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2024初级会计经济法基础真题题库与答案

1.下列规范性文件中，属于行政法规的是（）。

A.国务院发布的《企业财务会计报告条例》

B.全国人民代表大会通过的《中华人民共和国民事诉讼法》

C.中国人民银行发布的《支付结算办法》

D.全国人民代表大会常务委员会通过的《中华人民共和国会计法》

答案：A

分析：行政法规是由国务院制定的规范性文件，A选项符合；B、D是法律，由全国人大及其常委会制定；C是部门规章，由中国人民银行制定。

2.下列各项中，属于法律事实中的相对事件的是（）。

A.地震

B.爆发战争

C.纵火

D.行政命令

答案：B

分析：相对事件是由人们有意识的行为引起，但不以当事人的意志为转移的事件，战争符合；A是绝对事件，自然现象；C是法律行为；D是行政行为。

3.甲、乙因合同纠纷达成仲裁协议，甲选定A仲裁员，乙选定B仲裁员，另由仲裁委员会主任指定一名首席仲裁员，3人组成仲裁庭。仲裁庭在作出裁决时产生了两种不同意见。根据《仲裁法》的规定，仲裁庭应当采取的做法是（）。

A.按多数仲裁员的意见作出裁决

B.按首席仲裁员的意见作出裁决

C.提请仲裁委员会作出裁决

D.提请仲裁委员会主任作出裁决

答案：A

分析：仲裁裁决应按多数仲裁员的意见作出，只有当不能形成多数意见时，才按首席仲裁员的意见作出裁决。本题有两种不同意见，存在多数。

4.根据民事诉讼法律制度的规定，下列法院中，对因票据纠纷提起的民事诉讼享有管辖权的是（）。

A.出票人住所地法院

B.持票人住所地法院

C.票据出票地法院

D.票据支付地法院

答案：D

分析：因票据纠纷提起的诉讼，由票据支付地或者被告住所地人民法院管辖。

5.根据行政复议法律制度的规定，下列各项中，不属于行政复议参加人的是（）。

A.申请人

B.被申请人

C.第三人

D.行政复议机关

答案：D

分析：行政复议参加人包括申请人、被申请人和第三人，行政复议机关是行政复议的主体，不是参加人。

6.下列各项中，不属于行政处罚的是（）。

A.罚金

B.吊销许可证

C.警告

D.没收违法所得

答案：A

分析：罚金是刑罚中的附加刑，行政处罚包括警告、罚款、没收违法所得、吊销许可证等。

7.赵某于2023年6月12日与甲公司签订劳动合同，约定试用期1个月。6月15日赵某到甲公司上班。赵某与甲公司建立劳动关系的时间是（）。

A.2023年6月12日

B.2023年6月15日

C.2023年7月12日

D.2023年7月15日

答案：B

分析：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用工之日是赵某到甲公司上班的6月15日。

8.2023年3月1日，甲公司与韩某签订劳动合同，约定合同期限1年，试用期1个月，每月15日发放工资。韩某3月10日上岗工作。甲公司与韩某建立劳动关系的起始时间是（）。

A.2023年3月1日

B.2023年3月10日

C.2023年3月15日

D.2023年4月10日

答案：B

分析：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，韩某3月10日上岗工作，所以建立劳动关系起始时间是3月10日。

9.张某与甲公司签订了一份价款为10万元的电脑买卖合同，双方约定甲公司于4月10日交货，张某于甲公司交货后的5日内付清全部价款。根据规定，下列选项中，属于法律关系主体的是（）。

A.电脑

B.张某和甲公司

C.张某要求甲公司4月10日交货的权利

D.甲公司要求张某按时付清全部价款的权利

答案：B

分析：法律关系主体是指参加法律关系，依法享有权利和承担义务的当事人，本题中是张某和甲公司。A是客体；C、D是法律关系的内容。

10.甲公司为员工张某支付培训费用3万元，约定服务期3年。2年后，张某以公司自他入职起从未按照合同约定提供劳动保护为由，向单位提出解除劳动合同。以下说法正确的是（）。

A.张某违反了服务期的约定

B.公司可以要求张某支付3万元违约金

C.公司可以要求张某支付1万元违约金

D.张某无需支付违约金

答案：D

分析：用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者解除劳动合同，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。

11.根据社会保险法律制度的规定，下列各项中，不需要职工个人缴纳保险费的是（）。

A.基本医疗保险

B.工伤保险

C.失业保险

D.基本养老保险

答案：B

分析：工伤保险由用人单位缴纳，职工不缴纳工伤保险费。基本医疗保险、失业保险、基本养老保险职工和用人单位都需缴纳。

12.某企业职工王某的月工资为7000元，当地社会平均工资为2000元。则该职工每月应缴纳的基本养老保险费为（）元。

A.160

B