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企业管培生培训汇报;CATALOGUE;01;;;培训资源投入与预期成果;02;候选人来源;包括公司文化、制度流程、业务知识等方面的培训,帮助管培生快速融入公司。;;03;根据企业需求和管培生岗位特点,设计涵盖管理、业务、技能提升等全方位的课程体系。;结合企业实际情况,设计模拟实战项目,让管培生在实践中学习和提升能力。;通过问卷
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