围等需要说明的事项。批示域主要是领导对公文的批示等;附件是附属于公文正件的其他文件或材料;正文是公文的主体内容,用来表述公文的具体事项。所以此件发到县团级属行政公文内容的附注。
3、否定之否定规律的原理对于人们正确认识事物发展的()和前进性,具有重要的指导意义。
A.重复性
B.盲目性
C.曲折性
D.上升性
【答案】:C
【解析】否定之否定规律揭示了事物发展是前进性和曲折性的统一。事物发展的总方向、总趋势是前进的、上升的,事物发展的具体道路又是曲折的、迂回的。所以该规律的原理有助于人们正确认识事物发展的曲折性和前进性。重复性并非事物发展的本质特征,盲目性与事物发展的规律并无直接关联,上升性与前进性意思相近,不能对应题目中需要与前进性一同正确认识的概念。故答案应是曲折性。
4、下列情形中,当事人可以解除合同的是()。
A.重大误解
B.显失公平
C.因不可抗力致使不能实现合同目的
D.合同中约定的仲裁机构不存在
【答案】:C
【解析】本题可根据《中华人民共和国民法典》中关于合同解除的规定,对各情形进行分析。重大误解是指一方因自己的过错而对合同的内容等发生误解而订立了合同,根据法律规定,基于重大误解实施的民事法律行为,行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销,而非解除合同。显失公平是指一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形,致使民事法律行为成立时显失公平的,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销,并非解除合同的情形。因不可抗力致使不能实现合同目的,当事人可以解除合同。不可抗力是不能预见、不能避免且不能克服的客观情况,当这种情况导致合同目的无法实现时,继续履行合同已无实际意义,所以当事人可以解除合同。合同中约定的仲裁机构不存在,并不必然导致合同解除。这可能涉及合同约定的争议解决条款的效力问题,但不直接构成合同解除的法定事由,当事人可以通过协商等方式对仲裁条款进行修正或采取其他合法的争议解决途径。综上,当事人可以解除合同的情形是因不可抗力致使不能实现合同目的。
5、宜居带是指一颗恒星周围一定距离的范围,在这一范围内水可以以液态形式存在。由于液态水被科学家认为是生命生存_________的元素,因此如果一颗行星恰好落在这一范围内,那么它就被认为有更大的________拥有生命或至少拥有生命可以生存的环境。依次填入划横线部分最恰当的一项是()
A.缺一不可范围
B.举足轻重条件
C.至关重要优势
D.必不可少机会
【答案】:D
【解析】液态水对生命生存很关键,“必不可少”能体现其重要且不可或缺。行星落在宜居带会有更大的“机会”拥有生命或适宜环境,所以应选“必不可少”“机会”。
6、根据民法典关于“运输合同”的规定,在当事人没有特别约定,也没有可以依照的交易习惯的情况下,客运合同在什么时候成立?()
A.向旅客出具客票时
B.旅客支付票款时
C.承运人运输开始时
D.承运人运输完毕时
【答案】:A
【解析】根据民法典关于“运输合同”规定,在当事人没有特别约定,也没有可以依照的交易习惯的情况下,客运合同自承运人向旅客出具客票时成立。因为出具客票是客运合同订立的关键外在表现,其明确了双方的权利义务关系,包含了运输的基本要素如出发地、目的地、时间等,标志着合同的达成。而旅客支付票款只是履行合同的一个环节,不能等同于合同成立;承运人运输开始意味着合同进入履行阶段,并非合同成立的时间点;承运人运输完毕则是合同履行完毕,更与合同成立时间无关。所以客运合
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