重庆市教育事业单位面向2025届中西部欠发达地区优秀教师定向培养计划师范生招聘92人笔试模拟试题及参.docxVIP

重庆市教育事业单位面向2025届中西部欠发达地区优秀教师定向培养计划师范生招聘92人笔试模拟试题

第一部分单选题(50题)

1、根据我国《民法典》规定，儿媳能够作为第一顺序继承人的条件是（）。

A.丧偶后对公、婆尽了主要赡养义务的

B.丧偶后与公、婆共同生活的

C.丧偶后没有改嫁的

D.对公、婆尽了主要赡养义务的

【答案】：A

【解析】本题考查的是儿媳作为第一顺序继承人的条件，需依据《民法典》相关规定进行分析。根据《民法典》规定，丧偶儿媳对公婆，丧偶女婿对岳父母，尽了主要赡养义务的，作为第一顺序继承人。“丧偶后与公、婆共同生活的”，共同生活并不意味着尽了主要赡养义务，仅仅共同生活不能成为作为第一顺序继承人的条件。“丧偶后没有改嫁的”，是否改嫁与能否作为第一顺序继承人并无直接的法律联系，不能以此作为成为第一顺序继承人的条件。“对公、婆尽了主要赡养义务的”未强调丧偶这一前提条件，儿媳只有在丧偶的情况下，对公、婆尽了主要赡养义务，才能作为第一顺序继承人。而“丧偶后对公、婆尽了主要赡养义务的”既满足了丧偶这一前提，又符合尽主要赡养义务的条件，符合《民法典》关于儿媳作为第一顺序继承人的规定。所以儿媳可以作为第一顺序继承人的条件是丧偶后对公、婆尽了主要赡养义务的。

2、人们在决定是否做某件事时，不仅会考虑这件事对自己有无益处，还会关注过去是否已在这件事上有所投入。那些已经发生且不可收回的支出，如时间、金钱、精力等，被称作“沉没成本”。以下不属于沉没成本的是（）。

A.甲买了电影票，发现电影不太好看就提前离场了一一购买电影票的支出

B.乙在学校附近开了家文具商店，后来移作它用一一该店原有的所有资产

C.丙买了一辆自行车，骑了几天便低价卖出一一原价和卖出价之间的差额

D.丁为特定客户生产私人定制饮品，与客户关系结束一一过剩的生产能力

【答案】：B

【解析】本题可根据“沉没成本”的定义，即已经发生的不可收回的支出，来逐一分析各选项。首先明确“沉没成本”需要满足两个条件，一是已经发生的支出，二是该支出不可收回。对于买了电影票发现电影不好看提前离场的情况，购买电影票的支出已经发生，且无法再收回这笔钱，符合“沉没成本”的定义。开文具商店，后来移作它用，该店原有的所有资产已经投入到文具店经营中，当店铺用途改变时，这些资产的原有投入已不可收回，属于“沉没成本”。购买自行车后骑了几天低价卖出，原价和卖出价之间的差额，这部分是已经发生的损失且无法收回，符合“沉没成本”的定义。为特定客户生产私人定制饮品，与客户关系结束后存在过剩的生产能力。生产能力并非具体的已经发生的不可收回的支出，它只是一种潜在的能力，不属于“沉没成本”所定义的支出范畴。综上，不属于沉没成本的是为特定客户生产私人定制饮品，与客户关系结束后的过剩生产能力。

3、在管理对象和管理内容保持不变的情况下，（）成正比。

A.管理层次与组织效率

B.管理幅度与下属人员的能力

C.管理幅度和管理层次

D.管理幅度与事务的难易程度

【答案】：B

【解析】在管理对象和内容不变的情况下，管理幅度与下属人员的能力成正比。因为下属人员能力越强，管理者能够有效管理的人数就越多，即管理幅度越大；而管理层次与组织效率通常成反比，管理层次越多，信息传递越慢，组织效率越低；管理幅度和管理层次成反比关系，管理幅度越大，管理层次就越少；管理幅度与事务的难易程度成反比，事务越难，管理者能管理的范围就越小。

4、一般情况下，省部级单位的行政复议机关是（）。

A.上一级人民政府

B.上一级主管部门

C.原机关

D.国务院

【答案】：C

【解析】省部级单位是指省、自治区、直辖市人民政府和国务院各部门。根据《中华人民共和国行政复议法》规定，对省、自治区、直辖市人民政府和国务院部门的行政行为不服的，向作出该行政行为的省、自治区、直辖市人民政府或者国务院部门申请行政复议。因此，省部级单位的行政复议机关是原机关。上一级人民政府通常是针对地方各级人民政府的行政行为进行行政复议，并不适用于省部级单位；上一级主管部门一般适用于实行垂直领导的行政机关和国家安全机关的行政复议；国务院是最高国家行政机关，并不直接作为省部级单位行政复议的机关，而是当对省部级单位复议决定仍不服时，可以向国务院申请裁决。所以省部级单位的行政复议机关是原机关。

5、依据赫西和布兰查德的情境领导理论，若员工具备完成工作任务的能力，但不愿从事该项工作，此时应采取（）领导风格。

A.高任务-低关系

B.低任务-高关系

C.高任务-高关系

D.低任务-低关系

【答案】：B

【解析】赫西和布兰查德的情境领导理论认为，领导风格应根据员工的成熟度来调整，员工成熟度包括工作能力和工作意愿两个维度。当员工有能力完成工作任务，但却不愿意从事此项工作