原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
未来已来：AI组织进化论
目录
前言1
1.瞻远景：AI时代蓝图展望2
2.探前路：AI时代组织如何进化4
2.1组织形态：是否会去中心化？还需要总部吗？4
2.2领导力：是否需要CEO？角色如何转变？11
2.3人才管理：AI组织需要怎样的人才？13
2.4考核激励：如何优化激励考核机制？16
2.5组织文化：以人为中心，还是以AI为中心？18
3.看今朝：如何加速向AI组织转型19
3.1自上而下的战略推动19
3.2自下而上的创新激活19
结语21
后记22
未来已来：AI组织进化论
前言
ChatGPT的问世引发了新一轮的AI热潮，AI正在以不可阻挡之势重塑世界。商业领
袖们对AI在降本增效、提升销量方面的价值已初步认可，并慢慢开始思考AI对组织管理
的影响。
AI时代的组织能否向去中心化发展？动态边界的网状组织和液态组织能否与科层式组
织并存？还需要总部和CEO吗？如何聚集并激励AI先行者？实现上述美好愿景需要怎样
的技术、文化、管理变革作为前提？
本报告将与您共同探索AI时代的组织如何进化，以及传统组织如何加速向AI组织转
型，共同迎接这一激动人心的未来（参阅图1）。
图1|研究框架
探前路
AI时代组织如何进化2瞻远景
1AI时代蓝图展望
看今朝
如何加速向AI组织转型3
AI组织
传统组织
2024年8月波士顿咨询公司
2未来已来：AI组织进化论
1.瞻远景：AI时代蓝图展望
人工智能（AI）作为第四次工业革命的关键角色，正推动人类社会步入全新的智能化
阶段。21世纪以来，AI技术高速发展，由半监督机器学习升级到基于多层神经网络的深度
学习，再到今天的生成式AI浪潮，通过算法架构创新与史无前例的数据量引发质变，成为
AI技术的革命性里程碑。未来，AI的终极目标是通用
文档评论（0）