- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
2025山东潍坊市某事业单位招聘5人模拟试卷
第一部分单选题(80题)
1、在二十四节气里,()是开展播种移苗、种瓜点豆工作的最佳时节。
A.雨水
B.惊蛰
C.清明
D.谷雨
【答案】:D
【解析】在二十四节气中,谷雨时节是播种移苗、种瓜点豆的最佳时节。雨水时节主要是降雨开始,雨量渐增,利于补充土壤水分,但并非播种移苗、种瓜点豆的最佳时期。惊蛰时节春雷乍动,惊醒蛰伏于地下越冬的蛰虫,天气转暖,大部分地区进入春耕季节,但对于播种移苗、种瓜点豆来说,其适宜程度不如谷雨。清明时节气候清爽温暖,草木始发新枝芽,是人们春游踏青与扫墓祭祖的时节,农业生产活动更多侧重于早稻育秧等,并非播种移苗、种瓜点豆的最优时段。谷雨是春季最后一个节气,此时降水明显增加,田中的秧苗初插、作物新种,最需要雨水的滋润,正所谓“春雨贵如油”,降雨量充足而及时,谷类作物能茁壮成长,所以是播种移苗、种瓜点豆的最佳时节。
2、“不是花中偏爱菊,此花开尽更无花”,通常情况下,菊花的花期是每年的()。
A.春季
B.夏季
C.秋季
D.冬季
【答案】:C
【解析】这道题考查菊花花期的常识。在自然生长状态下,大部分菊花品种会在秋季开放。春季气温、光照等条件不利于菊花花芽分化和开花,常见的春季花卉有桃花、杏花等;夏季气候炎热,一般是荷花等花卉盛开的季节;冬季气温过低,多数菊花难以在这个季节绽放。所以菊花的花期通常是每年的秋季。
3、现代工业的特点是()。
A.采用的原料种类越来越少
B.对劳动力数量、体力的投入越来越多
C.单位产值能源消耗越来越多
D.对劳动力知识、技术的投入逐渐增加
【答案】:D
【解析】现代工业是采用现代生产技术设备的工业生产,其主要特征包括:①工业生产技术现代化;②工业结构现代化;③工业生产组织现代化;④工业企业管理手段和方法现代化;⑤工业职工结构的现代化。这意味着需要大量素质高、技术熟练的生产工人、科技人员与管理人员,相应地,对劳动力知识、技术的投入也会增加。
4、假定其他因素既定不变,在非凯恩斯陷阱中,货币供给增加时,()。
A.利率将上升
B.利率将下降
C.利率不变
D.利率可能下降也可能上升
【答案】:B
【解析】在非凯恩斯陷阱中,货币供给增加时,货币市场上货币供大于求。根据供求原理,资金价格即利率会下降。
5、俗话说“种瓜得瓜,种豆得豆”,这种现象是()的结果。
A.遗传
B.变异
C.环境作用
D.营养作用
【答案】:A
【解析】本题可依据各选项所涉及概念的含义,结合“种瓜得瓜,种豆得豆”这句俗语所表达的现象来进行分析。遗传是指亲子间在性状上的相似性。“种瓜得瓜,种豆得豆”描述的是种下瓜的种子会收获瓜,种下豆的种子会收获豆,体现了亲代和子代在性状上具有相似性,这正是遗传现象的体现。变异是指亲子间和子代个体间在性状上的差异,而题中强调的是相同性状的传递,并非差异,所以该现象不是变异的结果。环境作用是指外界环境因素对生物的生长、发育和性状表现等产生的影响。“种瓜得瓜,种豆得豆”主要强调的是生物自身遗传信息决定的性状传递,不是环境因素导致的,所以该现象并非环境作用的结果。营养作用通常是指生物从外界获取营养物质,以维持生命活动和生长发育。“种瓜得瓜,种豆得豆”与营养物质获取和利用并无直接关联,不是营养作用的结果。综上所述,“种瓜得瓜,种豆得豆”这种现象是遗传的结果。
6、通过法律,人们能够知晓国家所赞成、可以实施的行为,以及国家所反对、必须做或者不应做的行为。这体现了法律的()。
A.传播作用
B.预测作用
C.鼓励作用
D.指引作用
【答案】:D
【解析】法律的指引作用是指法对本人的行为具有引导作用,通过法律,人们可以知道什么是国家赞成的,可以做的,什么是国家反对的,必须做或者不该做的,这体现了法律对人们行为的指引。而传播作用并非法律的规范作用;预测作用是指凭借法律的存在,可以预先估计到人们相互之间会如何行为;鼓励作用不是法律的主要规范作用表述。所以该题体现的是法律的指引作用。
