2025年东乌珠穆沁旗医疗卫生领域事业单位引进急需紧缺人才的模拟试卷及答案详解（历年真题）.docx

2025年东乌珠穆沁旗医疗卫生领域事业单位引进急需紧缺人才的模拟试卷

第一部分单选题(80题)

1、经济全球化带给发达国家的好处很多，但不包括()

A.从世界各地获得大量的利润；

B.降低其生产成本；

C.扩大了贸易逆差；

D.加强对国际金融市场的控制

【答案】：C

【解析】经济全球化中，发达国家可获大量利润、降低生产成本、加强对国际金融市场控制。而贸易逆差指进口大于出口，并非带来的好处，所以选该项。

2、以下关于“三严三实”专题教育活动的说法中，不正确的是：

A.“三严三实”专题教育要坚持以上率下、示范带动

B.“三严三实”专题教育的成果如何，需用推动改革的实际成就来检验

C.在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育活动要分批次，分阶段实施

D.在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育活动要坚持从严要求，强化问题导向

【答案】：C

【解析】“三严三实”专题教育坚持以上率下、示范带动，成果用推动改革实际成就检验，且坚持从严要求、强化问题导向。此活动不是分批次、分阶段实施，所以该说法不正确。

3、依据《中华人民共和国宪法修正案》的规定，中华人民共和国设立国家监察委员会和地方各级监察委员会。国家监察委员会主任连续任职不得超过两届，监察委员会主任每届任期同（）每届任期相同。

A.上级人民代表大会

B.本级人民代表大会

C.上级政协

D.本级政协

【答案】：B

【解析】监察委员会作为国家的监察机关，其职责的履行与本级人民代表大会密切相关。本级人民代表大会是地方国家权力机关，负责选举产生本级监察委员会主任等重要职务。规定监察委员会主任每届任期同本级人民代表大会每届任期相同，有助于保持监察工作的连续性和稳定性，确保监察委员会在人大的监督下有效开展工作。而上级人民代表大会主要对下级人大工作进行指导和监督，与本级监察委员会主任任期并无直接关联。政协是爱国统一战线组织，主要履行政治协商、民主监督和参政议政职能，并非国家权力机关，与监察委员会主任的任期规定没有联系。因此，监察委员会主任每届任期同本级人民代表大会每届任期相同。

4、2021年6月10日，全国人大常委会通过《关于开展第八个五年法治宣传教育的决议（草案）》，该《决议（草案）》提出，实行（），将法治教育纳入干部教育体系、国民教育体系、社会教育体系。

A.干部终身法治教育制度

B.公民法治教育制度

C.公民终身法治教育制度

D.分层分类开展法治教育制度

【答案】：C

【解析】2021年6月10日，全国人大常委会通过《关于开展第八个五年法治宣传教育的决议（草案）》，该草案提出实行公民终身法治教育制度，并将法治教育纳入干部教育体系、国民教育体系、社会教育体系。实行公民终身法治教育制度体现了对全体公民法治观念培养的持续性和全面性要求，贯穿公民整个生命周期，有助于在全社会形成良好的法治氛围和法治习惯。干部终身法治教育制度只侧重于干部群体，范围不够全面；公民法治教育制度未突出“终身”这一持续性特征；分层分类开展法治教育制度强调的是教育方式而非制度本身，不符合草案的准确表述。因此正确答案是实行公民终身法治教育制度。

5、在_____情况下,挤出效应更有可能发生。

A.货币需求对利率具有敏感性,私人支出对利率也有敏感性

B.货币需求对利率缺乏敏感性,私人支出也对利率缺乏敏感性

C.货币需求对利率具有敏感性,私人支出对利率缺乏敏感性

D.货币需求对利率缺乏敏感性,私人支出对利率具有敏感性

【答案】：D

【解析】挤出效应指政府支出增加所引起的私人消费或投资降低的效果。当货币需求对利率缺乏敏感性，私人支出对利率具有敏感性时，政府支出增加使利率上升，会让私人支出大幅减少，更易发生挤出效应。

6、按照强化理论，该公司对员工的激励主要采用了（）。

A.自然消退

B.负强化

C.正强化

D.惩罚

【答案】：C

【解析】强化理论是美国心理学家斯金纳提出的，该理论认为人或动物为了达到某种目的，会采取一定的行为作用于环境，当这种行为的后果对他有利时，这种行为就会在以后重复出现；不利时，这种行为就减弱或消失。自然消退是指对原先可接受的某种行为强化的撤销。由于在一定时间内不予强化，此行为将自然下降并逐渐消退。负强化是通过撤销或减弱原来存在的消极刺激或者条件以使这些行为发生的频率提高。正强化是指给予一个愉快刺激，从而增强其行为出现的概率。惩罚是指当有机体做出某种反应以后，呈现一个厌恶刺激（如体罚、谴责等），以消除或抑制此类反应的过程。要判断该公司对员工的激励采用了哪种方式，需要依据公司具体的激励措施。若公司是给予员工奖励、表扬等愉快刺激来鼓励员工的某种行为，促使这种行为重复出现，那就是正强化；若公司是撤销员工不喜欢的事情，比如减少加班时间来提高员工某种行为的频率，这属于负强化