2025年义乌市机关事业单位编外聘用人员公开招聘179人笔试备考试题附答案详解（完整版）.docxVIP

2025年义乌市机关事业单位编外聘用人员公开招聘179人笔试备考试题

第一部分单选题(80题)

1、物质世界长期发展的产物是意识的：

A.起源

B.生理基础

C.内容

D.功能

【答案】：A

【解析】意识是物质世界长期发展的产物，这描述的是意识的起源。生理基础与人体神经系统相关，内容是客观存在的主观映象，功能指意识的作用，所以应选意识起源。

2、下列各项可使用通报来处理的是（）。

A.某市委拟公布加强机关廉政建设的几条规定

B.某厂拟向上级单位汇报该厂遭受冰雹的情况

C.某单位拟表彰技术革新的青年工作者

D.某市安全办公室拟向各有关单位知照进行全市安全大检查

【答案】：C

【解析】通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。公布加强机关廉政建设的规定，更适合使用通告来明确要求和规范；向上级单位汇报遭受冰雹的情况，应使用报告这一文种；表彰技术革新的青年工作者，符合通报表彰先进的用途；知照进行全市安全大检查，用通知来告知相关单位更为合适。所以可使用通报来处理的是表彰技术革新的青年工作者这种情况。

3、（）于2018年底通过了交工验收。作为本省西北方向重要的出省口，该大桥通车后，将打破本省通往内蒙古的天然屏障，打通晋西北出境高速公路通道的“断头路”，对于本省建立完善的综合运输体系、增强煤炭运输以及推动旅游开发等具有重要的推动作用。

A.风陵渡黄河公路大桥

B.晋蒙黄河大桥

C.七里河大桥

D.桃源大桥

【答案】：B

【解析】该题重点在于判断哪座桥于2018年底通过交工验收，能打破通往内蒙古的天然屏障，打通晋西北出境高速公路通道的“断头”，对建立完善综合运输体系、增强煤炭运输及推动旅游开发有重要推动作用。选项提到的风陵渡黄河公路大桥连接山西芮城县和风陵渡镇与陕西潼关县港口镇，并非我省西北方向连接内蒙古的桥梁，未涉及打破通往内蒙古屏障等相关作用，不符合题意。晋蒙黄河大桥于2018年底通过交工验收，作为我省西北方向重要出省口，其通车打破了我省通往内蒙古的天然屏障，打通晋西北出境高速公路通道的“断头”，对于建立完善综合运输体系、增强煤炭运输及推动旅游开发等具有重要推动作用，符合题目描述。七里河大桥是甘肃省兰州市境内桥梁，与题干中我省西北方向连接内蒙古的情境无关，不符合题意。桃源大桥位于浙江省杭州市富阳区，与我省西北方向连接内蒙古的信息不匹配，不符合题意。综上，正确答案对应的描述是晋蒙黄河大桥相关内容。

4、个体在完成学习任务时所表现出的一贯的、典型的且独具个人特色的学习策略和学习倾向被称为（）。

A.认知风格

B.学习风格

C.认知方式

D.学习品质

【答案】：B

【解析】个性在完成学习任务时所表现出来的一贯的、典型的、独具个人特色的学习策略和学习倾向被称为学习风格。认知风格也叫认知方式，是指个体感知、记忆、思维、问题解决、决策以及信息加工的典型方式，它更侧重于认知层面。而学习品质主要是指学习者在学习过程中表现出的诸如学习兴趣、学习态度、学习意志等方面的特征。所以正确答案是学习风格。

5、下列不属于我国货币政策工具的是（）。

A.税收

B.利率

C.存款准备金

D.公开市场业务

【答案】：A

【解析】货币政策是指中央银行为实现其特定的经济目标而采用的各种控制和调节货币供应量和信用量的方针、政策和措施的总称。税收不属于货币政策工具，它是财政政策的重要手段，财政政策是政府通过调整税收和政府支出等手段来影响宏观经济运行，税收的变动可以调节社会总需求和总供给的关系。利率是货币政策的重要工具之一，中央银行可以通过调整基准利率，影响市场上的资金供求和借贷成本，进而影响投资和消费等经济活动。存款准备金是指金融机构为保证客户提取存款和资金清算需要而准备的在中央银行的存款，中央银行通过调整存款准备金率，可以影响金融机构的信贷扩张能力，从而间接调控货币供应量。公开市场业务是中央银行在金融市场上公开买卖有价证券，以此来调节货币供应量的一种政策行为，通过买卖债券等操作，可以直接影响市场上的货币流通量。所以不属于我国货币政策工具的是税收。

6、一位领导打算安排自己的侄子到某部门任职，于是在该部门新设立助理岗位进行特殊招聘，该领导的错误在于没有认识到（）。

A.职位设置要避免因人设事

B.职位要避免职权划分不当

C.职位本身具有相对稳定性

D.职员的招聘不能选用亲朋

【答案】：A

【解析】该领导为安排侄子到某部门就职，特意新设助理一职进行特招，这种做法是根据特定的人来设置职位，违背了正常的职位设置原则。正常情况下，职位设置应该基于组织的实际需求和工作任务，而不是为了某个人去专门设置，也就是要避免因人设事。职位职权划分不当强调的是职位权力和职责的分配不合理，而本题重点在于因个人原因设置职位，并非职权