与劳务公司劳务派遣协议.docVIP

与劳务公司劳务派遣协议

合同编号：__________

甲方（用人单位）：[甲方公司名称]，地址：[甲方公司地址]，联系方式：[甲方联系电话]，电子邮箱：[甲方联系邮箱]。

乙方（劳务公司）：[乙方公司名称]，地址：[乙方公司地址]，联系方式：[乙方联系电话]，电子邮箱：[乙方联系邮箱]。

一、合同双方

1.1甲方（用人单位）

甲方是一家在[行业领域]领域具有丰富经验和良好声誉的企业，致力于[企业主要业务或目标]。为满足公司业务发展的需求，甲方决定通过劳务派遣的方式招聘劳务人员。

1.2乙方（劳务公司）

乙方是一家经合法注册成立的劳务服务机构，具备劳务派遣的资质和专业能力，能够为甲方提供优质的劳务派遣服务。

二、派遣岗位和人员

2.1派遣岗位的基本情况

甲方拟将[具体岗位名称]岗位的工作委托给乙方进行劳务派遣。该岗位的主要工作职责包括[详细列举岗位主要工作职责]，工作地点为[具体工作地点]。

2.2派遣人员的条件和要求

乙方应按照甲方的要求，为甲方提供符合以下条件的劳务人员：具备[相关学历或技能要求]，有[相关工作经验年限要求]，身体健康，无违法犯罪记录等。

三、派遣期限

3.1派遣开始时间

本合同的派遣开始时间为[具体开始日期]，自该日起，乙方开始向甲方派遣劳务人员。

3.2派遣结束时间

派遣结束时间为[具体结束日期]，或在双方协商一致的情况下提前终止本合同。

四、劳务费用及支付

4.1劳务费用的计算标准

劳务费用按照每人每月[具体金额]计算，包括劳务人员的工资、社会保险费等各项费用。具体费用标准可根据实际情况进行调整，但应提前通知对方并经双方协商一致。

4.2劳务费用的支付方式和时间

甲方应在每月[具体支付日期]前，将当月的劳务费用支付给乙方。支付方式为[具体支付方式，如银行转账等]，乙方应提供合法有效的发票。

4.3费用调整及相关事宜

如因国家政策调整、市场价格变动等原因导致劳务费用需要调整，双方应协商一致后进行调整，并在合同中予以明确。

五、工作时间和休息休假

5.1工作时间安排

劳务人员的工作时间为每周[具体工作天数]天，每天工作[具体工作小时数]小时。工作时间应符合国家法律法规的规定，并保证劳务人员的身体健康和工作效率。

5.2休息休假制度

劳务人员享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、病假等休息休假权利。乙方应按照甲方的要求，合理安排劳务人员的休息休假时间，并保证工作的正常进行。

六、劳动保护和劳动条件

6.1劳动保护用品的提供

甲方应为劳务人员提供必要的劳动保护用品，如安全帽、安全鞋、工作服等，以保障劳务人员的人身安全。

6.2工作场所的安全卫生条件

甲方应提供符合国家规定的安全卫生条件的工作场所，保证劳务人员的工作环境安全、卫生。乙方应督促劳务人员遵守甲方的安全卫生制度，如有违反，应及时进行处理。

七、社会保险和福利待遇

7.1社会保险的缴纳

乙方应按照国家法律法规的规定，为劳务人员缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。甲方应承担相应的社会保险费用。

7.2福利待遇的享受

劳务人员在甲方工作期间，享有与甲方正式员工相同的福利待遇，如节日福利、年终奖金等。具体福利待遇标准由甲方根据公司规定确定。

八、合同的解除和终止

8.1双方解除合同的情形

双方在以下情况下可以解除本合同：

（1）经双方协商一致；

（2）一方严重违反本合同的约定，经对方催告后仍未改正；

（3）因不可抗力等不可预见、不可避免的原因导致本合同无法继续履行。

8.2合同终止的情形及相关手续

本合同在以下情况下终止：

（1）派遣期限届满；

（2）双方协商一致提前终止；

（3）一方依法解除本合同。合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，如劳务人员的离职手续、费用结算等。

九、保密和竞业限制

9.1保密条款

双方应对在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方披露。未经对方书面同意，不得将保密信息用于本合同以外的目的。

9.2竞业限制条款

乙方应要求劳务人员在离职后的一定期限内（具体期限由双方协商确定），不得在与甲方有竞争关系的企业工作或从事与甲方业务相同或相似的工作。如有违反，乙方应承担相应的违约责任。

十、违约责任

10.1双方违约的情形及责任承担

双方在履行本合同过程中，如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任由双方协商确定，如违约金的支付、损失赔偿等。

10.2违约金的支付

如一方违约，应向对方支付违约金。违约金的金额为[具体金额]或按照合同约定的比例计算。违约金的支付不影响对方要求继续履行合同或采取其他补救措施的权利。

十一、争议解决

11.1争议解决的方式

双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；