淳安县气象局下属事业单位招聘笔试模拟试题及参考答案详解1套.docxVIP

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  • 2025-06-27 发布于河南
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淳安县气象局下属事业单位招聘笔试模拟试题及参考答案详解1套.docx

淳安县气象局下属事业单位招聘笔试模拟试题

第一部分单选题(50题)

1、根据《中华人民共和国反分裂国家法》规定,台湾海峡两岸可以进行协商和谈判的事项不包括()。

A.正式结束两岸敌对状态

B.台湾当局的政治地位

C.台湾加入联合国的方式

D.和平统一的步骤和安排

【答案】:C

【解析】《中华人民共和国反分裂国家法》规定,国家主张通过台湾海峡两岸平等的协商和谈判,实现和平统一。可以协商和谈判的事项包括正式结束两岸敌对状态、和平统一的步骤和安排、台湾当局的政治地位等。但台湾是中国领土不可分割的一部分,联合国是主权国家组成的国际组织,台湾不是一个国家,不存在加入联合国的问题,这严重违反一个中国原则和国际法基本准则。所以,不能将台湾加入联合国的方式作为两岸协商和谈判的事项。

2、何某为获取关注度、增加粉丝量,在微博编造并传播某市将遭受恐怖袭击的谣言,导致该市人心惶惶,造成恶劣社会影响。下列关于其行为的表述,正确的是()。

A.何某的行为触犯了刑法,需要承担刑事法律责任

B.何某的行为属于言论自由,无需承担法律责任

C.何某的行为触犯了民法,需要承担民事法律责任

D.何某的行为出发点可以理解的,所以不用承担责任

【答案】:A

【解析】编造并散播某市将要遭受恐怖袭击的谣言,导致民心惶惶,造成恶劣社会影响,此类行为性质严重,已经超出一般民事范畴,触犯了刑法中关于编造、故意传播虚假恐怖信息的相关规定。编造、故意传播虚假恐怖信息,严重扰乱社会秩序的行为,需要承担刑事法律责任。言论自由是公民的权利,但该权利并非毫无边界,行使言论自由不能违反法律法规,不能损害国家、社会、集体的利益和其他公民合法的自由和权利,编造并传播谣言造成恶劣影响的行为不属于合法的言论自由,需要承担相应的法律责任。这种编造并传播谣言的行为主要危害的是社会公共秩序和安全,并非主要涉及平等主体之间的人身关系和财产关系,因此不属于民法调整范围,不需要承担民事法律责任。无论出于何种出发点,都不能以编造和传播虚假恐怖信息的方式来获取关注度和增加粉丝量,违法犯罪行为不能因其所谓“出发点可以理解”而免除责任。综上所述,此行为触犯刑法,需要承担刑事法律责任。

3、我国已转向()发展阶段,具备显著制度优势,治理效能不断提升,经济长期向好,物质基础坚实,人力资源丰富,市场空间广阔,发展韧性强劲,社会大局稳定,在继续发展方面拥有多方面优势与条件。

A.高速度

B.高水平

C.高质量

D.高成效

【答案】:C

【解析】中国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段,这是依据我国发展条件和发展阶段变化作出的重大判断。高质量发展是能够很好满足人民日益增长的美好生活需要的发展,是体现新发展理念的发展,是创新成为第一动力、协调成为内生特点、绿色成为普遍形态、开放成为必由之路、共享成为根本目的的发展。而高速度强调的是速度层面,在经济发展到一定阶段后,单纯追求高速度已不符合实际需求;高水平发展表述不够精准指向当前经济发展核心特征;高成效并非用于描述当前我国发展阶段的规范表述。因此正确答案应是高质量。

4、以下不属于我国四大道教名山的是()。

A.武当山

B.青城山

C.普陀山

D.齐云山

【答案】:C

【解析】本题考查我国四大道教名山的相关知识。四大道教名山分别是湖北武当山、四川青城山、江西龙虎山和安徽齐云山。武当山是著名的道教圣地,拥有众多道教建筑和深厚的道教文化底蕴,是四大道教名山之一。青城山是中国道教文化的重要发源地之一,山上道观林立,环境清幽,也是四大道教名山之一。普陀山是中国佛教四大名山之一,是观世音菩萨教化众生的道场,并非道教名山。齐云山以道教文化和丹霞地貌为特色,是四大道教名山之一。综上,不属于我国四大道教名山的是普陀山。

5、公共危机管理的首要任务是()。

A.建立并完善公共危机的决策机制

B.建立并完善公共危机的预警机制

C.建立并完善公共危机的应对机制

D.建立并完善公共危机的善后机制

【答案】:B

【解析】公共危机管理是政府及其他公共组织通过监测、预警、应对、恢复等措施,防止和减轻公共危机损害的活动。其中,预警机制是公共危机管理的第一要务。通过建立并完善公共危机的预警机制,能够在危机尚未爆发或刚刚萌芽时,及时发现潜在的危机因素,发出警报信号。这样可以为后续的决策、应对和善后等环节争取宝贵的时间,提前做好各项准备工作,最大程度地降低危机可能带来的损失。而决策机制是基于预警信息进行应对策略的制定;应对机制是在危机发生时采取的具体行动措施;善后机制则是在危机事件处理后进行的恢复和重建工作。它们都依赖于前期有效的预警来更好地发挥作用。

6、《事业单位人事管理条例》规定的警告的受处分期间为()。

A.6个月

B.10个月

C.12个月

D.24个月

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