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农技推广体系人才队伍建设与职称管理的困境与对策
目录
农技推广体系人才队伍建设与职称管理的困境与对策（1）．．．．．．．．4
一、文档综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
（一）研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
（二）国内外研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
（三）研究内容与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
二、农技推广体系人才队伍建设现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
（一）人才队伍结构现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
（二）人才队伍建设存在的问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
人才数量不足．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
人才质量不高．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
人才结构不合理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
（三）人才队伍建设的影响因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
三、农技推广体系职称管理现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
（一）职称评审体系现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
（二）职称管理存在的问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
评审标准单一．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
职称晋升通道不畅．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
职称与待遇脱节．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
四、农技推广体系人才队伍建设与职称管理的困境．．．．．．．．．．．．．．27
（一）人才培养与需求脱节．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
（二）职称评审制度不完善．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
（三）激励机制不健全．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
（四）管理体制不灵活．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
五、农技推广体系人才队伍建设与职称管理的对策．．．．．．．．．．．．．．33
（一）加强人才培养与培训．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
完善人才培养体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
加强职业教育与技能培训．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
（二）完善职称评审制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
建立多元化的评审标准．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
拓宽职称晋升通道．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
将职称与待遇挂钩．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43
（三）建立完善的激励机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44
提高职称评审的公平性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45
完善薪酬福利制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46
营造良好的工作环境．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48
（四）优化管理体制与机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49
推进人才管理体制改革．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51
增强人才服务的灵活性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51
六、结论与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53
（一）研究结论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54
（二）未来展望．．．．．．．．．．．．
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