7、下列关于事业单位工作人员处分种类及期间,对应错误的是()。
A.警告——6个月
B.记过——12个月
C.降低岗位等级——18个月
D.撤职——24个月
【答案】:C
【解析】事业单位工作人员处分种类及期间有着明确规定。警告的处分期间是6个月;记过的处分期间是12个月;降低岗位等级或者撤职的处分期间是24个月。所以“降低岗位等级——18个月”的对应是错误的。
8、下列关于古代人对朋友的称谓不正确的一项是()。
A.布衣之交:通常表示普通老百姓之间交朋友
B.患难之交:通常表示逆境中形成的朋友
C.莫逆之交:通常表示情投意合的朋友
D.金兰之交:通常表示旧时结拜的兄弟姐妹
【答案】:D
【解析
您可能关注的文档
- 2025年桂林市象山区教育局招聘编外人员(2人)笔试备考试题及1套完整答案详解.docx
- 2025年越秀区北京街招聘辅助人员(4人)笔试备考试题含答案详解(典型题).docx
- 2025浙江杭州市桐庐县事业单位招聘高学历人员和工作人员36人模拟试卷及完整答案详解1套.docx
- 2025浙江省林业局部分直属事业单位高层次人才(博士)岗位招聘2人考前自测高频考点模拟试题含答案详解.docx
- 2025山东青岛西海岸新区铁山街道选聘高校毕业生9人模拟试卷含答案详解(完整版).docx
- 2025年度国务院国资委纺织机关服务中心招聘(1人)考前自测高频考点模拟试题有完整答案详解.docx
- 2025年大连市西岗区教育系统自主招聘应届毕业生(第三批)考前自测高频考点模拟试题含答案详解(达标题.docx
- 2025年根河市“归雁计划”考前自测高频考点模拟试题带答案详解.docx
- 2025年新巴尔虎右旗委党校引进急需紧缺专职教师工作(5人)模拟试卷及答案详解(有一套).docx
- 2025年英德市人民武装部招聘专项临聘人员(2人)笔试备考试题含答案详解(基础题).docx
- 2025山东大学(威海)校地合作与校友工作办公室非事业编制岗位招聘1人笔试备考试题附答案详解(基础题.docx
- 2025浙江宁波市象山县机关事业单位第二批招聘派遣制人员23人考前自测高频考点模拟试题带答案详解(名.docx
- 2025年度重庆两江新区遴选事业单位工作人员(10人)考前自测高频考点模拟试题含答案详解(新).docx
- 2025年乐昌市梅花镇招聘村基层公共服务站系统操作员(3人)考前自测高频考点模拟试题附答案详解(完整.docx
- 2025年6月浙江嘉兴市海宁市卫生健康系统招聘事业单位卫技人员18人笔试备考试题含答案详解(名师推荐.docx
- 2025年广东实验中学琶洲学校招聘工作人员(第一批)(26人)模拟试卷含答案详解(新).docx
- 2025年汉中职业技术学院及附属医院招聘高层次及急需紧缺专业人才笔试备考试题附答案详解(巩固).docx
- 2025山东德州市武城县教育系统引进第二批高层次人才20人考前自测高频考点模拟试题含答案详解(模拟题.docx
- 2025年娄底技师学院招聘工作人员(2人)笔试备考试题含答案详解(基础题).docx
- 2025年通城县事业单位招聘工作人员(330人)考前自测高频考点模拟试题附答案详解(典型题).docx
最近下载
- 《电气工程及其自动化专业导论》课程教学大纲.docx VIP
- 一种能模拟任意非线性激活函数的量子系统.pdf VIP
- 小学数学与信息技术教育的跨学科课程融合策略研究教学研究课题报告.docx
- 卡特彼勒3512C发动机零件图册 英文版.pdf VIP
- 临床复用医疗器械集中管理率、职业爆发率、包装合格率等消毒供应中心质控指标体系指标要点.doc VIP
- 地质灾害应急演练脚本.pdf VIP
- 【开学第一课】高三开学第一课(生物)(共28张PPT).pptx VIP
- 提钒炼钢厂点检维护作业区专职点检绩效考核实施细则.doc VIP
- 加油站管理者的领导与团队建设.pptx VIP
- 劳动防护用品基础知识.ppt VIP
文档评论(0)