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数字领导力如何塑造新兴企业的创新战略
说明
数字领导力是指在信息技术日新月异的背景下，领导者能够有效地利用数字工具与技术，推动组织的变革与创新，提升企业的竞争力和适应能力。它不仅仅是领导者对数字技术的应用能力，更包括其在组织内部塑造数字文化、赋能团队成员、推动战略转型的能力。数字领导力的核心是对技术和数据的深刻理解，以及通过技术推动创新和实现企业目标的策略能力。
随着全球数字化进程的加速，数字领导力已经成为企业管理者不可或缺的核心能力。在未来，数字领导力将不再仅仅局限于技术层面，更加注重组织战略的引领与文化的建设。领导者需更加关注如何通过数字化
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