2024年11月锡林郭勒盟直机关遴选公务员面试真题附详细解析.docx

2024年11月锡林郭勒盟直机关遴选公务员面试真题

第一部分单选题(5题)

1、为了让单位的全体员工重温革命历史，学习革命先辈的优秀品质，你单位要组织一次“红色旅游”活动，领导让你负责，你会怎么组织？

【答案】：开展“红色旅游”活动，不仅可以丰富员工的业余文化生活，缓解工作压力，而且也可以增强员工的爱国情怀，所以，我一定会统筹安排，认真筹备，以确保本次活动顺利开展。首先，为了确保本次“红色旅游”活动能够获得更多员工的喜爱，在活动前期，我会制作一份电子版调查问卷，上传至单位的内部网站上，主要调查了解员工都向往哪些革命圣地，并根据员工的喜好情况确定最终旅游地点。提前联系红色旅游景区的负责人，做好食宿安排工作，并与大巴司机做好沟通，确定行车路线，以保证安全快捷。同时，在单位内部，我会组建一个工作小组，做好整个活动的计划安排，明确分工，责任到人。并做好活动方案的宣传工作，确保每位员工都知晓本次活动的具体安排。其次，在活动过程中，安排专人负责景区的讲解工作，确保员工能够深入了解革命圣地的发展历程。在队伍的前、中、后将安排专人负责人数清点工作以及紧急情况的处理工作，防止员工因掉队而发生意外。游玩过程中，将特别注意离退休老干部的身体状况，做到及时检查，发生紧急情况及时救治，避免旅途过于劳累。为防止活动过程中出现突发状况，我将安排专人提前采购相应的急救药品，做好紧急预案。最后，整个活动结束后，将活动过程中采集的影像资料汇集成册，整理后挂在单位网站上，扩大此次活动的影响力。同时，以座谈会的形式召集小组工作成员，进行活动总结。会后形成文档，及时向领导汇报。

【解析】这道题是一道组织管理类的公务员面试题，主要考查考生组织策划活动的能力。破题点在于能够全面且有条理地阐述组织“红色旅游”活动的各个环节，确保活动达到让员工重温革命历史、学习革命先辈优秀品质的目的。活动意义阐述考生在开篇点明开展“红色旅游”活动的意义，既丰富员工业余文化生活、缓解工作压力，又能增强员工爱国情怀，体现了对活动重要性的认识，也展示了关注员工工作生活和思想教育的意识，为后续组织活动奠定了正确的基调。活动前期筹备调研员工喜好：通过制作电子版调查问卷上传至单位内部网站，了解员工向往的革命圣地，以此确定最终旅游地点。这一做法体现了民主决策和以员工为中心的理念，有助于提高员工参与活动的积极性和满意度。联系相关人员：提前联系红色旅游景区负责人做好食宿安排，与大巴司机沟通确定行车路线，这些细节体现了对活动安全性和便捷性的考虑，确保员工有良好的旅行体验。组建工作小组：在单位内部组建工作小组，明确分工、责任到人，体现了合理的组织架构和团队协作意识，有助于保障活动各项工作有序推进。宣传活动方案：做好活动方案的宣传工作，让每位员工知晓活动具体安排，保证了信息的有效传达，为活动的顺利开展创造了条件。活动过程组织安排讲解工作：安排专人负责景区讲解，使员工深入了解革命圣地发展历程，紧扣活动主题，有助于员工更好地重温革命历史、学习先辈品质。保障人员安全：在队伍前、中、后安排专人负责清点人数和处理紧急情况，特别关注离退休老干部身体状况，提前采购急救药品并做好紧急预案，这些措施充分体现了对员工人身安全的重视，能够有效应对活动中可能出现的突发状况。活动后期总结整理影像资料：将活动中采集的影像资料汇集成册挂在单位网站上，扩大活动影响力，不仅可以让更多人了解活动内容，也有助于营造积极向上的单位文化氛围。进行活动总结：以座谈会形式召集工作小组成员进行活动总结，会后形成文档向领导汇报，体现了对活动的反思和复盘，有助于积累经验、改进不足，为今后组织类似活动提供参考。总体而言，考生的回答条理清晰、内容全面，涵盖了组织活动的各个关键环节，具备较强的可操作性和实用性，符合公务员在组织活动时应具备的能力和素质要求。

2、.现在有一批新进来的大学生社工，被分在各个居委会，你怎么使这些大学生社工能尽快的上手工作?

【答案】：先不分工，观察一阵，根据个人特点分工

【解析】这道题聚焦于如何让新分配到各居委会的大学生社工尽快上手工作，是一道关于人员管理与工作安排的实务类题目。破题点在于找到一种合理有效的方式，使大学生社工能快速适应并融入工作。对于新入职的大学生社工，由于他们刚进入岗位，自身的工作特点和能力倾向尚未充分展现。先不急于进行具体分工，安排一段时间的观察期是非常必要的。这个观察过程，能够全面且深入地了解每一位大学生社工的个人特点，包括他们的专业技能、沟通能力、应变能力、团队协作能力等各个方面。基于观察所获取的信息对他们进行分工，能够实现人员与岗位的精准匹配。将擅长沟通交流的社工安排到需要与居民频繁互动的岗位，如社区调解、政策宣传等工作；把具备较强数据分析能力的社工分配到负责统计报表、数据处理等工作